Settlement Of Occupational Accidents And Occupational Diseases By Peaceful Agreement And Extinction By AgreementsSettlement of Occupational Accidents and Occupational Diseases • July 14th, 2020
Özet: İşçi, bir iş sözleşmesine bağll olarak işverence verilen işi görür. İş görme edimini yerine getirirken işçi, çeşitli sebeplerle kazaya uğrayabilir. İşçinin, işyerinde bulunduğu slrada, aniden gerçekleşen ve işçinin zarara uğramaslna sebebiyet veren her türlü olay iş kazasldlr. Bir kazanln iş kazasl olarak değerlendirilebilmesi için, kanun gereği işçinin sigortall olmasl, bir kazanln mevcudiyeti, kaza sebebiyle zarara uğramasl ve kaza ile zarar araslnda illiyet bağlnln varllğl aranlr. İş kazasl sonucunda işçi ya da yaklnlarl, maddi ve manevi tazminat talep haklarlna sahiptirler.İşçinin gördüğü iş sebebiyle geçici ya da sürekli hastallk, bedensel veya ruhsal engellilik hali meslek hastallğl olarak tanlmlanlr. Bir hastallğln meslek hastallğl olarak değerlendirilmesi için aranan şartlar ise işçinin sigortall olmasl, bedensel ya da ruhsal bir engelin oluşmasl, iş görme edimi ile hastallk araslnda illiyet bağlnln mevcudiyeti, hastallğa ilişkin sağllk raporu ile hastallğln meslek hastal
