ÇERÇEVE SÖZLEŞME

(hepsi birlikte “TURKCELL GRUP” olarak anılacaktır.) ile, Lütfen Karşı Taraf Adresini Yazınız. adresinde mukim, Lütfen Karşı Unvanını Yazınız. (“Firma”) arasında aşağıdaki kapsam ve şartlar altında imzalanmıştır.

TURKCELL ve Firma ayrı ayrı “Taraf”, birlikte “Taraflar” olarak anılacaklardır.

2. TANIMLAR:

eFirma: TURKCELL GRUP’un iş ortakları ile finansal operasyon ve süreçlerinin elektronik ortamda takibini sağlayan portaldir.

Turkcell Grup Şirketi: Turkcell’in oy haklarına %50 veya üzerinde doğrudan veya dolaylı olarak sahip olduğu veya kontrol ettiği Türkiye’de ve/veya Türkiye dışında faaliyet gösteren şirket veya başka bir tüzel kişi anlamını taşımaktadır.

Xxxxx Xxxxxxxx: Firma’nın hisselerinin %51’ini ve/veya yönetimini elinde bulunduran hissedarı ifade eder.

3. SÖZLEŞMENİN KONUSU ve AMACI:

İşbu Sözleşmenin konusu Firma tarafından Sözleşme süresince verilecek hizmetlere, yapılacak işlere ve/veya tedarik edilecek ürünlere (Bundan böyle hepsi birlikte “Hizmetler” olarak anılacaktır.) ilişkin Taraflar’ın hak ve yükümlülüklerinin genel esaslarının düzenlenmesine ilişkin olup, bu kapsamda işbu Sözleşmenin yürürlüğe girmesinden sonra verilecek her bir Hizmet’in özel hüküm ve şartları (Hizmetin kapsamı, bedeli, süresi ve diğer hususlar) Taraflarca ayrı ek sözleşmelerle ve/veya sipariş formları ile düzenlenecektir. Ek sözleşmeler ve sipariş formları işbu Sözleşmenin ayrılmaz parçasını oluşturacak ve sadece işbu Sözleşme ile hüküm ifade edecektir.

İşbu Sözleşme’nin amacı, Xxxxxxxx’xx muhtemel bir işbirliğine girmeleri halinde geçerli olacak genel hükümleri düzenlemektedir. İşbu Sözleşme’nin imzalanmış

olması, TURKCELL GRUP’un Firma ile işbirliğine girmiş olduğu veya gireceğine ilişkin bir taahhüt verdiği şeklinde yorumlanamaz. Sözleşme kapsamında işbirliği yapmaya karar vermeleri halinde Taraflar, söz konusu işe ilişkin hak ve yükümlülüklerini yazılı surette belirleyecek ek sözleşme(ler) imzalayabileceklerdir.

4. TARAFLARIN HAK VE YÜKÜMLÜLÜKLERİ:

4.1. Firma, işbu Sözleşme kapsamındaki Hizmet’in tamamının bizzat kendisi tarafından verileceğini, bu durumun istisnası olan hallerde TURKCELL GRUP’dan önceden yazılı izin alacağını işbu Sözleşme kapsamında yapılacak olan Hizmetler konusunda uzman, yeterli bilgi birikimine ve tecrübeye sahip olduğunu, vereceği Hizmet’de görevlendireceği ve kendisinin sorumlu olduğu çalışanlarının da yeterli bilgi birikimine ve tecrübeye sahip olduklarını peşinen kabul ve taahhüt eder. Firma’nın Sözleşme kapsamındaki Hizmet’in verilmesi için üçüncü kişilerle TURKCELL GRUP’un iznini alarak çalışması durumunda üçüncü kişilerin yükümlülüklerinin ifasından, yasal diğer sorumluluk sebepleri yanında TURKCELL GRUP’a karşı Türk Borçlar Kanunu’nun (“TBK”) 128. Maddesi kapsamında muhatap ve sorumlu olacaktır.

4.2. İşbu Sözleşme Firma’yı TURKCELL GRUP’un yasal temsilcisi ya da vekili haline getirmez; üçüncü şahıslara karşı işbu Sözleşme’de belirtilen konular dışında TURKCELL GRUP adına bir yükümlülüğe girmeye, bağlayıcı taahhütlerde bulunmaya ve/veya açıklamalarda bulunmaya yetkili kılmaz. Firma, işbu Sözleşme hükümlerinin dışında kalan hiçbir hak, yükümlülük, temsil hakkı ve/veya şartı haiz değildir. Aksi haldeki işlem ve eylemlerinden münhasıran Firma sorumlu olacaktır. TURKCELL GRUP’un bu nedenle yönlendirilebilecek talep ve iddialar için TURKCELL GRUP tarafından Firma’ya bilgi verilecek ve Firma tek muhatap olacaktır.

4.3. Firma, işbu Sözleşme kapsamında kendisine yüklenen yükümlülükleri yerine getirmek için gerekli tüm hak ve yetkileri haiz olduğunu işbu Sözleşme’nin kendisinin, önceden hak sahipleri ve/veya üçüncü kişilerle akdedilmiş sözleşmelere, Mahkeme yahut idare ve icra organlarının kararlarına aykırı bulunmadığını ve bunları ihlal etmediğini; işbu Sözleşme’nin ifası dolayısıyla herhangi bir hak sahibi ve/veya üçüncü şahsın haklarını ihlal etmediğini kabul ve

beyan eder. Ayrıca Firma, üçüncü kişilerle imzalamış olduğu sözleşmelerin ve/veya mevcut hukuki/ticari ilişkilerinin işbu Sözleşme'nin ifasını etkiler nitelikte olmadığını, işbu Sözleşme'de kendisine yüklenen edimlerin ifasına engel teşkil etmediğini kabul ve taahhüt eder.

4.4. İşbu Sözleşme kapsamında belirtilen Hizmetler konusunda TURKCELL GRUP’un başka firmalar ile çalışma hakkı saklıdır. TURKCELL GRUP işbu Sözleşme kapsamında belirtilen Hizmetleri Firma’dan alıp almamakta, bu Hizmetleri istediği gibi belirlemekte tamamen serbesttir. Bu nedenle TURKCELL GRUP’un Firma’ya karşı herhangi bir taahhüdü bulunmamaktadır.

4.5. Firma, Hizmetler için görevlendirdiği personelinin işe uygun hareket etmemesi, işbu Sözleşmedeki yükümlülüklere uygun davranmaması halinde, söz konusu personeli değiştirmeyi ve yerlerine yenilerini görevlendirmeyi kabul eder. Bu veya Firma’nın kontrolü dışında gerçekleşen herhangi bir sebepten ötürü Firma, Hizmetler için görevlendirdiği personelinden herhangi birini başka biriyle değiştirmek isterse, TURKCELL GRUP’u yazılı olarak bilgilendirerek eşit veya daha iyi nitelikleri haiz bir kimseyi diğerinin yerine atayabilecektir. Söz konusu değişiklikler Firma’nın hizmetinin gecikmesine haklı gerekçe olarak nitelendirilemez.

4.6. Firma’nın personeli, özlük hakları ve İş Hukuku Mevzuatı çerçevesinde işçi- işveren ilişkileri açısından Firma’ya bağlı olacak ve her türlü ücret ve diğer özlük hakları Firma tarafından karşılanacaktır. Firma personelinin, varsa alt yüklenicisinin personelinin İş Kanunu, Sosyal Sigortalar Kanunu, Borçlar Kanunu ve ilgili diğer mevzuattan doğacak ücret, ihbar tazminatı, kıdem tazminatı, prim ve vergi borçları gibi her türlü hak, borç ve mükellefiyetleri ile Bölge Çalışma Müdürlüğü, S.G.K., Sağlık Bakanlığı Teşkilatı ve sair yetkili kamu ve yerel kuruluşlarla olan ilişkilerinden ve mevzuat hükümlerinden kaynaklanan hukuki, cezai ve mali yükümlülüklerinden doğacak her türlü sorumluluk ve bilumum vergi, resim ve harçlara ilişkin tüm yükümlülüklerden Firma münhasıran sorumludur. Firma bu sorumluluklarından kaçınamaz, sorumluluklarını başkasına devredemez veya işbu sorumlulukların TURKCELL GRUP’a ait olduğunu iddia edemez. TURKCELL GRUP söz konusu personelin işvereni durumunda olmadığı için personellere karşı hiçbir yasal ve akdi mükellefiyeti bulunmamaktadır.

4.7. Firma; vermeyi taahhüt ettiği Hizmetler için çalıştırdığı işçilere karşı doğrudan doğruya İşveren durumundadır. Bu kapsamda Firma; işbu Sözleşme ve ek sözleşmeler kapsamındaki Hizmetleri gerçekleştirirken, mevcut ve bundan sonraki düzenlemeler dahil olmak üzere 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanununa, tüm ilgili mevzuata ve TURKCELL GRUP’un bu doğrultuda, kendi işyerleri için benimsediği iş sağlığı ve güvenliği kurallarına uymak zorundadır. Firma işyerinde ve işin yapımı esnasında, çalışan tüm personelinin gerekli mesleki yeterlilik eğitimlerini, temel iş sağlığı ve güvenliği eğitimlerini, mesleki risklere ilişkin eğitimleri ve iş sağlığı ve güvenliği mevzuatı kapsamındaki diğer eğitimlere katılmasını sağlamakla, gerekli tüm sağlık muayenelerini yapmakla, iş kazası ve meslek hastalığı olmaması için İş Sağlığı ve Güvenliği konularında, yürürlükte bulunan tüm kanun, tüzük ve yönetmeliklerde belirtilmiş olan iş güvenliğine ilişkin tüm önlemleri almakla, gerekli tüm sağlık muayenelerini yapmakla, iş kolu ve genel muhteviyatı için gerekli olan Risk Değerlendirmesini hazırlamakla, uygunsuzlukların giderilmesini sağlamakla, personelin ihtiyaç duyacağı şekilde Kişisel Koruyucu Donanımları tam ve eksiksiz, iş ekipmanlarını, her türlü malzeme, araç ve gereçlerini sağlamakla, hasarsız kullanıma hazır, bakım ve kontrol listeleri zamanında ve dokümante edilmiş durumda işyerinde bulundurmakla, çalışanların Kişisel Koruyucu donanımları ve iş ekipmanlarını doğru şekilde kullanmasını sağlamakla ve 6331 sayılı İs Sağlığı ve Güvenliği Kanunu ve buna bağlı tüm yasal mevzuatın gerekliliklerini yerine getirmekle yükümlüdür. Firma iş sağlığı ve güvenliği hususunda TURKCELL GRUP’un belirlediği yetkililerce yapılan denetleme ve gözetimlere yardımcı olmakla yükümlüdür.

