Common use of Çalışma gün ve saatleri Clause in Contracts

Çalışma gün ve saatleri. Ofis gerekli gördüğü takdirde, mer’i mevzuata uymak kaydıyla, yüklenici Bayram ve Resmî tatil günlerinde de işe devam edeceği gibi gerekirse vardiyalı olarak da çalışmak zorundadır. Tatil günlerinde Ofisin talebi doğrultusunda çalışma yapılmaması durumunda, çalışılmayan gün sayısı sözleşme süresine eklenecektir.

Çalışma gün ve saatleri. Ofis gerekli gördüğü takdirde, mer’i mevzuata uymak kaydıyla, takdirde yüklenici Bayram ve Resmî tatil günlerinde de işe devam edeceği gibi gerekirse çalışma yasasına uymak kaydıyla vardiyalı olarak da çalışmak zorundadır. Tatil günlerinde Ofisin talebi doğrultusunda çalışma yapılmaması durumunda, çalışılmayan gün sayısı sözleşme süresine eklenecektir.

Çalışma gün ve saatleri. Ofis gerekli gördüğü takdirde, mer’i mevzuata uymak kaydıyla, yüklenici Yüklenici Bayram ve Resmî Resmi tatil günlerinde de işe devam edeceği gibi gerekirse vardiyalı olarak da çalışmak zorundadırzorundadır ve bu çalışmalardan dolayı Ofisten herhangi bir bedel talep etmeyecektir. Tatil günlerinde Ofisin Ofis’in talebi doğrultusunda çalışma yapılmaması durumunda, çalışılmayan gün sayısı sözleşme Sözleşme süresine eklenecektir.

Çalışma gün ve saatleri. Ofis gerekli gördüğü takdirde, mer’i mevzuata uymak kaydıyla, yüklenici Yüklenici Bayram ve Resmî Resmi tatil günlerinde de işe devam edeceği gibi gerekirse vardiyalı olarak da çalışmak zorundadır. Tatil günlerinde Ofisin Ofis’in talebi doğrultusunda çalışma yapılmaması durumunda, çalışılmayan gün sayısı sözleşme Sözleşme süresine eklenecektir.

Çalışma gün ve saatleri. Ofis gerekli gördüğü takdirde, mer’i mevzuata uymak kaydıyla, takdirde yüklenici Bayram ve Resmî Resmi tatil günlerinde de işe devam edeceği gibi gerekirse çalışma yasasına uymak kaydıyla vardiyalı olarak da çalışmak zorundadır. Tatil günlerinde Ofisin talebi doğrultusunda çalışma yapılmaması durumunda, çalışılmayan gün sayısı sözleşme süresine eklenecektir.