Yetkiler Örnek Maddeleri

Yetkiler. Bu Yönetmelik kapsamına giren işlerde,
Yetkiler. Federasyonda atama, nakil, terfi, işten çıkarma işlemleri genel sekreter tarafından hazırlanıp, Federasyon Başkanı ve Yönetim Kurulunun onayına sunulur.
Yetkiler. Yönetim Kurulu, kanun ve esas sözleşme uyarınca Genel Kurulun yetkisinde bırakılmış bulunanlar dışında, Holdingin işletme konusunun gerçekleştirilmesi için gerekli olan her çeşit iş ve işlemler hakkında karar almaya yetkilidir Yönetim Kurulu, Holdingin konusuna dahil her nevi işler ve hukuki muameleleri Holding adına yapmak ve Holdingi temsil ve ilzam hak ve yetkisine haizdir.
Yetkiler. (1) Genel kurulun devredilemez yetkileri şunlardır:
Yetkiler. 1. Her denetim makamı aşağıdaki tüm soruşturma yetkilerine sahiptir: (a) görevlerinin yerine getirilmesi için ihtiyaç duyduğu bilgilerin sağlanması hususunda kontrolör ve işleyici ve, uygun olduğu hallerde, kontrolörün veya işleyicinin temsilcisine talimat verilmesi; (b) veri koruma denetimleri biçiminde soruşturmalar yürütülmesi; (c) 42(7) maddesi uyarınca sağlanan belgelendirmelere ilişkin bir gözden geçirme yapılması; (d) bu Tüzük’le ilgili bir ihlal iddiasının kontrolör veya işleyiciye bildirilmesi; (e) görevlerinin yerine getirilmesi için gereken tüm kişisel veriler ve tüm bilgilere erişimin kontrolörden ve işleyiciden sağlanması; (f) Birlik veya üye devlet usul hukuku uyarınca her türlü veri işleme ekipmanı ve aracı da dahil olmak üzere kontrolör ve işleyicinin her türlü tesisine erişim sağlanması. 2. Her denetim makamı aşağıdaki tüm düzeltme yetkilerine sahiptir: (a) bir kontrolör veya işleyiciye amaçlanan işleme faaliyetlerinin bu Tüzük’ün hükümlerini ihlal etmesinin muhtemel olduğu hususunda ihtarlarda bulunulması; (b) işleme faaliyetlerinin bu Tüzük’ün hükümlerini ihlal etmiş olduğu hallerde, bir kontrolör veya işleyiciye kınama cezaları verilmesi; (c) veri sahibinin bu Tüzük uyarınca sahip olduğu haklarının kullanımına ilişkin taleplerine uyulması hususunda kontrolör veya işleyiciye talimat verilmesi; (d) işleme faaliyetlerinin, uygun olduğu hallerde, belirtilen bir şekilde ve belirtilen bir süre içerisinde bu Tüzük’ün hükümlerine uyumlu hale getirilmesi hususunda kontrolör veya işleyiciye talimat verilmesi; (e) bir kişisel veri ihlalinin veri sahibine iletilmesi hususunda kontrolöre talimat verilmesi; (f) bir işleme yasağı da dahil olmak üzere geçici veya kati bir sınırlama getirilmesi;
Yetkiler. Genel kurulun devredilemez yetkileri şunlardır: Şirket sözleşmesinin değiştirilmesi. Müdürlerin atanmaları ve görevden alınmaları. Topluluk denetçisi ile (…) (1) denetçilerin atanmaları ve görevden alınmaları. (1) Topluluk yılsonu finansal tabloları ile yıllık faaliyet raporunun onaylanması. Yılsonu finansal tablolarının ve yıllık faaliyet raporunun onaylanması, kâr payı hakkında karar verilmesi, kazanç paylarının belirlenmesi. Müdürlerin ücretlerinin belirlenmesi ve ibraları.
Yetkiler. Madde 19-Federasyonda atama, nakil, terfi, işten çıkarma yetkisi Personel Komitesi tarafından kullanılır.
Yetkiler. Taraflardan her biri:
Yetkiler. Bu Sözleşmeyi ve tarafı olduğu bu Sözleşme ile ilgili tüm diğer belge- leri akdetme, bu Sözleşmeyi ve bu Sözleşme ile ilgili bu Sözleşme’nin gerek- tirdiği diğer belgeleri teslim etme ve bu Sözleşme ve taraf olduğu herhangi bir Kredi Destek Belgesi6 kapsamındaki yükümlülüklerini yerine getirme yetkisine sahiptir ve söz konusu akdedilme, teslim ve ifaya yetki vermek için gerekli 5 Bu Ana Sözleşme, iki farklı vaat veya taahhüt grubunu öngörür. Biri, Belirlenmiş Gelecek Tarihli İşlemlerine girmek için yapılacak vaat olacaktır. Diğeri ise müsavemeye girmek için yapılan vaattir; her bir taraf, bu Ana Anlaşmanın 2(e) Maddesi uyarınca bir müsaveme yapmak için ayrı ayrı birer vaat akdederler. Ayrıca bkz. yukarıdaki Dipnot 3.
Yetkiler. Tasarımın tescili durumunda tasarım sahibi inhisari hak sahibi olur. Tasarımı üzerinde devir, rehin, lisanslama yoluyla kullanma hakkı ve miras gibi hukuki işlemler gerçekleşebilir. Tasarımdan xxxxx xxxxxx tescilden itibaren beş yıl süre ile korunur. Beş yıllık uzatma süresi bulunur. Xxxxx ile birlikte yenileme yapılarak toplam yirmi beş yıla kadar uzatılabilir.