4.8. Firma 6331 Sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu dahil ilgili mevzuat kapsamında işveren sıfatıyla münhasıran sorumlu olduğunu, gerek ihmal, gerekse dikkatsizlikten veya ehliyetsiz işçi çalıştırmaktan doğacak kazalardan dolayı ve ayrıca kanuna ve ilgili yasal mevzuata aykırı hareket etmesi, yetersiz, eksik yahut yanlış beyanlar ve sair sebeplerle TURKCELL GRUP’un herhangi bir nam altında tazminat, idari para cezası, ve bunlarla sınırlı olmaksızın sair herhangi bir bedel ödemek zorunda kalması halinde TURKCELL GRUP’un Firma’nın hak edişinden kesinti yapma veya rücu hakkı olduğunu ve bu bedelleri TURKCELL GRUP’un ilk talebinde derhal, nakden ve defaten tazmin edeceğini beyan, kabul ve taahhüt eder.

4.9. Firma, Sözleşme’de kendisine taşeron, alt yüklenici çalıştırma hakkı verilmesi halinde, gerek kendi çalışanlarının, taşeron veya alt yüklenicilerinin ve bunların çalışanlarının, TURKCELL GRUP tarafından bildirilen geçerli her türlü kurala ve ilgili tüm mevzuata uygun davranmalarını temin edecektir

4.10. Firma, işbu sözleşme konusu Hizmetleri ve bu kapsamdaki yükümlülüklerini yerine getirirken, her türlü özeni göstermekle yükümlü olup, ilgili kanun, tüzük ve yönetmelik dahil ancak bununla sınırlı olmaksızın her türlü mevzuata, Bilgi Teknolojileri ve İletişim Kurumu başta olmak üzere her türlü resmi mercilerin sıfat ve kararlarına, TURKCELL GRUP’un standartlarına uygun davranacağını, yasadışı eylemlerde bulunmayacağını beyan, kabul ve taahhüt eder.

4.11. Firma, TURKCELL GRUP’un kendi işyerleri için benimsediği kurallarına uymak zorundadır. Firma, TURKCELL GRUP’a, TURKCELL GRUP personeline, kendi personeline ve/veya üçüncü kişilere verebileceği tüm zararlardan sorumlu olduğunu kabul ve taahhüt eder. Bu yüzden TURKCELL GRUP’un, herhangi bir cezaya maruz kalması veya açılacak herhangi bir davada taraf addedilerek üçüncü şahıslara dava sonucunda herhangi bir tazminat ödemesi veya yükümlülük altına sokulması veya diğer hallerde, bundan dolayı uğrayacağı her türlü zararı TURKCELL GRUP Firma’ya aynen rücu edecek veya Firma’nın hak edişinden kesinti yapacaktır. Firma, herhangi bir hüküm istihsaline gerek kalmaksızın TURKCELL GRUP’un ilk talebi ile birlikte derhal talep edilen bedeli TURKCELL GRUP’a ödemekle yükümlüdür.

4.12. Firma, Sözleşme süresince ve sona erdikten sonra dahi doğrudan ya da dolaylı surette, üçüncü kişilere, umuma yahut herhangi bir makama TURKCELL GRUP ile arasındaki sözleşme/buna bağlı kurulan ticari ilişki ve sair herhangi bir hususta üçüncü kişilere herhangi bir açıklama yapmayacak ve TURKCELL GRUP aleyhine herhangi bir eylemde bulunmayacaktır.

Firma, ilgili mevzuat kapsamında TURKCELL GRUP, Sözleşme ve/veya buna bağlı kurulan ticari ilişki ile ilgili bir açıklama yapmasının zorunlu olması halinde TURKCELL GRUP’un önceden yazılı iznini almak zorundadır.

Ancak Firma her halükarda TURKCELL GRUP’un adını, ticari itibarını, markasını zedeleyebilecek şekilde davranmayacaktır.

4.13. Firma’nın işbu Sözleşme kapsamındaki faaliyetleri ile ilgili olarak; üçüncü kişiler tarafından kendisi aleyhine açılmış herhangi bir dava/icra takibini derhal veya

kendisi tarafından üçüncü kişiler aleyhine açılacak herhangi bir dava/icra takibinde ise bu dava/takibi başlatmadan evvel TURKCELL GRUP’a yazılı bildirimde bulunacağını beyan, kabul ve taahhüt eder.

4.14. Firma’nın Sözleşme kapsamındaki yükümlülüklerini yerine getirmesi sırasında daha önceden öngörülemeyen problemlerin çıkması durumunda çözüm, TURKCELL GRUP ve Firma’nın ortak mutabakatı ile belirlenir. Mutabakat sağlanamadığı takdirde TURKCELL GRUP’un kararı belirleyici olacaktır.

4.15. Firma, TURKCELL GRUP’a verilen tüm bilgi, belge ve Hizmetlerde, hizmet ve iş kalitesinin sürekli artmasını sağlamak amacı ile gerekli önlemleri alacağını kabul ve taahhüt eder.

4.16. Firma, işbu Sözleşme ve bu Sözleşme kapsamındaki ek sözleşmeler ile tedarik edeceği ürün ve/veya ekipmanların ABD Xxxx-Xxxxx Xxxxxx Section 1502 ve Section 1504 ile Securities Exchange Commission (SEC) uygulama kuralları’nda (“Uygulama Kuralları”) belirtilen madenleri içermesi halinde bunu TURKCELL GRUP’a yazılı olarak derhal bildirmeyi ayrıca bu madenleri Demokratik Kongo Cumhuriyeti, Orta Afrika Cumhuriyeti, Güney Sudan, Uganda, Ruanda, Burundi, Angola, Tanzania, Zambia’dan, yine aynı Uygulama Kurallarında yer alan/alacak veya gerektiğinde TURKCELL GRUP tarafından bildirilecek ülkelerden tedarik etmediğini/etmeyeceğini beyan, kabul ve garanti etmektedir. Aksi halde Firma, TURKCELL GRUP’un herhangi bir tazminat ödeme yükümlülüğü olmaksızın Sözleşme’yi derhal fesih, Sözleşme’nin 13. Maddesi uyarınca cezai şart talep hakkı olduğunu ve TURKCELL GRUP’un bu sebeple uğrayacağı her türlü doğrudan ve dolaylı zararı (itibar ve kar kaybı dahil ancak sınırlı olmaksızın) TURKCELL GRUP’un ilk talebinde tazmin edeceğini beyan, kabul ve taahhüt etmektedir.

4.17. Firma Sözleşme’nin geçerlilik süresi içerisinde TURKCELL GRUP tarafından Sözleşme konusu Hizmete ilişkin yayınlanacak veya revize edilecek prosedür, teknik yeterlilik şartları, şartname, talimat gibi kontrollü dokümanlarda yer alan tüm koşullara uygun hareket etmeyi kabul ve taahhüt eder.

4.18. Firma, TURKCELL GRUP’uhiçbir şekilde referans olarak gösteremez, TURKCELL GRUP’a ait ticari unvan, marka ve logoları hiçbir şekilde ve hiçbir amaçla kullanamaz, değiştiremez, başkalarına kullandıramaz. Bununla birlikte FIRMA; doğrudan ya da dolaylı surette, Sözleşme kapsamında yapacağı her türlü tanıtım ve bunların içeriklerine ilişkin olarak TURKCELL GRUP’dan

öncesinde yazılı izin alacaktır.

TURKCELL GRUP’un yazılı olarak izin vermiş olması durumunda dahi, Sözleşme süresi içinde, her zaman için, gerekçe bildirmeksizin, ticari unvan, marka ve logolarının kullanımının derhal durdurulmasını talep etme hakkı saklıdır. Bu durumda Firma talebe istinaden söz konusu kullanıma derhal son verecektir.

5. GARANTİ

5.1. Genel:

Firma, işbu Sözleşme kapsamında ileride temin edilecek ürünler olması halinde; bu ürünlerin,

- Bu Sözleşmeye yapılacak ek sözleşmelerde ve/veya sipariş formlarında yer alacak teknik spesifikasyon dokümanlarına uygun işlev vereceğini,

- Her türlü ayıptan ari olduğunu,

- Ek sözleşmelerde ve/veya sipariş formlarında tanımlanan veya bahsedilen belgeler ve şartnameler ile uygun olduğunu,

- Üçüncü bir kişi tarafından sağlanmış olması halinde, bu kişinin ürünü için vermiş olduğu garantileri TURKCELL GRUP’a devredeceğini; üçüncü kişinin de garanti koşullarına uyacağını Borçlar Kanunu’nun 128 Maddesi gereğince taahhüt ettiğini ve fakat bunun kendisinin garanti yükümlülüklerine halel getirmeyeceğini kabul ve taahhüt eder.

