XXXXX. Xxxxlayan kiralananı, kanun hükümleri dâhilinde başkasına devre yetkilidir. Kiralayan bu sözleşmeden doğan haklarını kısmen veya tamamen başkalarına devredebilir. Kiracının, ihbar tarihine kadar muaccel olmuş her türlü borçlarından doğan sorumluluğu Xxxxlayana karşı devam eder.
XXXXX. Xxxxx Kurul’u olağan ve olağanüstü toplantıya Yönetim Kurulu çağırır. Yönetim kurulunun mevcut olmaması veya devamlı olarak toplanamaması yahut toplantı nisabının oluşmasına imkan bulunmaması halinde, Türk Ticaret Kanunu’nun 410 uncu maddesinin ikinci fıkrasına göre, mahkemeden izin alan pay sahibi Genel Kurul’u toplantıya çağırabilir. Şirketin sermayesinin en az, % 5’ine sahip hissedarlar, gerekçe bildirmek suretiyle ve yazılı şekilde talep etmeleri halinde Yönetim Kurulu, Genel Kurul’u olağanüstü toplantıya çağırırlar.
XXXXX. Xxxxx Kurul, süresi dolmuş olsa bile, Yönetim Kurulu tarafından toplantıya çağrılabilir. Sermayenin yirmide birini oluşturan pay sahipleri, Yönetim Kurulundan, yazılı olarak gerektirici sebepleri ve gündemi belirterek, Genel Kurulu toplantıya çağırmasını veya Genel Kurul zaten toplanacak ise karara bağlanmasını istedikleri konuları gündeme koymasını isteyebilirler. Bu görevlerin, Yönetim Kurulu tarafından yerine getirilmemesi halinde yetkili mahkeme Genel Kurulun çağrılmasına ve istenilen hususların müzakere olunmasına izin verebilir.
XXXXX. Enerji ve Tabii Kaynaklar Bakanı Kültür ve Turizm Bakanı Çevre ve Orman Bakanı V.
XXXXX. Müşteri, Banka’nın Sözleşme’den doğan tüm hak ve alacaklarını kısmen ve/veya tamamen devredebileceğini, Banka’nın Sözleşme’den doğan hak ve alacakların devir edilmesi sürecinde, devir alan ve/veya devralma talebinde bulunan resmi ve/veya özel, gerçek ve/ veya tüzel kişilere, Müşteri’nin tüm bilgi ve belgelerini verebileceğini kabul eder.
XXXXX. Birçok ülkede kişisel teminat enstrümanları arasında en çok öne çıkan türleri kefalet ve bağımsız garanti sözleşmeleridir. Tarihsel ba- kımdan ilk ortaya çıkan tür kefalet sözleşmeleridir. Kefalet sözleşme- lerinde, teminat altına alınan borç ve temin yükümlülüğü arasında daha sıkı bir ilişki vardır ve kefaletin geçerliliği, kapsamı ve koşulları * Avukat, İstanbul Barosu, Galatasaray Üniversitesi Özel Hukuk Doktora Programı Öğrencisi asıl borç ile doğrudan bağlıdır. Uygulamada daha sonra ortaya çıkan tür ise garanti sözleşmeleridir. Garanti sözleşmelerinin geçerliliği, kapsamı ve koşulları, kefalet sözleşmesinin aksine asıl borç ile doğru- dan bağlantılı değildir.1 Her ikisi de kişisel teminat sözleşmesi olsa da, birbirlerinden farklı özelliklere sahiptirler ve dolayısıyla farklı hallerde sona ermektedirler. Kefalet ve garanti sözleşmeleri arasındaki fakların en başında geleni ve en önemlisi, kefalet sözleşmeleri asıl borca bağlı fer’i nitelikliyken, garanti sözleşmelerinin asıl borçtan bağımsız olmalarıdır. Buna ek olarak kefalet sözleşmeleri ve sona erme halleri, 6098 sayılı Türk Borç- lar Kanunu’nda düzenlenmiş olmasına rağmen garanti sözleşmeleri kanunda düzenlenmemiştir. Ayrıca TBK md. 603’te kefaletin şekline, kefil olma ehliyetine ve eşin rızasına ilişkin hükümlerin kişisel temi- nat amacıyla başka ad altında yapılan sözleşmelere de uygulanacağı belirtilmiş fakat sona ermeye ilişkin herhangi bir ifadeye yer verilme- miştir. Kefalet ve garanti sözleşmeleri birbirinden farklı özelliklere sahip olsalar da, zaman zaman iki sözleşmenin benzerlik gösterdiği de gö- rülmektedir. Buna rağmen iki sözleşmenin sona erme hallerinin karış- tırılmadan daha net anlaşılabilmesi için ayrı ayrı incelemenin çalışma- mız açısından daha yerinde olacağı kanaatindeyiz. Çalışmamızın birinci bölümünde, kefalet sözleşmelerinin sona erme halleri ele alınmıştır. İlk başlıkta asıl alacağa bağlı sona erme halleri tek tek incelenmiş, ikinci başlıkta süre bakımından sona erme belirli ve belirsiz süreli sözleşmeler açısından ayrı ayrı alt başlıklarda açıklanmıştır. Takip eden başlıklarda kefalet sözleşmesinden dönme, çalışanlara kefalete özgü sona erme, borcun nakli halinde sona erme ve alacaklıdan kaynaklanan sebeplerle sona erme incelenmiştir. Çalışmamızın ikinci bölümünde ise garanti sözleşmesinin hangi hallerde sona erdiği ele alınmıştır. Bu bölümde kefalet sözleşmesine benzer sona erme halleri kısaca açıklanmış ve farklılık arz eden kı- 1 Xxxxxx Xxxxxxx, “Recent Legislative Tre...
XXXXX. Psikolojik sözleşme araştırmaları, işyerindeki verimliliğin psikolojik sınırlandırmalarının açıklığa kavuşturulması için, yönetimsel araştırmaların ilgi odağı olmuştur. Psikolojik sözleşme, araştırmacılar için örgütsel bağlılık, motivasyon, algı, öğrenme ve kültür gibi pek çok önemli kavramı aynı çatı altında birleştiren bir kavram olurken, yöneticilere de bu birleştirilmiş kavramların yeni iş ilişkilerine uygulanmasına imkan vermektedir (Hrabok, 2003). Bu çalışmanın temel amacı, iş görenlerin psikolojik sözleşme uyum algı düzeyleri ile iş görenlerin örgütsel bağlılık algı düzeyleri arasındaki ilişkinin ölçülmesidir. Araştırma 2008 yılında Erzurum ilinde sağlık sektöründe görev yapan doktor ve hemşireler üzerinde yapılmıştır.
