İKALE SÖZLEŞMESİ DOKÜMAN NO İK.FR.015
|
İKALE SÖZLEŞMESİ |
DOKÜMAN NO |
İK.FR.015 |
İLK YAYIN TARİHİ |
TEMMUZ 2015 |
||
REVİZYON TARİHİ |
ARALIK 2017 |
||
REVİZYON NO |
01 |
||
SAYFA |
2 / 2 |
Personel
Adı Soyadı :
Adresi :
Görev Süresi :
İşveren
Kurum Unvanı : Kapadokya Üniversitesi
Adresi : Üniversite Meydanı No:1, 50420, Mustafapaşa, Ürgüp, Nevşehir
Sözleşme Konusu : İşveren ile personel arasında …………………… tarihinden bu yana süregelen hizmet ilişkisini tarafların karşılıklı mutabakatı dâhilinde ……………… tarihi itibariyle sona erdirme.
İşbu sözleşme ile personel,
1. …………………… tarihi itibariyle işveren ile süregelen hizmet ilişkisinin sona ereceğini;
2. Çalıştığı dönem içerisindeki tüm aylık ücretlerini aldığını;
3. Fazla mesai çalışması dolayısıyla alacağının bulunmadığını;
4. İş akdinin karşılıklı mutabakat dâhilinde ihbar süresi içerisinde sona erdirilmiş olması dolayısı ile ihbar tazminatı alacağının bulunmadığını,
5. Faaliyetler çerçevesinde öğrenmiş bulunduğu kurum ile ilgili konular, usuller ve olaylar hakkındaki bilgileri, özellikle kurum ile ilgili sırları saklamak ve hiç bir yerde açıklamamakla yükümlü olduğunu;
6. Ayrıca bu tür iş faaliyetlerini ya da iş belgelerini üçüncü kişi ya da teşebbüslere açık tutmayacağını;
7. Sır saklama yükümlülüğünün iş sözleşmenin ayrıntılarını, ücret ve geçerlilik süresini de kapsamakta olduğunu ve iş sözleşmesinin sona ermesinden sonra da devam edeceğini;
8. Tüm hak ve alacaklarını almış olmasından dolayı açmış ve açacak olduğu tüm dava ve icra takiplerinden; maddi ve manevi tazminat taleplerinden; keşide etmiş ve edecek olduğu tüm ihtarnamelerden, gerek Çalışma Bakanlığı ve gerekse SGK ve ilgili tüm kamu kurum ve kuruluşları nezdinde yapmış ve yapacağı tüm şikâyetler ile bilumum ileri süreceği taleplerinden fazlaya dair haklarını da kapsar şekilde feragat ettiğini;
9. Tüm hak ve alacaklarını almış olmasından dolayı işvereni, fazlaya dair haklarını da kapsar şekilde tüm talepleri, maddi ve manevi tazminat talepleri, ödenmiş ve ödenmemiş SGK primleri ve ücret (maaş, fazla, çalışma, ücretli izin, ihbar vb.) alacağı ile ilgili olarak en geniş manada, kesin, tam ve gayri kabili rücu ibra ettiğini kabul, beyan ve taahhüt etmiştir;
İş bu sözleşme ile işveren,
Personelin ……………… tarihi itibariyle işveren ile süregelen hizmet ilişkisinin sona erdiğini;
Personelden ihbar ve sözleşmeden doğan tazminat talep etmeyeceğini;
Bu hususlarda personeli ibra ettiğini kabul ve beyan etmektedir.
İşbu sözleşme iki nüsha halinde düzenlenmiş ve her tarafça imzalanmış, birer nüsha taraflara teslim edilmiştir.
Kapadokya Üniversitesi, Üniversite Meydanı No:1, Mustafapaşa, Ürgüp, Nevşehir
Tarih: ………….
Personel İşveren/vekili/temsilcisi
Adı, soyadı, imzası Xxxxx unvanı, adı, soyadı, imzası, kaşe