5.2. Garanti Süresi ve Koşulları:

- Aksi siparişin verilmesinden önce Taraflar arasında mutabık kalınmadığı sürece, TURKCELL GRUP tarafından sipariş edilecek ürünler ile ilgili olarak Firma tarafından sağlanan garantiler, ürünlerin kabul tarihini takip eden en az 3 (üç) yıl boyunca geçerli olacaktır. Sözleşme konusu ürünlerdeki ayıbın gizli olması veya hile gizlenmiş olması halinde süre kaydı geçerli olmayacaktır. Ürünlerin ayıplı çıkması halinde aşağıdaki 5.5 maddesi hükmü tatbik edilecektir.

- İşbu garanti kapsamında Firma, TURKCELL GRUP’a hiçbir ilave masraf ve yükümlülük yüklemeden garanti süresi boyunca 7x24 saat bakım ve destek sağlamayı kabul etmektedir.

5.3. Garanti Sonrası Kusurlar:

Ürünlerin kabul zamanında kusurlu olduklarının TURKCELL GRUP tarafından belirlenme imkanının olmaması halinde Firma, bu parça veya

kusurlardan her zaman sorumlu olacaktır.

5.4. Garanti Yükümlülüklerinin Yerine Getirilmesi:

Firma’ya, ürünlerin ayıplı çıktığının yazılı olarak bildirilmesinin ardından TURKCELL GRUP’un takdirine ve tercihine bağlı olarak Firma derhal;

- Yenisiyle Değiştirme: Ürünü yenisiyle değiştirmeyi veya

- Bedelin İadesi: Ürün karşılığı olarak TURKCELL GRUP tarafından ödenmiş bedeli yasal faizi ile birlikte iade etmeyi kabul ve taahhüt etmektedir.

5.5. Garanti Yükümlülüklerinin İhlali:

İşbu Maddede belirtilen garanti yükümlülüklerinin ihlali halinde, TURKCELL GRUP her zaman;

- Yazılı ihbarda bulunmak sureti ile maddede bahsi geçen sorun çözümünü, masrafları Firmadan tahsil edilmek üzere kendi veya bir üçüncü taraf aracılığı ile gerçekleştirebilir ve uğradığı tüm zararların yasal faizleriyle beraber tazminini talep edebilir veya,

- Sözleşmeyi feshederek söz konusu ürüne ilişkin ödediği tüm bedelin yasal faizleriyle beraber iadesini ve zararların tazminini talep edebilir veya,

- Sözleşme’yi fesih etmeksizin sarf ettiği masrafların ve uğradığı zararın yasal faizleriyle beraber tazminini talep edebilir.

6. TESLİMAT VE AMBALAJLAMA

6.1. Firma, işbu Sözleşme kapsamında ürün tedarik etmesi halinde, bu ürünleri nakliye için uygun şekilde ambalajlamalıdır. Siparişte TURKCELL GRUP tarafından ambalajlanmaya ilişkin olarak belirtilmiş şartlar Firma tarafından uygulanacaktır. Sipariş konusu ürünlerin TURKCELL GRUP’a teslimat masrafları (nakliye, sigorta, vb.) Firmaya aittir. Firma, ürünlerin teslimatını ve kurulumunu TURKCELL GRUP tarafından belirtilen yerde ve şekilde gerçekleştirecektir. TURKCELL GRUP’un uygun şekilde ambalajlanmayan ürünleri kabul etmeme hakkı saklıdır. Ambalaj uygunsuzluğu sebebiyle TURKCELL GRUP tarafından kabul edilmeyen ürünlerin uygun şekilde ambalajlanması için geçecek sürenin teslimat zamanını geciktirmesi durumunda Sözleşme’nin 13. Maddesinde yer alan Cezai Şart hükümleri uygulanabilecektir.

6.2. Firma, bu Sözleşme hüküm ve esasları çerçevesinde temin ettiği ürünlerin TURKCELL GRUP tarafından yetkili kılınacak kişilere, yetki belgelerinin kontrolleriyle birlikte fiilen teslim edildiği zamana kadar uğrayabileceği her türlü zarardan sorumludur.

7. ÜCRETLER, ÖDEME ŞEKLİ VE eFİRMA HAKKINDA

7.1. Sözleşme konusu Hizmetlere ilişkin bedeller Ek Sözleşmelerde ve/veya sipariş formlarında belirlenecektir. Aksi Ek Sözleşmede ve/veya sipariş formunda belirtilmediği sürece belirlenecek bedeller; tüm masrafları, maliyetleri, gümrük giderlerini, nakliye ve işçilik bedellerini, KDV hariç tüm vergileri ve bunlarla sınırlı olmaksızın tüm diğer maliyet unsurlarını içermektedir.

7.2. Yabancı para cinsi üzerinden yapılan, ancak Türk Lirası olarak ödenecek tüm Hizmetlerde, bedelin hesaplanmasında ödeme tarihindeki TCMB (Türkiye Cumhuriyeti Merkez Bankası) Döviz Alış Kuru esas alınır.

7.3. Firma ile TURKCELL GRUP arasında anlaşılan ödeme vadesi Lütfen Vadeyi Rakam ile Yazınız (Lütfen Vadeyi Yazı ile Yazınız) gündür. Ödemeler, fatura teslim tarihi sonrası anlaşılan vadenin tamamlanmasını takiben ilk TURKCELL GRUP ödeme gününde gerçekleştirilecektir.

7.4. Herhangi bir nedenden dolayı ödemeye esas Hizmetin tespitinde ihtilafa düşülmesi halinde, ödemeler durdurulacak, uyuşmazlık çözümlenip, mutabakat sağlandığı tarihten sonra 15 (onbeş) gün içerisinde herhangi bir faiz, gecikme cezası ve/veya TURKCELL GRUP aleyhine kur farkı uygulanmaksızın, üzerinde anlaşılan ödemeye esas miktar Firma’ya ödenecektir. İhtilafın çözümlenmesi için her iki Taraf da azami gayret sarf edecektir.

7.5. Firma, TURKCELL GRUP’un tedarik ve tedarikle ilgili finansal süreçleri için “eFirma Portalı”nı kullanacak ve eFirma portalını kullanacak kişilerin yetkilendirilmesi amacıyla eFirma Taahhütnamesini onaylanarak imza sirküleri ile birlikte TURKCELL GRUP’a gönderecektir. TURKCELL GRUP dışında yer alan grup şirketlerinde eFirma uygulaması bulunmamaktadır.

Firma eFirma sistemi üzerindeki işlemleri aşağıdaki şekilde yapacaktır:

- Satınalma siparişi TURKCELL GRUP tarafından onaylandığında, Firma’ya e-posta yolu ile sipariş bildirimi gönderilecektir. Firma, kullanıcı adı ve şifre bilgisi ile eFirma portaline girerek 24 saat içerisinde eFirma portali üzerinden siparişe onay verecektir.

- Satınalma siparişinde belirtilen sevkiyat bilgisi üzerinde herhangi bir değişiklik olması durumunda, Firma portal üzerinde yeni sevkiyat bilgisini girmekle yükümlüdür. Yeni sevkiyat bilgisi TURKCELL GRUP’un onayına düşecek ve uygun görülmesi durumunda onaylanacaktır.

- Firmanın eFirma üzerinden teyit ettiği teslim tarihine uymaması durumunda TURKCELL GRUP siparişini iptal etme ve cezai şartların uygulama hakkını saklı

tutar.

- Firma ürünü TURKCELL GRUP’a teslim ettikten sonra, TURKCELL GRUP ilgili sipariş satırının teslim almasını gerçekleştirecek, akabinde ise Firma, eFirma portalı üzerinden fatura bilgilerini girecektir. Fatura bilgilerinin eFirma portaline girilmemesi halinde fatura işleme alınamayacaktır.

- Firma eFirma portalindeki tüm bilgilerinin doğru ve güncel olmasını sağlamakla yükümlü olup, aksi halde oluşabilecek her türlü zararı tazminle mükellef olacaktır.

- Firma, girilen fatura bilgilerinin Turkcell Finansal Operasyon Merkezi tarafından onaylanması durumunda orijinal faturayı Turkcell Finansal Operasyon Merkezi adresine gönderecektir. (Adres: Aydınevler Mahallesi İnönü Caddesi No:20 Küçükyalı Ofispark Maltepe İstanbul)

- Firmanın eFirma üzerinden teyit ettiği teslim tarihine uymaması durumunda TURKCELL GRUP siparişini iptal etme ve herhangi bir zarar veya ziyanını ispat etme yükümlülüğü olmadan teslimatın geciktiği her gün için toplam sipariş bedelinin %0,2 (bindeiki)si nispetinde cezai şart uygulama hakkını saklı tutar. Ayrıca teslimat gecikmelerine dair TURKCELL GRUP’u bilgilendirmeyi ihmal etmesi durumunda, TURKCELL GRUP’un, cezai şart oranını, toplam Sipariş bedelinin yüzde onu (%10) nispetinde artırma yetkisi olacaktır. TURKCELL GRUP’un işbu Sözleşme’nin 13. Maddesinde yer alan ve ek sözleşmelerde yer alacak cezai şart tutarlarını ayrıca talep etme hakkı saklıdır.

7.6. TURKCELL GRUP, yazılı siparişi herhangi bir ceza veya tazminat ödeme yükümlülüğünde olmaksızın iptal edebilir. TURKCELL GRUP’un siparişi iptal etmesi durumunda, TURKCELL GRUP’un sorumluluğu, Firmanın işbu sipariş sebebiyle zorunlu olarak yapmış olduğu ve ispat edebildiği masrafların ödenmesiyle sınırlıdır. TURKCELL GRUP tarafından ödenecek toplam bedel hiçbir koşulda sipariş bedelinin %10’unu (yüzdeon) geçemez.

8. VERGİ, RESİM VE HARÇLAR

8.1. Bu Sözleşmede ve eklerinde belirtilen fiyatlara Katma Değer Vergisi (KDV) dahil değildir, TURKCELL GRUP tarafından fiyata ek olarak ödenecektir. Bu Sözleşme ve ekleri nedeni ile ödenmesi gereken KDV hariç tüm vergi, resim, stopaj, harç ve masraflar Firma tarafından karşılanacaktır. Firma tarafından yerine getirilmemesi durumunda her türlü sorumluluk Firma’ya aittir ve TURKCELL GRUP herhangi bir davada taraf addedilerek üçüncü şahıslara dava sonucunda herhangi bir tazminat ödemesi veya yükümlülük altına sokulması veya diğer

hallerde bundan dolayı uğrayacağı her türlü zararı Firma’ya aynen rücu edecektir. Firma, herhangi bir hüküm istihsaline gerek kalmaksızın TURKCELL GRUP’un ilk talebi ile birlikte derhal talep edilen bedeli TURKCELL GRUP’a ödemekle yükümlüdür.

8.2. İşbu Sözleşme'nin imzasından doğacak damga vergisi tutarı Firma tarafından ilgili mevzuatta belirtilen süre içinde ödenecektir. Ödenmemesi veya geç ödenmesi durumunda her türlü sorumluluk Firma’ya aittir ve bu konuyla ilgili TURKCELL GRUP’un uğrayacağı her türlü zarar ve ziyan Firma tarafından karşılanacaktır. Firma, damga vergisinin eksiksiz ve zamanında beyan edilip ödendiğini tevsik edici belge veya bilgiyi (Sözleşme’ye vurulan damga vergisi kaşesi, tahakkuk belgesi, vergi dairesi alındısı, vergi tahsil alındısı, damga vergisi defter sayfa fotokopisi, damga vergisi beyannamesi v.s), Sözleşme'nin imza tarihinden itibaren en geç 30 (otuz) gün içerisinde TURKCELL GRUP’a iletecektir.

9. EK TALEPLER

İşbu Sözleşme ve ekleri kapsamına dahil olmayan ek hizmetler talep edilmesi halinde, Firma böyle bir hizmet sunumuna geçilmeden önce, TURKCELL GRUP’a söz konusu ek hizmetler ve alınacak ücretler konusunda yazılı bir değerlendirme sunacaktır. Bu değerlendirmenin sunulmasından sonra, TURKCELL GRUP, Firma’ya söz konusu değerlendirmeyi kabul edip etmediğini yazılı olarak bildirecektir. TURKCELL GRUP’un yazılı onayı olmadığı müddetçe fiyatlarda ve kapsamda değişiklik yapılmayacaktır. Yapılacak değişiklikler TURKCELL GRUP tarafından gerekli görülürse, ek protokoller ile takip edilecektir.

10. MUTABAKAT

10.1. Firma, TURKCELL GRUP tarafından aylık, üçer aylık dönemlerde ve yıl sonunda kendisine efirma, e-posta ya da faks aracılığı ile gönderilen mutabakat mektuplarına, mutabakat mektubunun kendisine gönderildiği tarihten itibaren 7 (yedi) gün içerisinde mutabakat veya itirazını yazılı olarak bildirmekle yükümlü olup; aksi takdirde TURKCELL GRUP tarafından gönderilen mutabakat mektubunu kabul etmiş sayılır. Mutabakat sağlanamaması durumunda, taraflar mutabakatsızlığın giderilmesi için karşılıklı çalışma yapacaklardır. Taraflar mutabakat sırasında tespit edilen farklara ilişkin gerekli belge ve dokümanları 1 (bir) hafta içerisinde karşı tarafa vermekle yükümlüdür.

10.2. Taraflar arasında cari hesap mutabakatı sağlanıncaya kadar Firma’nın (vadesi gelmiş alacakları olsa dahi) ödemeleri yapılmayacaktır. Bu süre içerisinde ödenmeyen tutarlar için Firma herhangi bir faiz, gecikme cezası ve/veya TURKCELL GRUP aleyhine kur farkı talebinde bulunmayacaktır. Mutabakat sürecinin tamamlanması akabinde takip eden ilk ödeme gününde vadesi dolan tutarlar Firma’ya ödenecektir.

11. ETİK KURALLAR VE YASAL ZORUNLULUKLAR

Firma yükümlülüklerini ifa ederken yürürlükte bulunan ilgili tüm mevzuatı takip etmek, uymak ve İş Kanunu’na ve ilgili mevzuata uygun bir şekilde çalıştığını temin etmek zorundadır. Bu kapsamda aşağıda yer alan başlıkların Firma tarafından göz önünde bulundurulması ve çalışma prensiplerine hakim kılınması beklenmektedir.

- Zorla Çalıştırma: Firma çalışanlarına, herhangi bir şekilde zor kullanarak çalıştırma uygulanmamalıdır. Bu gereklilik hapishanede zorla çalıştırma, yüksek faizli borç karşılığı çalıştırma ya da diğer biçimleri de kapsamaktadır.

- Çocuk İşgücü: Firma çocuk işgücü kullanmamalıdır. Yerel kanunlarda daha yüksek bir yaş sınırı belirtilmediği sürece zorunlu eğitimini tamamlamamış ve 15 yaşın altında bulunan (Uluslararası Çalışma Örgütü (“ILO”) sözleşmesi No.138'de belirtilen kapsamda) hiç kimse istihdam edilmemelidir. 18 yaşın altındaki çalışanlar tehlike teşkil eden işlerde ve eğitim ihtiyaçlarının karşılanması amacıyla gece işlerinde çalıştırılmamalıdır.

- Taciz: Firma çalışanları, bedensel cezalara ya da fiziksel, cinsel, psikolojik ya da sözlü taciz ya da tecavüze maruz bırakılmamalıdır.

- Rüşvet: Firma hiçbir Turkcell Grup çalışanına her ne ad veya şart altında olursa olsun rüşvet teklif edemez.

- Tazminat: Firma çalışanlarının ücretleri, maaş ve fazla mesai de dahil olmak üzere yürürlükteki kanun ve düzenlemelerde belirtilen asgari seviyeye eşit ya da bunun üzerinde olmalıdır.

- Fark Gözetmeme: Firma, işe alım, terfi, tazminat, yararlar, eğitim, zorunlu işten çıkarma ve işi sonlandırma da dahil olmak ancak bunlarla sınırlı olmamak kaydıyla istihdamla ilgili bütün kararlarında ırk, etnik köken, dil, din, cinsel tercih, cinsiyet, politik ve ideolojik görüşlere yönelik herhangi bir ayrım gözetmeksizin tüm çalışanlara yetenekleri ve özelliklerine göre muamele etmelidir.

- Sağlık ve Güvenlik: Firma, kaza ve yaralanmaların engellenmesi için çalışanlarına sağlıklı ve güvenli bir iş ortamı ve uygulanabildiği durumlarda yürürlükte bulunan yerel kanunlar uyarınca sağlıklı ve güvenli ikamet tesisleri sağlamalıdır. Bu sebeple tedarikçi, potansiyel çalışan güvenliğini tehdit eden riskleri azaltıcı faaliyetler gerçekleştirilmeli, çalışanların sağlık ve güvenliğini, ilgili standart ve yasaları dikkate alarak güvence altına alan sistematik faaliyetler oluşturmalıdır.

- Çevre: Firma çevreyi korumaya yönelik tüm yasal düzenlemelere tüm faaliyetlerinde eksiksiz biçimde uyduğunu kanıtlayabilir durumda olmalıdır.

12. SÖZLEŞME SÜRESİ, SÖZLEŞMEYE AYKIRILIK VE FESİH:

12.1. Süre

İşbu Sözleşme …/…./.... tarihinde yürürlüğe girecek olup, TURKCELL GRUP’un aksi yönde bir talebi olmadığı müddetçe, süresiz olarak yürürlükte kalacaktır.

12.2. Fesih

12.2.1. Süreli Fesih

12.2.1.1 TURKCELL GRUP, herhangi bir sebep göstermeksizin 15 (onbeş) gün önceden yazılı bildirimden bulunmak kaydı ile, Sözleşme'yi ve/veya işbu Sözleşmeye ek olarak imzalanacak ek sözleşmeleri ve/veya sipariş formlarını birlikte ya da ayrı ayrı dilediği zaman tek taraflı olarak tazminat, ceza, masraf vs. ödemeksizin feshetme hakkına sahiptir.

12.2.1.2.Firma’nın işbu Sözleşme'nin ek sözleşmelerin ve/veya sipariş formlarınının hükümlerinden bir veya birkaçını ihlal etmesi halinde, TURKCELL GRUP yazılı ihtarla bu ihlale 7 (yedi) gün içinde son verilmesini talep eder. Bu 7 (yedi) günlük süre sonunda ihlale son verilmemesi halinde, sayılanlarla sınırlı olmaksızın tazminat, ceza, masraf vs. ödemeksizin Sözleşme, ek sözleşmeleri ve/veya sipariş formlarını TURKCELL GRUP’un yapacağı yazılı bir bildirimle derhal birlikte ya da ayrı ayrı feshedilebilir.