XXXXX. 63,28547 BAŞVURU ŞARTLARINI SAĞLAMADIĞINDAN BAŞVURU ESNASINDA REDDEDİLMİŞTİR. 499 33*******46 XXXXX XXX 63,24593 BAŞVURU ŞARTLARINI SAĞLAMADIĞINDAN BAŞVURU ESNASINDA REDDEDİLMİŞTİR. 500 40*******94 XXXXX XXXXXX 63,15612 BAŞVURU ŞARTLARINI SAĞLAMADIĞINDAN BAŞVURU ESNASINDA REDDEDİLMİŞTİR. 501 10*******84 MÜŞERREF TEKELİ 62,61742 BAŞVURU ŞARTLARINI SAĞLAMADIĞINDAN BAŞVURU ESNASINDA REDDEDİLMİŞTİR. 502 13*******12 XXXXXXX XXXXXXXX 62,37871 BAŞVURU ŞARTLARINI SAĞLAMADIĞINDAN BAŞVURU ESNASINDA REDDEDİLMİŞTİR. 503 11*******08 YİĞİT XXX XXXXX 62,35424 BAŞVURU ŞARTLARINI SAĞLAMADIĞINDAN BAŞVURU ESNASINDA REDDEDİLMİŞTİR. 504 13*******54 CENNET TETİK 62,11467 BAŞVURU ŞARTLARINI SAĞLAMADIĞINDAN BAŞVURU ESNASINDA REDDEDİLMİŞTİR. 505 30*******82 XXXXX XXXX 61,7825 BAŞVURU ŞARTLARINI SAĞLAMADIĞINDAN BAŞVURU ESNASINDA REDDEDİLMİŞTİR. 506 58*******62 XXXXX XXXXXX 61,59774 BAŞVURU ŞARTLARINI SAĞLAMADIĞINDAN BAŞVURU ESNASINDA REDDEDİLMİŞTİR. 507 37*******92 XXXXX XXXXXXXXX 61,59774 BAŞVURU ŞARTLARINI SAĞLAMADIĞINDAN BAŞVURU ESNASINDA REDDEDİLMİŞTİR. 508 10*******68 XXXXX XXXXX 61,5045 BAŞVURU ŞARTLARINI SAĞLAMADIĞINDAN BAŞVURU ESNASINDA REDDEDİLMİŞTİR. 509 24*******86 XXXX XXXXX 61,09246 BAŞVURU ŞARTLARINI SAĞLAMADIĞINDAN BAŞVURU ESNASINDA REDDEDİLMİŞTİR. 510 15*******38 XXXXX XXXX XXXXX 61,06511 BAŞVURU ŞARTLARINI SAĞLAMADIĞINDAN BAŞVURU ESNASINDA REDDEDİLMİŞTİR. 511 61*******48 XXXXX XXXXX 60,78891 BAŞVURU ŞARTLARINI SAĞLAMADIĞINDAN BAŞVURU ESNASINDA REDDEDİLMİŞTİR. 512 17*******54 RÜYAM NAZLI SOLMAZ 60,69384 BAŞVURU ŞARTLARINI SAĞLAMADIĞINDAN BAŞVURU ESNASINDA REDDEDİLMİŞTİR. 513 15*******02 XXX XXXXX TÜRK 59,96954 BAŞVURU ŞARTLARINI SAĞLAMADIĞINDAN BAŞVURU ESNASINDA REDDEDİLMİŞTİR. 514 24*******68 XXXXXXX XXXXXX 59,61344 BAŞVURU ŞARTLARINI SAĞLAMADIĞINDAN BAŞVURU ESNASINDA REDDEDİLMİŞTİR. 515 56*******20 SEMİH KURTULCUK 59,57348 BAŞVURU ŞARTLARINI SAĞLAMADIĞINDAN BAŞVURU ESNASINDA REDDEDİLMİŞTİR. 516 30*******68 MERVE ÜNSÜR 59,36318 BAŞVURU ŞARTLARINI SAĞLAMADIĞINDAN BAŞVURU ESNASINDA REDDEDİLMİŞTİR. 517 41*******28 XXXX XXXXX 57,47498 BAŞVURU ŞARTLARINI SAĞLAMADIĞINDAN BAŞVURU ESNASINDA REDDEDİLMİŞTİR. 518 13*******98 XXXXXX XXXXXXXX 57,24615 BAŞVURU ŞARTLARINI SAĞLAMADIĞINDAN BAŞVURU ESNASINDA REDDEDİLMİŞTİR. 519 16*******34 XXXXX XXXXXXXXX 56,40819 BAŞVURU ŞARTLARINI SAĞLAMADIĞINDAN BAŞVURU ESNASINDA REDDEDİLMİŞTİR. 520 23*******28 XXXXXXXXXX XXXXXXX 56,21736 BAŞVURU ŞARTLARINI SAĞLAMADIĞINDAN BAŞVURU ESNASINDA REDDEDİLMİŞTİR.
XXXXX. XXXXXXXX 58