Av. Ergun İNCEİkale Sözleşmesi • May 14th, 2022
İkale kavramı, hukukumuzda varolan, an- cak hiçbir yastada düzenlenmemiş bulunan bir kavramdır. Herhangi bir stözleşmeyi, yapanların karşılıklı anlaşmastı ile bozmastı, stona erdirmesti anlamına gelir.
İKALE SÖZLEŞMESİ İLE İŞÇİNİN İŞ SÖZLEŞMESİNİN FESHİİkale Sözleşmesi • January 10th, 2020
Bozma sözleşmesi (ikale) yasalarımızda düzenlenen bir uygulama değildir. Sözleşme özgürlüğünün bir sonucu olarak daha önce kabul edilen bir hukuki ilişkinin, sözleşmenin taraflarınca sona erdirilmesi mümkündür. Sözleşmenin, doğal yollar dışında tarafların ortak iradesiyle sona erdirilmesi yönündeki işlem ikale olarak adlandırılır.
YARGITAYİkale Sözleşmesi • August 11th, 2020
İKALE SÖZLEŞMESİİkale Sözleşmesi • April 12th, 2017
.............................. (bundan böyle İŞÇİ olarak anılacaktır) arasındaki iş sözleşmesinin 21.02.2012 tarihinde karşılıklı ve birbirine uygun serbest iradeleri sonucu anlaşma yolu ile sona erdirilmesine ilişkin olarak düzenlenmiştir.
İKALE KONULU SIK SORULAN SORULARİkale Sözleşmesi • February 17th, 2023
Soru 1 : Ayrıldığım işyerinden ikale sözleşmesi kapsamında çalıştığım dönemlere ilişkin olarak tarafıma izin, mesai, prim, bonus, ihbar ikramiyesi, kıdem tazminatı ödemeleri yapıldı. Bu ödemelerden kesilen vergilerin iadesini alabilir miyim?
İKALE-MAKUL YARAR-İŞE İADEİkale Sözleşmesi • June 2nd, 2016
İkale(bozma) sözleşmesi, işçi ve işverenin iş sözleşmesinin sona erdirilmesi konusunda karşılıklı ve birbirine uygun irade beyanlarıyla düzenlenen bir sözleşmedir. Ancak çalışma hayatında birçok kez ikale sözleşmesinin geçerliliği tartışma konusu olmakta ve buna dayalı olarak açılan işe iade davaları söz konusu olabilmektedir. İşte Yargıtay ilgili ikale sözleşmelerin geçerliliğinin belirlenmesi konusunda pek çok ilke karara imza atmıştır. Bu kararlar doğrultusunda belirlenen ölçütlere göre;
İKALE BEDELLERİNİNİkale Sözleşmesi • June 28th, 2017
ÖZET : İşçi ile işveren arasındaki iş akdinin ikale suretiyle sonlanması halinde yapılacak ödemeler, 5510 sayılı Kanunun 80 inci maddesinin birinci fıkrasının (b) bendinde sayılan istisna tutulan ödemeler arasında yer alması halinde sigorta primine esas kazanca dahil edilmemekte, ikale bedelinin hangi kalem alacakları /tazminatları kapsadığına yer verilmemesi yani ayrım yapılmaması halinde ise ikale bedeli adı altında yapılan tümödemeler sigorta primine tabi tutulmaktadır.
İKALE SÖZLEŞMESİ DOKÜMAN NO İK.FR.015İkale Sözleşmesi • December 14th, 2017
Sözleşme Konusu : İşveren ile personel arasında …………………… tarihinden bu yana süregelen hizmet ilişkisini tarafların karşılıklı mutabakatı dâhilinde ……………… tarihi itibariyle sona erdirme.