12.2.2. Derhal Fesih

12.2.2.1.Firma’nın kendisinin, grup ve/veya iştirak şirketlerinin ve/veya bunların ortaklarının, çalışanlarının, yetkililerinin, yönetim kurulu üyelerinin, danışmanlarının, tedarikçilerinin ve/veya bunları temsil ve ilzama yetkili kişilerin; suç teşkil edecek nitelikte 5237 Sayılı Türk Ceza Kanunu, 3713 Sayılı Terörle Mücadele Kanunu, 5271 Sayılı Ceza Muhakemesi Kanunu, Kanun Hükmünde Kararnameler ve sair ilgili

mevzuat kapsamında ulusal/uluslararası güvenliği, kamu düzenini ihlal eden faaliyet ve eylemlerde bulunduklarına ve/veya anılan faaliyetlerde bulunan kişi veya kurumlarla doğrudan ya da dolaylı olarak ilişki içinde bulunduklarının TURKCELL GRUP tarafından değerlendirilmesi ve/veya buna ilişkin herhangi bir resmi makam kararının (sayılanlarla sınırlı olmaksızın, gerçek kişiler hakkında gözaltı, tutuklanma, hükümlülük kararı verilmesi; emniyet/güvenlik birimleri veya savcılık makamınca soruşturma açılması; tüzel kişilere ise kayyum atanması hakkında karar verilmesi v.b.) alınmış olması halinde TURKCELL GRUP’un işbu Sözleşme'yi tazminat, ceza, masraf vs. ödemeksizin, tek taraflı derhal fesih ve varsa Firma’nın tahakkuk etmiş alacakları da dahil olmak üzere her türlü alacağını ödememe hakkı saklıdır.

12.2.2.2.TURKCELL GRUP’un kontrolü dışında Taraflar’dan birine yönelik gerçekleşen operasyonel problemlere ve/veya üçüncü kişilerden gelebilecek bilişim sistemlerine yönelik hukuka aykırı müdahalelere, sanal(siber) saldırı eylemlerine vs. maruz kalması veya bunlara maruz kalmasa dahi bu tür tehlikelerin/olayların gerçekleşebileceği şüphesinin doğması halinde TURKCELL GRUP’un her nam altında olursa olsun işbu Sözleşme'yi derhal ve tazminat, ceza, masraf v.s. ödemeksizin (i) (i) işbu Sözleşme konusu hizmeti geçici veya tamamen durdurma veya (ii) hizmetin durdurulmasını Firma’dan talep etme veya (iii) hizmet seviyesini düşürme veya düşürülmesini talep etme veya (iv) Sözleşme’yi tek taraflı feshetme hakkı vardır.

12.2.2.3.Firma’nın aleyhine iflas kararı alınması, iflas erteleme kararının verilmesi, konkordato ilan edilmesi, borçlarını ödemede acze düşmesi, kayyum atanması, Tasarruf Mevduatı Sigorta Fonu’na devredilmesi, Firma’nın mahkeme kararlarına riayet etmemesi, ortaklık yapısının ve/ veya ortaklarının değişmesi halinde (grup şirketler, bağlı şirketler, hakim şirket ya da iştirak şirketleri arasında gerçekleşecek hisse devirleri de dahil olmak üzere), TURKCELL GRUP’un Sözleşme'yi herhangi bir tazminat, ceza, masraf vs. ödemeksizin tek taraflı derhal fesih hakkı saklıdır.

12.2.3. Feshin/Sona Ermenin Sonuçları

12.2.3.1.Sözleşme'nin, ek sözleşmelerin ve/veya sipariş formlarının herhangi bir sebeple feshedilmesi veya süresinden önce sona ermesi halinde Firma, fesihten sonraki döneme ilişkin kendisine varsa peşin ödenmiş bedelleri (ödeme tarihinden itibaren işleyecek ticari faiziyle birlikte) ve varsa gizli bilgi niteliğindeki belgeleri TURKCELL GRUP’a fesih tarihinden itibaren 10 (on) gün içinde iade edeceğini, TURKCELL GRUP’un fesih nedeniyle ortaya çıkmış her türlü zararını da ilk talep halinde herhangi bir hüküm istihsaline gerek kalmaksızın tazmin edeceğini,

TURKCELL GRUP aleyhine sonuç doğurabilecek herhangi bir eylem ve/veya işlem gerçekleştirmeyeceğini gayrı kabili rücu kabul beyan ve taahhüt eder. Firma masraf ve harcamalar yaptığı gerekçesiyle iade edilecek bedelden her ne ad altında olursa olsun herhangi bir bedel mahsubu ve indirimi yapamaz.

12.2.3.2.Firma, Sözleşme'nin, ek sözleşmeleri ve/veya sipariş formlarını TURKCELL GRUP tarafından yukarıdaki maddede anılan sebeplerle feshi hallerinde TURKCELL GRUP’un iyi niyete aykırı davrandığını veya sair bir neden öne sürerek TURKCELL GRUP’dan herhangi bir tazminat talep etmeyeceğini peşinen kabul ve taahhüt eder. Sözleşme'nin feshi veya herhangi bir sebeple sona ermesi, Firma’nın fesih anına kadarki yükümlülüklerini ortadan kaldırmaz.

12.2.3.3.İşbu Sözleşme'nin, ek sözleşmelerin ve/veya sipariş formlarının feshedilmesi durumunda dahi Sözleşme'deki ve ek sözleşmelerde/sipariş formlarında yer alan fikri haklara, garantiye, gizliliğe, ceza-i şarta ve marka kullanımına dair yükümlülükler yürürlükte kalmaya devam edecektir.

12.2.3.5.Sözleşme’nin ek sözleşmeleri ve/veya sipariş formlarının herhangi bir sebeple fesholması/sona ermesi sürecinde Firma, TURKCELL GRUP’un zararının doğmasına neden olacak iş ve eylemlerden kaçınmakla, üçüncü kişilere karşı TURKCELL GRUP’un yazılı izni olmadan herhangi bir bilgi vermemekle ve bu süreç içerisinde TURKCELL GRUP ile işbirliği yapmakla yükümlüdür.

13. CEZAİ ŞART

13.1. Firma, işbu Sözleşmeye veya bu Sözleşme ile ayrılmaz bütün teşkil eden ek Sözleşmelerine, sipariş formlarına aykırı davranması ya da işbu Sözleşme ve ek sözleşmelerin, sipariş formunun hükümlerini kısmen ya da tamamen yerine getirmemesi hallerinde, aykırılık hangi ek sözleşme kapsamında gerçekleşmiş ise TURKCELL GRUP’a ilgili ek sözleşmeye veya sipariş formuna konu olan toplam iş bedeli kadar cezai şart ödemeyi taahhüt eder. TURKCELL GRUP’un ayrıca ek sözleşmelerde düzenlenen cezai şartı talep hakkı saklıdır.

13.2. Firma, işbu Sözleşmeye veya bu Sözleşme ile ayrılmaz bütün teşkil edecek ek Sözleşmelerine, sipariş formlarına aykırılık sebebiyle TURKCELL GRUP’un uğrayacağı maddi ve manevi tüm zararları ayrıca tazmin edecektir.

13.3. TURKCELL GRUP’un cezai şart talebi halinde, ayrıca işbu Sözleşme’den doğan zararının tazmin edilmesini talep ile, Sözleşme’yi, Sözleşmeye ek olarak imzalanacak ek sözleşmeleri ve/veya sipariş formlarını birlikte ya da ayrı ayrı feshetme hakkı saklıdır.

13.4. Firma, işbu cezai şart maddesinde belirtilen cezai tutarın fahiş olduğu iddiasında bulunmayacağını, tenkisi için dava ve talepte bulunmayacağını, talep halinde cezai tutara itiraz etmeyeceğini ve ödemekten imtina etmeyeceğini, bununla birlikte, Sözleşme süresi içinde TURKCELL GRUP tarafından cezai şart talep edilmemiş olmasının bu haktan vazgeçilmiş olduğu ve ticari bir teamülün doğduğu anlamına gelmeyeceğini peşinen kabul etmektedir.

13.5. İşbu cezai şart maddesinin uygulanmasına yönelik olarak Taraflar arasında ihtilaf çıkması durumunda, FIRMA, Sözleşme’den doğan yükümlülüklerini tam ve zamanında getirdiğine ilişkin ispat yükünün her şart ve koşulda kendisine ait olduğunu peşinen kabul ve taahhüt eder.

13.6. Cezai şart faturaları Elektronik Fatura veya faturayı posta yoluyla Firma’ya tebliğ edilecek olup, fatura tarihinden itibaren 30 (otuz) gün içerisinde ödenmeyen faturalar için ticari faiz uygulanacaktır.

14. SORUMLULUK

14.1. İşbu Sözleşme kapsamında Firma’nın taahhüt ve yükümlülükleri nedeniyle TURKCELL GRUP’a yönlendirilebilecek her türlü iddia ve talebin tek muhatabı Firma olup, bu kapsamda TURKCELL GRUP’a katlanmak zorunda kalacağı idari, adli para cezasına veya üçüncü kişilere ödenecek tazminat vs. dahil ancak bunlarla sınırlı olmaksızın her türlü doğrudan ve dolaylı zararı Firma’ya rücu edilecektir.

14.2. Firma, işbu halde tek muhatap ve asıl sorumlunun kendisi olduğunu ve herhangi bir sebeple TURKCELL GRUP’a rücu etmeyeceğini, resmi makamlardan, hak sahiplerinden ve/veya üçüncü kişi ve kuruluşlardan gelebilecek her türlü talepten ve uzlaşmazlıklardan ve bunların hukuki, idari ve cezai sonuçlarından tek başına sorumlu olduğunu, bu hususta TURKCELL GRUP’un her ne ad altında olursa olsun hiçbir sorumluluğu bulunmadığını kabul, beyan ve taahhüt etmiştir.

14.3. Firma, kusuru olsun/olmasın taahhüt ve yükümlülüklerine aykırılıkları nedeniyle TURKCELL GRUP’un uğrayabileceği her türlü zararı, ilk talebi üzerine, başka bir hüküm istihsaline gerek kalmaksızın ödeyecek ve işbu Sözleşme mucibince kendisine ödenmiş tutarları, TURKCELL GRUP’un gerek Sözleşme’den gerek yasadan kaynaklanan fazlaya ilişkin her türlü talep hakkı saklı kalmak üzere, TURKCELL GRUP’a iade edecektir.

