KİŞİ/KURUM ADI YAZIN) VE (KİŞİ ADI YAZIN) ARASINDA İŞ SÖZLEŞMESİ
B1/A3/G5/NATO-7 BAŞVURU SAHİPLERİ İÇİN İŞ SÖZLEŞMESİ ÖRNEĞİ
(KİŞİ/KURUM ADI YAZIN) VE (KİŞİ ADI YAZIN) ARASINDA İŞ SÖZLEŞMESİ
Bu iş sözleşmesi tarihinde (İŞVEREN), ve (ÇALIŞAN) arasında imzalanmıştır.
İŞVEREN bir (MESLEK YAZINIZ).
Bu kontratı imzalayarak İŞVEREN ve ÇALIŞAN tüm A.B.D. Federal, Eyalet ve Yerel yasalarına uymayı kabul etmektedir. İŞVEREN, ÇALIŞAN’IN pasaportu ve vizesinin her zaman ÇALIŞAN’ın kendisinde bulunacağını kabul etmektedir. Hiçbir zaman hiçbir nedenle bu kontratın bir kopyası ya da ÇALIŞAN’a ait herhangi bir mülk XXXXXXX tarafından tutulmayacaktır.
İŞVEREN ve ÇALIŞAN aşağıdaki şartlara uymayı kabul etmektedir:
1. ŞART: İŞVEREN ÇALIŞAN’a istihdam etmektedir ve ÇALIŞAN, bu vesile ile (TARİH) itibariyle başlayıp (TARİH) itibariyle biten zaman diliminde hizmetli olmayı kabul etmiştir. Bu süre zarfında ÇALIŞAN yalnızca İŞVEREN için çalışacaktır.
2. İSTİHDAM ŞARTLARI:
A. GÖREVLERİN TANIMI: Çalışan, aşağıdaki görev tanımına istinaden İŞVEREN için
(görevin adını yazınız) olarak çalışmaktadır:
(görevleri yazınız)
B. İŞ SAATLERİ: ÇALIŞAN haftada (saatleri yazınız, 35-40 saat) çalışacaktır ve ücret ödenmeden bu saatlerin dışında işyerinde kalması istenmeyecektir.
C. ÜCRET:
MİKTAR: İŞVEREN ÇALIŞANa’a Federal ya da Eyalet yasasının belirlediği asgari ya da cari ücreti (hangisi daha yüksek ise) ödeyecektir. Tam olarak, (ücretin miktarını yazınız).
Ödeme sıklığı ve şekli: ÇALIŞAN ücretini (zaman yazınız) da bir, (ödeme şeklini yazınız) olarak alacaktır.
Kesintiler: İŞVEREN ÇALIŞAN’dan konaklama için hiçbir kesinti yapmayacaktır. İŞVEREN ÇALIŞAN’ın ücretinden –yemek, tıbbi bakım, sağlık sigortası, seyahat gibi- başka herhangi bir harcamadan dolayı kesinti yapmayacaktır.
D. SOSYAL HAKLAR:
ÇALIŞAN, haftada en az bir tam gün izin haricinde, aşağıdaki haklardan yararlanacaktır:
a. Tatiller (buraya yazınız)
b. Hastalık izni (yazınız)
c. İzin günleri (yazınız)
E. FAZLA MESAİ: İŞVEREN, normal iş saatleri dışında çalışılan her saatin fazla mesai sayılacağını, ve çalışanın nöbette olduğu saatlerin de iş saati sayılacağını kabul etmektedir. Bu tür saatler
A.B.D. yasalarına göre en az %150 olarak ücretlendirilmelidlr.
F. ULAŞIM: İŞVEREN ÇALIŞAN’a A.B.D.’ye gidiş ve A.B.D.’den dönüş için ulaşım imkanı sağlayacaktır.
12. TAM MUTABAKAT: Bu sözleşmeyi imzalamakla İŞVEREN ve ÇALIŞAN, aşağıda belirtilen tarihten itibaren bu kontratın iki taraf arasındaki iş düzenlemesi ile ilgili tam bir mutabakat sağlandığını
belgelemektedir, ve yukarıda belirtilen tarihler arasında yürürlükte olacaktır. Bu sözleşmede geçen tüm bilgiler her iki tarafın bilgisi dahilinde doğrudur, ve her iki taraf da bu anlaşmaya kendi hür iradeleri ile dahil olmuştur.
İŞVEREN İMZASI TARİH
ÇALIŞAN İMZASI TARİH
*EYALETLERDEKİ CARİ ÜCRETLERİ AŞAĞIDAKİ WEB SİTESİNDE BULABİLİRSİNİZ: