UZAKTAN ÇALIŞMA YÖNETMELİĞİUzaktan Çalışma Yönetmeliği • February 17th, 2023
MADDE 1 – (1) Bu Yönetmeliğin amacı, uzaktan çalışmanın yapılamayacağı işleri, verilerin korunması ve paylaşılmasına ilişkin işletme kurallarının uygulanmasını ve uzaktan çalışmanın usul ve esaslarını belirlemektir.
UZAKTAN ÇALIŞMA YÖNETMELİĞİUzaktan Çalışma Yönetmeliği • March 11th, 2021
Uzaktan çalışmaya ilişkin genel hükümler 4857 sayılı İş Kanunu’nun (“Kanun”) 14üncü maddesi ile düzenlenmiş olup, yine aynı madde ile uzaktan çalışmaya ilişkin diğer usul ve esasların Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından çıkartılacak yönetmelikle belirleneceği kararlaştırılmıştır.
UZAKTAN ÇALIŞMA YÖNETMELİĞİ’NİN İŞ HAYATINA ETKİLERİ *Uzaktan Çalışma Yönetmeliği • May 3rd, 2021
Uzaktan çalışma; 4857 sayılı İş Kanunu’nun (“Kanun”) 14. maddesi uyarınca “İşçinin, işveren tarafından oluşturulan iş organizasyonu kapsamında iş görme edimini evinde ya da teknolojik iletişim araçları ile iş yeri dışında yerine getirmesi esasına dayalı ve yazılı olarak kurulan iş ilişkisi” olarak açıklanmış olup, günümüzde gelişen teknoloji ile birlikte hayatımıza giren uzaktan çalışma modelinin, pandemi ile birlikte özellikle bulaş riskinin önlenmesi amacıyla giderek yaygınlaştığı tartışmasızdır. Şöyle ki; ülkemizi ve tüm dünyayı uzun süredir etkisi altına alan Koronavirüs salgın hastalığı sebebiyle alınan önlemler kapsamında uzaktan çalışma sistemine geçilmesi ile birçok iş yeri ve çalışan uzaktan çalışma sistemi ile tanışmış olup uzaktan çalışmanın birçok farklı sektörde benimsenmesi ile konuya ilişkin ayrıntılı hukuki düzenlemelerin yapılması gereği hasıl olmuştur. Bu kapsamda uzaktan çalışmayla ilgili ayrıntılı düzenlemeler içeren Uzaktan Çalışma Yönetmeliği (“Yönetmelik”) 10 Mar