14.4. Firma, Sözleşme süresi içinde, TURKCELL GRUP’dan her ne nam altında olursa olsun alacak/kar kaybı/varsa ortaya çıkmış zarar vs ye yönelik olarak herhangi bir

talepte bulunmayacağını bunlardan feragat ettiğini kabul, beyan ve taahhüt eder.

14.5. Sözleşme’nin herhangi bir nedenle fesh edilmesi halinde ve/veya TURKCELL GRUP’un işbu Sözleşme kapsamında kendisine tanınan herhangi bir fesih hakkını kullanmaksızın Sözleşme süresi içinde, (a) Sözleşme’de belirtilen cezai şart ve tazminat dahil tüm hak, alacak ve zararlarını, (i) Firma’nın ibraz etmiş olduğu varsa teminat mektubunu nakde çevirme ve/veya (ii) nakden talep etme ve/veya

(iii) Firma’nın varsa alacaklarından mahsup etme suretiyle tahsil etme veya (b) Firma’nın Sözleşme kapsamında TURKCELL GRUP’dan olan alacaklarını geçici olarak durdurma hakkı saklıdır.

15. FİKRİ ve SINAİ HAKLAR:

TURKCELL GRUP sahibi olduğu herhangi bir marka, patent, faydalı model, endüstriyel tasarım, fikir ve sanat eseri üzerindeki herhangi bir fikri ve sınai hakkını, Fikir ve Sanat Eserleri Kanunu’ndan doğan herhangi bir mali veya manevi hakkını Firma’ya devretmemekte ve/veya kullanım izni vermemektedir.

16. GENEL HÜKÜMLER:

16.1. Gizlilik ve Bilgi Güvenliği

Taraflar arasında imzalanmış ve yürürlükte olan herhangi bir Gizlilik Sözleşmesi/Taahhütnamesi olması halinde Gizli Bilgi’ye ilişkin tüm hususlarda Gizlilik Sözleşmesi/Taahhütnamesinin hükümleri geçerli olacaktır. (Bu Sözleşme kapsamı dışında belirli bir iş özelinde imzalanmış olan Gizlilik Sözleşmeleri hariç olmak üzere). Böyle bir Gizlilik Sözleşmesinin/Taahhütnamesinin bulunmaması veya Gizlilik Sözleşmesinin/Taahhütnamesinin feshedilmesi veya hükümsüz kalması durumunda aşağıdaki hükümler geçerli olacaktır

Taraflardan birinin kendisi, işçileri, acenteleri, danışman, taşeron, vekillerince diğer tarafın işçileri, acenteleri ya da çalışanlarına açıklanan her türlü bilgi, buluş, iş, metot, ilerleme ve patent, telif hakkı, marka, ticari sır yasal korumaya konu olamasa bile diğer her türlü yenilik ve Taraflar’ın aralarındaki ticari ilişki esnasında yazılı ya da sözlü yoldan öğrendikleri/öğrenecekleri tüm ticari, mali, teknik bilgiler, abonelik ve konuşma bilgileri gizli bilgi olarak kabul edilir.

Taraflar’dan her biri diğer taraf hakkında bu Sözleşme ile ilgili ve/veya Sözleşme’nin ifası dolayısıyla öğrendiği/öğreneceği, üçüncü kişilerce yasal yollarla bilinenler dışındaki, Taraflar arasında gizli olduğu bildirilsin ya da bildirilmesin tüm bilgileri gizli veya ticari sır olarak kabul etmeyi ve bu bilgileri, yasal zorunluluklar hariç diğer

tarafın yazılı izni olmadan, üçüncü kişilere vermemeyi, açıklamamayı, kamuya duyurmamayı veya bu şekilde sonuçlanacak davranışlardan kaçınmayı taahhüt ederler. Sözleşmenin kendisi ve içeriği Sermaye Piyasası Kurulu (SPK) mevzuatı uyarınca kamuya açıklanmış bilgi sayılıncaya kadar muhatap(lar)ı tarafından saklı tutulması gereken İÇSEL BİLGİ içerebilir. İçsel bilgi, SPK’nun II-15.1 sayılı tebliği çerçevesinde sermaye piyasası aracının değerini ve yatırımcıların yatırım kararlarını etkileyebilecek henüz kamuya açıklanmamış bilgi olarak tanımlanmıştır. Saklılık durumuna riayet edilmemesi halinde idari ve/veya cezai yaptırımlarla karşılaşılabilir. Firma’nın bu madde kapsamında TURKCELL GRUP’a karşı yüklendiği sorumluluklar TURKCELL GRUP’un iştirakleri/bağlı ortaklıkları ve bunların çalışanları, acenteleri, danışman, taşeron, vekilleri için de aynen geçerli olacaktır.

Firma’nın, VPN ile uzaktan erişim sağlayarak TURKCELL kaynaklarına bağlanması durumunda Firma aşağıda belirtilen uzaktan erişim koşullarını taahhüt eder;

- Sadece TURKCELL GRUP’daki kontağının doldurmuş olduğu erişim istek formunda onaylanmış olan sistem(ler)e, onaylanmış ağ servis(ler)i üzerinden erişilebilir. TURKCELL GRUP kontağı tarafından süreç hakkında bilgilendirme yapılacaktır.

- Erişimler devamlı olarak kaydedilecek ve Bilgi Teknolojileri Güvenlik Birimi tarafından izlenecektir. Onaylanmış sistem(ler)e eriştikten sonra başka hiçbir sisteme ve ağ servisine erişilemez, hatta erişme girişiminde dahi bulunulamaz. Böyle bir girişim saptanırsa TURKCELL GRUP’daki ve Firmadaki ilgili kişilere bilgi verilir ve erişimler iptal edilebilir.

Firma kullanıcıları için tanımlanan kullanıcı isim ve şifreleri sadece ilgili Firma çalışanının kullanımı içindir. Bunların güvenliği ve kimseyle paylaşılmaması Firma sorumluluğundadır. Bu kullanıcı ismiyle bir güvenlik ihlali ya da suiistimal gerçekleştirildiği saptanırsa bunun sorumlusu Firma olacaktır.

16.2. Mücbir Sebep

Taraflar’ın tamamının veya herhangi birinin sözleşme ile üstlendiği yükümlülükleri kısmen veya tamamen, geçici veya daimi olarak durduracak ve/veya imkansız kılacak şekilde ve derecede meydana gelen doğal afetler, harp, seferberlik, yangın halleri, hükümet ve idari makam kararları ve benzeri haller mücbir sebep sayılır. Sözleşmenin esaslı unsurları ifa edilebildiği müddetçe, sayılan durumlar mücbir sebep veya ifaya engel olarak değerlendirilmeyecektir. Bu gibi durumlar karşısında taraflar, yükümlülüklerini yerine getirmemeleri sebebiyle birbirlerine karşı sorumlu

olmayacaktır. Taraflar, mücbir sebebin ortaya çıktığını derhal ve yazılı olarak karşı tarafa bildirecek ve resmi belgeler ile kanıtlayacaklardır. Bu halin 3 (üç) ay sürmesi durumunda sözleşme bu 3 (üç) ay süresince askıya alınmış sayılacaktır. Taraflar 3 (üç) ayın sonunda sözleşmenin devamı konusunda mutabık kalmaları halinde askıya alınan süre sözleşme süresi sonuna eklenecektir. Xxxxxxxx’xx mutabık kalmamaları halinde ise Sözleşme 3 ayın sonunda kendiliğinden sona ermiş sayılacaktır. Askıya alınan süre için Xxxxxxxx’xx birbirlerinden herhangi bir alacak talebi olmayacaktır.

Sözleşmedeki gizlilik hükümleri mücbir sebep halinde dahi geçerli ve bağlayıcı olmaya devam edecektir.

16.3. Denetleme

TURKCELL GRUP’un işbu sözleşme konusu Hizmet ile ilgili olarak Firma’yı gerek periyodik bir şekilde gerekse afet, felaket, siber saldırı ve bunlarla sınırlı olmaksızın iş sürekliliğini doğrudan veya dolaylı surette etkileyebilecek her türlü durumda Firma’nın ne ölçüde hazır olduğunu değerlendirmek için dilediği zaman denetleme ve/veya üçüncü bir şirketler aracılığıyla denetletme hakkı saklıdır. Firma, denetim esnasında gerekli kaynakları ve desteği sağlamayı taahhüt eder.

Denetleme ve değerlendirme sonuçlarına göre; TURKCELL GRUP, kendisi tarafından belirlenmiş risk ve eksikliklerin giderilmesi ve gerekli tedbirlerin alınması için Firma’ya süre verebilecektir. TURKCELL GRUP’un tek taraflı takdir hakkı saklı kalmak üzere; söz konusu eksikliklerin giderilmemesi ve gerekli tedbirlerin tam ve eksiksiz olarak alınmaması halinde, TURKCELL GRUP’un fazlaya ilişkin tüm haklarını talep ile işbu Sözleşme’yi fesih ve/veya doğmuş veya doğabilecek olan zararını Firma’nın Sözleşme’den doğan alacaklarından karşılama ve varsa aşan kısmını talep etme hakkı saklıdır. TURKCELL GRUP ve/veya TURKCELL GRUP tarafından atanan üçüncü kişi tarafından denetim yapılmamış olması ve/veya denetim sırasında TURKCELL GRUP/atanmış üçüncü kişi tarafından herhangi bir eksiklik ve/veya riskin tespit edilmemiş/edilememiş olması Firma’ya herhangi bir hak vermemekle birlikte Sözleşmeden doğan yükümlülüklerini ortadan kaldırmaz.

TURKCELL GRUP, iş sürekliliği, afet ve felaket durumlarına Firma’nın ne ölçüde hazır olduğunu değerlendirmek için ISO 22301 standardına göre yılda bir kere Firma’yı denetleme ve/veya anket gönderme hakkına sahiptir. Denetleme ve değerlendirme sonuçlarına göre, TURKCELL GRUP belirlenmiş risk ve

eksikliklerin giderilmesi konusunda gerekli tedbirlerin alınması konusunda tüm haklarını saklı tutar.

