Çalışma Süreleri. Ajans personelinin çalışma saatleri, günde dokuz saat olmak üzere haftada toplam 45 saattir. Ancak personel, kendisine verilen görevleri, çalışma saatlerine bağlı kalmaksızın, en kısa sürede ve en iyi şekilde sonuçlandırmak zorundadır. Vekâlet
Çalışma Süreleri. Haftalık çalışma süresi en fazla 45 saattir.
Çalışma Süreleri. Aylık toplam çalışma süresi 30 saattir. Araştırmacı ayda 10 gün, 09:00 -12:00 saatleri arasında çalışmayı taahhüt eder. Çalışılacak günler İş verence tayin edilecektir.
Çalışma Süreleri. Haftalık çalışma süresi kırk beş (45) saattir.
Çalışma Süreleri. Genel bakımdan çalışma süresi haftada en çok kırkbeş saattir. Aksi kararlaştırılmamışsa bu süre, işyerlerinde haftanın çalışılan günlerine eşit ölçüde bölünerek uygulanır. Haftanın iş günlerinden birinde veya birkaçında kısmen çalışılan işyerlerinde, bu süre haftalık çalışma süresinden düşüldükten sonra, çalışılan sürenin çalışılan gün sayısına bölünmesi suretiyle günlük çalışma süreleri belirlenir. Günlük çalışma süresi her ne şekilde olursa olsun 11 saati aşamaz. Haftalık kırk beş saati aşan çalışmalar fazla çalışmadır. Her bir saat fazla çalışma için verilecek ücret normal çalışma ücretinin saat başına düşen miktarının yüzde elli yükseltilmesi suretiyle ödenir. Haftalık çalışma süresinin sözleşmelerle kırkbeş saatin altında belirlendiği durumlarda yukarıda belirtilen esaslar dahilinde uygulanan ortalama haftalık çalışma süresini aşan ve kırkbeş saate kadar yapılan çalışmalar fazla sürelerle çalışmalardır. Fazla sürelerle çalışmalarda, her bir saat fazla çalışma için verilecek ücret normal çalışma ücretinin saat başına düşen miktarının yüzde yirmibeş yükseltilmesiyle ödenir. Fazla çalışma veya fazla sürelerle çalışma yapan ev işçisi isterse, bu çalışmalar karşılığı zamlı ücret yerine, fazla çalıştığı her saat karşılığında bir saat otuz dakikayı, fazla sürelerle çalıştığı her saat karşılığında bir saat onbeş dakikayı serbest zaman olarak kullanabilir. Ev işçisi hak ettiği serbest zamanı altı ay zarfında, çalışma süreleri içinde ve ücretinde bir kesinti olmadan kullanır. Fazla saatlerle çalışmak için ev işçisinin onayının alınması gerekir. Fazla çalışma süresinin toplamı bir yılda ikiyüzyetmiş saatten fazla olamaz.
Çalışma Süreleri. (1) Haftalık çalışma süresi en çok kırk beş (45) saattir. İşveren, işin niteliğine göre belirli işlerde haftalık daha az çalışma süresi belirleyebilir.
Çalışma Süreleri. Haftalık çalışma süresi en çok 45 saattir. Bu süre, haftanın çalışılan günlerine eşit şekilde bölünerek uygulanır. Haftalık çalışma saatleri işverence tespit edilir. Ancak, 45 saatlik haftalık normal çalışma süresi, işveren tarafından gerekli görüldüğünde:
a) Haftanın çalışılan günlerine, günde 11 saati aşmamak koşulu ile farklı şekillerde dağıtılabilir. Ayrıca, işin niteliği ve şartlarına göre işe başlama ve bitiş saatleri de işçiler için farklı şekillerde düzenlenebilir ve gerektiğinde değiştirilebilir.
b) 45 saatlik haftalık normal çalışma süresinin, haftanın çalışılan günlerine farklı şekillerde dağıtılarak çalışılması durumunda, iki aylık çalışma süresi içinde, işçinin haftalık ortalama normal çalışma süresi 45 saati aşamaz.
c) Ara dinlenme zamanları işveren tarafından belirlenir.
d) İşçi bu maddedeki çalışma şekil ve şartlarını peşinen kabul eder.
Çalışma Süreleri. Ev tipi sosyal hizmet birimleri ( Çocuk Evleri Sitesi ve Çocuk Evleri) 4857 sayılı İş Kanunun İstisnalar Başlıklı 4. maddesi gereği ev hizmeti olarak İş Kanunundan çıkarılmıştır. Ev tipi sosyal hizmet birimleri 7/24 esası ile çalışılan bir iş yeridir. Bu nedenle İş Kanunundan yer verilen günlük en fazla 11 saat çalışma süresine ev tipi sosyal hizmet birimlerinde uyulmaz. İşveren ile sözleşme yapan idare tarafından çalışma saatleri işin niteliği ve şartlarına göre düzenlenir.(Bir tam gün çalışıp 48 saat dinlenme yapılması gibi…) Ara dinlenme zamanları işveren tarafından belirlenir. İşçi bu maddede belirtilen çalışma şekil ve şartlarını aynen kabul eder.
Çalışma Süreleri. Haftalık çalışma süresi 45 saati geçmemek şartıyla Üniversite Yönetim Kurulu tarafından işin ve halin gereklerine göre tespit edilir. Personel kendisine tevdi edilen işi günlük normal çalışma süresi içinde yapmakla yükümlüdür.