- TURKCELL GRUP çağrı yapması durumunda, Firma iş sürekliliği tatbikatlarına ve/veya testlerine katılmak zorundadır. Firma, kendisine gönderilen tüm anketleri, zamanında, doğru ve istenilen şekilde doldurmak zorundadır.

- Firma kendisine ait bir iş sürekliliği yönetim sistemine sahip olmalıdır. Sorulduğunda ya da gerektiğinde, Firma Turkcell Grup İş Sürekliliği Yönetimi takımına destek olması için yetkili bir temsilciyi atamak ve iletişim bilgilerini TURKCELL GRUP ile paylaşmak durumundadır. Firma, herhangi bir iş sürekliliği, afet ve felaket durumunda, TURKCELL GRUP’un iş sürekliliği hedeflerine etki eden hizmet ve/veya ürün teslimatlarına devam etmek ve Turkcell Grup İş Sürekliliği Yönetim takıma destek olmak durumundadır.

16.4. Devir ve Temlik:

Firma, işbu Sözleşme'yi her ne surette olursa olsun üçüncü kişilere devredemeyecek, herhangi bir sebeple üçüncü bir kişiyi bu Sözleşme’de ve dolayısıyla ilgili yasal hükümlerde kayıtlı sorumluluklarına, hak ve alacaklarına ortak edemeyecek ve bu hak ve alacaklarını üçüncü kişilere temlik edemeyecektir.

TURKCELL GRUP, her zaman için işbu Sözleşme'yi veya Sözleşme’deki hak ve alacaklarını üçüncü kişilere devretme/temlik etme hakkına sahiptir.

16.5. Takas-Mahsup-Hapis Hakkı

TURKCELL GRUP dilediği zaman ve dilediği gerekçe ile Firma’nın alacaklarından kendi alacaklarını takas, mahsup yöntemiyle tahsil edebilir.

TURKCELL GRUP’un, Firma tarafından kendisine herhangi bir surette teslim edilen emtiaları, alacağına karşılık elinde tutma nakde veya çevirtme saklıdır.

Firma, işbu Sözleşme kapsamındaki hak ve alacaklarının TURKCELL GRUP’un alacaklarından takas ve mahsup etme hakkından peşinen feragat ettiğini beyan, kabul ve taahhüt eder.

16.6. İbra

Firma, TURKCELL GRUP ile işbu Sözleşme’nin yürürlük tarihinden önce kurulmuş her türlü sözleşmesel/ticari ilişki çerçevesinde, TURKCELL GRUP’un

bu kapsamdaki tüm edim ve yükümlülüklerini tam, zamanında ve gereği gibi yerine getirdiğini, bu nedenle TURKCELL GRUP’un her ne ad altında olursa olsun herhangi bir yükümlülük ve sorumluluğunun kalmadığını, TURKCELL GRUP’dan herhangi bir nam altında alacak, hak iddia etmeyeceğini; herhangi bir hak ya da alacağı olsa dahi bu hak ve alacaklarından ve bunlara ilişkin her türlü iddia, talep ve davadan peşinen feragat ettiğini, bu sebeple TURKCELL GRUP’u en geniş anlamda ibra ettiğini kesin, gayrikabili rücu olarak kabul, beyan ve taahhüt eder.

16.7. Tebligat

Taraflar arasında yapılacak tüm tebligatlar/ihtarlar işbu Sözleşmenin Taraflar maddesinde yazılı adreslere iadeli taahhütlü posta, kayıtlı elektronik posta, noter vasıtası veya elden imza karşılığı teslim ile yapılacaktır. Adres değişikliği yazılı olarak bildirilmediği sürece işbu Sözleşmedeki adreslere yapılan tebligatlar geçerli olacaktır.

16.8. Feragat

Taraflardan herhangi birinin işbu Sözleşme kapsamında kendisine tanınmış olan hak ve yetkilerden birisini kullanmamış olması, söz konusu hak veya yetkiden feragat etmiş bulunduğu ve dolayısıyla bu hak veya yetkinin ortadan kalktığı şekilde yorumlanamaz; ayrıca bu durum Taraflar arasında ticari bir teamülün doğumuna da kaynaklık edemez.

16.9. Sözleşme’nin Uygulanma Esasları

İşbu Sözleşme'nin tüm maddeleri ve Ekleri ayrı ayrı işlem görür kabul edilmektedir ve herhangi bir neden ile Sözleşme ve Eklerin hükümlerinden biri veya birkaçı iptal edilmek durumunda kalınır veya uygulanamaz hale gelir ise, bu durum Sözleşme'nin tamamının iptali anlamına gelmeyecek ve Sözleşme'nin tüm diğer maddeleri ayrı ayrı geçerli olmaya devam edecektir.

16.10. Kayıtların Geçerliliği

Firma, işbu Sözleşme'den ve işbu Sözleşme'nin ifasından doğabilecek ihtilaflarda, TURKCELL GRUP kayıtları ile çelişki halide sadece TURKCELL GRUP’un ticari defter ve kayıtları ile dijital kayıtlarının geçerli, bağlayıcı olduğunu ve kesin delil teşkil edeceğini, TURKCELL GRUP’u yemin teklifinden ber’i kıldığını ve bu maddenin H.M.K. 193. maddesi anlamında kesin delil sözleşmesi niteliğinde olduğunu kabul, beyan ve taahhüt eder.

16.11. Sözleşmenin Bütünlüğü

İşbu Sözleşme'nin tüm maddeleri ve ekleri ve her bir sipariş formu ayrı ayrı işlem

görür kabul edilmektedir ve herhangi bir neden ile Sözleşme ve eklerin hükümlerinden biri veya birkaçı iptal edilmek durumunda kalınır veya uygulanamaz hale gelir ise, bu durum Sözleşme'nin tamamının iptali anlamına gelmeyecek ve Sözleşme'nin tüm diğer maddeleri ayrı ayrı geçerli olmaya devam edecektir.

16.12. Uyuşmazlıkların Çözümü

Taraflar, meydana gelebilecek anlaşmazlıkları karşılıklı görüşmeler ve iyi niyet çerçevesinde çözebilmek için azami seviyede çaba göstereceklerdir. Taraflar arasında işbu Sözleşme'den kaynaklanan her türlü anlaşmazlıkların çözümünde Türk Hukuku uygulanacak olup, İstanbul Anadolu Mahkemeleri ve İcra Daireleri yetkili olacaktır.

16.13. Yürürlük

Taraflar işbu Sözleşme’yi okuduklarını, anladıklarını, müzakere ettiklerini ve bu kapsamda işbu Sözleşmenin her bir maddesini ayrı ayrı kabul ettiklerini beyan ederler.

Taraflar; işbu Çerçeve Sözleşme’nin; varsa Taraflar arasında işbu Çerçeve Sözleşmesinden önce imzalanmış olan çerçeve sözleşmesinin yerini aldığını, önceki çerçeve sözleşmesinin eki olarak imzalanmış tüm ek sözleşmelere, ilgili ek sözleşmelerin yürürlük tarihi itibariyle işbu Çerçeve Sözleşme’nin hükümlerinin uygulanacağını karşılıklı olarak ve gayrikabili rücu kabul, beyan ve taahhüt etmişlerdir.

16 (onaltı) madde ve 1 (bir) ekten oluşan işbu Sözleşme, tarihinde

1(bir) asıl olarak düzenlenmiş ve Tarafların yetkili temsilcilerince imzalanmıştır. Sözleşmenin aslı TURKCELL GRUP’da kalacaktır.

EKLER

Ek 1: Rüşvet ve Yolsuzlukla Mücadele Prensipleri

Ek 2: Firma Ticaret Sicil Belgesi ve Noter Tasdikli İmza Sirküleri

Firma Ünvanı:

Lütfen Karşı Unvanını Yazınız. Şirket Kaşesi ve Yetkili İmza Tarih

TURKCELL İLETİŞİM HİZMETLERİ A.Ş.

KULE HİZMET VE İŞLETMECİLİK A.Ş.

TURKCELL İNTERAKTİF DİJİTAL PLATFORM VE İÇERİK HİZMETLERİ A.Ş.

TURKCELL ÖDEME VE ELEKTRONİK PARA HİZMETLERİ A.Ş.

TURKCELL SATIŞ VE DAĞITIIM HİZMETLERİ A.Ş.

TURKTELL BİLİŞİM SERVİSLERİ A.Ş.

TURKCELL FİNANSMAN A.Ş.

TURKCELL İLETİŞİM HİZMETLERİ A.Ş.

SUPERONLİNE İLETİŞİM HİZMETLERİ A.Ş.

BELTEL TELEKOMÜNİKASYON HİZMETLERİ A.Ş

TURKCELL GAYRİMENKUL HİZMETLERİ A.Ş.

TURKCELL TEKNOLOJİ ARAŞTIRMA VE GELİŞTİRME A.Ş.

GLOBAL BİLGİ PAZARAMA DANIŞMA VE ÇAĞRI SERV. A.Ş.

REHBERLİK HİZMETLERİ SERVİSİ A.Ş.

TURKCELL ENERJİ ÇÖZÜMLERİ VE ELEKTİRK SATIŞ TİC.A.Ş.

EK-1

Rüşvet ve Yolsuzlukla Mücadele Prensipleri

1) Firma ve Firma’nın iş bu Sözleşme ile bağlantılı olarak, Hizmetler’i sağlamak üzere kullandığı; çalışanlar, acenteler, danışmanlar, yükleniciler ve taşeronlar dahil ve fakat bunlarla sınırlı olmaksızın, tüm gerçek ve/veya tüzel kişiler:

a) herhangi bir Kamu Görevlisi’ne rüşvet veya hukuka aykırı ödemeler teklif ve/veya taahhüt etmeyeceğini, bu tür ödemeler yapmayacağını ve/veya teklif veya vaat edilen bu tür ödemeleri kabul etmeyeceğini,

b) kasten veya ihmali sonucu Firma veya TURKCELL GRUP’un veya doğrudan veya dolaylı hissedarlarının, çalışanlarının veya yöneticilerinin rüşvet ve yolsuzlukla ilgili;

i) yürürlükteki yerel mevzuat,

ii) ABD’de yürürlükte olan Rüşvetin Önlenmesi ve Yabancı Ülkelerde Yolsuzluk Uygulamaları Kanunu (Foreign Corrupt Practices Act) dahil ve fakat bunlarla sınırlı olmaksızın yürürlükteki uluslararası mevzuat,

dahil olmak üzere tabi olunan mevzuatın (bundan böyle “Mevzuat” olarak anılacaktır) ihlal edilmesine sebep olabilecek herhangi bir davranışta bulunmayacağını,

c) işbu Sözleşme’nin yürürlükte olduğu süre boyunca, Mevzuat ile uyumun sağlanması için gerekli bilgilendirmeyi yapacağını veya eğitimleri vereceğini ve Mevzuat ihlallerinin tespit edilebilmesi ve/veya önlenebilmesi için belirlenecek diğer gerekli önlemlerin alacağını,

d) Firma’nın hissedarlık yapısında Kamu Görevlisi tarafından kontrol edilen veya Kamu Görevlisi’ne ve/veya yakınlarına menfaat sağlamak üzere doğrudan veya dolaylı olarak kontrol edilen ve/veya elde bulundurulan hisselerin varlığı halinde; konu ile ilgili talep edilen bilgileri, talep edildiği kadarıyla ve eksiksiz olarak derhal ifşa etmeyi (söz konusu bu yükümlülük halka açık şirketler için uygulanmayacaktır),

e) Firma tarafından Hizmetler kapsamında herhangi bir Kamu Görevlisi’ne istihdam olanağı sağlanması ve/veya sağlanacak olması halinde TURKCELL GRUP’a derhal bildirimde bulunmayı,

f) işbu Sözleşme’nin yürürlükte olduğu süre ve mevzuatta daha uzun bir süre öngörülmedikçe Sözleşme’nin sona ermesini takip eden en az 5 (beş) yıl boyunca, bu Sözleşme ile bağlantı olarak, para veya herhangi bir şekilde finasman sağlamak suretiyle, yapılan ödemelere ilişkin kayıtları, defterleri, faturaları, makbuzları ve/veya ilgili tüm belgeleri ilgili mevzuata uygun olarak doğru ve düzgün bir şekilde muhafaza etmeyi,

g) işbu Sözleşme sona erdiğinde veya talep edildiğinde, Mevzuat hükümlerine ve işbu EK 1’de yer alan rüşvet ve yolsuzlukla mücadeleye ilişkin düzenlemelere uygun hareket ettiğini yazılı olarak beyan etmeyi,

h) Hizmetler ile ilgili olarak, TURKCELL GRUP tarafından yalnızca Firma’nın bulunduğu veya Hizmetler’in yapıldığı ülkede açılmış banka hesabına ve ilgili para transferinin takip edilmesi/izlenmesi/kaydedilmesi mümkün olacak herhangi bir şekilde yapılan ödemelerin kabul edileceğini,

i) Firma’nın bulunduğu veya Hizmetler’in yapıldığı ülkede, Firma aleyhinde rüşvet, yolsuzluk, yasadışı uygulamalar nedeniyle veya Mevzuat’a aykırı davranıldığı iddiasıyla herhangi bir suçlamada bunulması ve/veya yargılama süreci başlatılması halinde TURKCELL GRUP’u derhal bilgilendirmeyi,

j) TURKCELL GRUP’un Mevzuat’a aykırı davranıldığına ilişkin makul şüphesi oluşması durumda, söz konusu ihlalin gerçekleşip gerçekleşmediğini ortaya çıkarılabilmesi için TURKCELL GRUP ve temsilcileri ile iyi niyetle ve iş birliği içerisinde hareket etmeyi,

k) işbu Sözleşme’nin yürürlükte olduğu süre ve mevzuatta daha uzun bir süre öngörülmedikçe Sözleşme’nin sona ermesini/tamamlanması takip eden en az 5 (beş) yıl boyunca, yerel mevzuat ve düzenlemelerin izin verdiği ölçüde, Firma’nın bina, iş yeri ve arazilerinde, işini yürüttüğü tesislerde, Firma’nın Sözleşme kapsamında fiyatlandırma, faturalandırma, tedarik edilen ürünlerin nitelik ve niceliği ve ilgili tedarik süreci, Gizli Bilgi, IT ve güvenlik, Kişisel Veri’lerin korunması, ve Firma’nın İş Etiği’ne ilişkin konularda üstlendiği yükümlülükleri tam ve doğru bir şekilde yerine getirip getirmediğinin denetimin yapılmasına izin verecektir. Söz konusu denetim 7 (yedi) gün önceden bildirimde bulunmak kaydıyla, TURKCELL GRUP tarafından herhangi bir zamanda yapılabilecektir. Yaşanan bir olayı takiben, TURKCELL GRUP’un işbu Sözleşme hükümlerinin ihlal edildiğine dair makul şüphesi oluşması durumda, söz konusu denetim 1 (bir) iş günü önce haber vermek suretiyle her zaman yapılabilecektir. Denetim; TURKCELL GRUP’un çalışanları ve/veya TURKCELL GRUP tarafından atanan üçüncü kişiler tarafından yürütülebilir. Denetimin üçüncü kişilerce yürütülecek olması halinde Firma’nın Gizli Bilgi’lerinin korunmasına özen gösterilir. Denetim sonucunda Firma’nın ihmal ve/veya kastıyla sebep verdiği bir ihlal tespit edilmediği sürece denetim masrafları TURKCELL GRUP tarafından ödenecektir. Firma söz konusu denetimin iş bu EK 1 hükümlerine uygun olarak yapılabilmesi için TURKCELL GRUP ve temsilcileri ile iyi niyetle ve iş birliği içerisinde hareket etmeyi,

beyan, kabul ve taahhüt eder.

2) TURKCELL GRUP, Firma tarafından iş bu EK 1’in ihlal edildiğini tespit etmişse ve/veya ihlal edildiğine dair şüphe duymak için objektif verilere sahipse, söz konusu ihlal Sözleşme’nin esaslı ihlali olarak kabul edilecek ve TURKCELL GRUP’a Firma’ya yapılan ödemeleri askıya almak veya, TURKCELL GRUP’un Sözleşme ve kanundan doğan diğer hakları saklı kalmak üzere, Sözleşme’yi fesh etme hakkı verecektir. Buna ek olarak, söz konusu ihlalin TURKCELL GRUP’un aleyhinde cezai bir sorumluluk doğurma olasılığının varlığı halinde ise Sözleşme Firma’ya yapılacak bildirimi takiben derhal ve Sözleşme’nin diğer hükümlerinde Firma’ya tanınan iyileştirme/düzeltme ve benzeri hakların kullanılmasını gündeme getirmeksizin sona erecektir.

3) İşbu EK 1 kapsamında öngörülen yükümlülüklerin yerine getirilebilmesi açısından, Firma Hizmetler’in tedariki/sağlanması ile ilgili olarak çalıştığı herhangi bir (gerçek veya tüzel) üçüncü kişi ile kurmuş olduğu bu iş ilişkisinin yazılı bir sözleşmeye bağlanmasını ve üçüncü kişilerle akdedilecek sözleşmelerin işbu EK 1’de yer alan düzenlemelere uygun ve paralel düzenlemeler içermesini sağlayacaktır. Ancak her hâlükârda, söz konusu üçüncü kişilerin işbu EK 1 hükümlerine uygun davrandığından emin olmak, bunun denetimini yapmak Firma’nın sorumluluğundadır. Firma iş bu EK 1 hükümlerine aykırı davranılmasından doğabilecek tüm zararlardan dolayı TURKCELL GRUP’un tek muhatabı olacaktır.

4) Firma TURKCELL GRUP’un, TURKCELL GRUP’un doğrudan ve dolaylı hissedarlarının (söz konusu bu yükümlülük halka açık hisseler için uygulanmayacaktır), yönetim kurulu üyelerinin, yöneticilerinin ve çalışanlarının, iş bu EK 1’in ihlali sonucu maruz kalabilecekleri her türlü zarardan (haklarında açılabilecek herhangi bir idari, adli

ve/veya cezai yaptırım ve ceza dahil olmak üzere ve bununla sınırlı olmaksızın) sorumlu olacaktır.

5) İşbu EK 1 hükümlerinde kullanılan Kamu Görevlisi ifadesi, Mevzuat hükümleri uyarınca daha geniş tanımlanmadıkça;

a) Kamu kurum ve kuruluşlarında görev yapan memur, personel, üye, yönetici dahil ve fakat bunlarla sınırlı olmaksızın her türlü çalışanı,

b) Kamu kurum ve kuruluşlarının temsilciliklerinde görev yapan memur, personel, üye, yönetici dahil ve fakat bunlarla sınırlı olmaksızın her türlü çalışanı,

c) Kamu kurum ve/veya kuruluşu adına ve/veya temsilen resmi olarak hareket etme yetkisi bulunan herhangi bir kişiyi,

d) Siyasi parti çalışanlarını ve/veya mensuplarını,

e) Kamu kurum ve kuruluş ve/veya siyasi partilerde görev yapmak üzere atanacak adayları,

f) Kamuya ve/veya devlete ait herhangi bir okul, hastane ve diğer kurum çalışanlarını ifade eder.

Document Metadata

Table of Contents

ÇERÇEVE SÖZLEŞME

Document Metadata