Konu tanımı

Konu. Sağlık Kurulu Muayenesi. İLGİ : a) Türk Silahlı Kuvvetleri, Jandarma Genel Komutanlığı ve Sahil Güvenlik Komutanlığı Sağlık Yeteneği Yönetmeliği.
Konu. Sözleşmeli Personelin Hastalık ve Refakat İzinleri İlgi: 17.08.2022 tarihli ve E-45672037-622-1420978 sayılı yazı. Başkanlığınızda 5393 sayılı Kanunun 49 uncu maddesi çerçevesinde sözleşmeli olarak istihdam edilen personelin hastalık izinlerine ilişkin ilgi yazı incelenmiştir. Bilindiği üzere, 5393 sayılı Belediye Kanununun 49 uncu maddesinde, “… Diğer taraftan, 6/6/1978 tarihli ve 7/15754 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı eki Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esasların 10 uncu maddesinde, “Resmi tabip raporu ile kanıtlanan hastalıklar için yılda .... ücretli hastalık izni verilebilir. Hastalık sebebiyle, Sosyal Sigortalar Kurumunca ödenen geçici iş göremezlik tazminatı ilgilinin ücretinden düşülür.” hükmü yer almaktadır. Bu maddede yer alan, “30 günü geçmemek üzere” ibaresi Danıştay Onikinci Dairesinin 11/3/2013 tarihli ve E:2009/3956, K:2013/1443 sayılı kararı ile iptal edilmiş, Danıştay İdari Dava Daireleri Kurulunun 26/10/2015 tarihli ve E:2013/1713, K:2015/3762 sayılı kararı ile onanmıştır. Sözleşmeli personelin hastalık izinlerine ilişkin ekte gönderilen 31/5/2022 tarihli ve E-53773008- 622.00-0000000 görüş yazımızda ayrıntılı açıklama yapılmıştır. Mezkûr Esasların 9 uncu maddesinin son fıkrasında, “Sözleşmeli personelin, bakmakla yükümlü olduğu veya sözleşmeli personel refakat etmediği takdirde hayatı tehlikeye girecek ana, baba, eş ve çocukları ile kardeşlerinden birinin ağır bir kaza geçirmesi veya tedavisi uzun süren bir hastalığının bulunması hâllerinde, bu hâllerin sağlık kurulu raporuyla belgelendirilmesi şartıyla, istekleri üzerine üç aya kadar ücretli izin verilir. Refakat sebebiyle izin verilmesine esas teşkil edecek sağlık kurulu raporunda; refakati gerektiren tıbbî sebepler, refakat edilmediği takdirde hayatî tehlike bulunup bulunmadığı, sürekli ve yakın bakım gerekip gerekmediği, üç ayı geçmeyecek şekilde refakat süresi ve varsa refakatçinin sahip olması gereken özel nitelikler belirtilir.” hükmü yer almaktadır. Görüleceği üzere, maddede belirtilen şartların varlığı halinde ve yine maddede belirtilen esaslar dahilinde 5393 sayılı Kanuna tabi sözleşmeli istihdam edilen personelin ücretli refakat izni hakkı bulunmakta olup bu iznin kullandırılması hususunda idarelerin takdir hakkı bulunmamaktadır.
Konu. Sermaye Piyasası Kurulu’nun Seri:VIII, No:20 sayılı Tebliği uyarınca yapılan açıklamadır. Şirketimiz Yönetim Kurulu 09.09.1997 tarih ve 1997/9-48 sayılı kararıyla; takriben 150.000.000.000,- TL’sı yatırım bedelli Dekor Ünitesi kurulmasına karar vermiştir.” USAK Uşak Seramik Sanayii X.X. ile ilgili olarak Başkent Menkul Değerler A.Ş.’nin 17.09.1997 tarihli yazısı aşağıya çıkarılmıştır. “Şirketimiz müşterinden Xxxxxx Xxxxxx’xx kendi nam ve hesabına gerçekleştirmiş olduğu Uşak Seramik A.Ş. hisse senedi alım-satım işlemleri neticasinde sözkonusu şirket sermayesindeki ortaklık payı 17.09.1997 tarihi itibari ile % 10’u aşmış bulunmaktadır. Sermaye Piyasası Kurulu’nun Seri: VIII, No: 20 Tebliği uyarınca bilgilerinize sunulur.” USAK Uşak Seramik Sanayii X.X. ile ilgili olarak Başkent Menkul Değerler A.Ş.’nin 17.09.1997 tarihinde Borsa’ya gönderdiği, müşterilerinden Xxxxxx Xxxxxx’xx kendi nam ve hesabına gerçekleştirmiş olduğu Uşak Seramik A.Ş. hisse senedi alım-satım işlemleri neticesinde sözkonusu şirket sermayesindeki ortaklık payının 17.09.1997 tarihi itibari ile % 10’u aşmış bulunduğu şeklindeki haberi aynı tarihli Borsa Günlük Bülteni’nde duyurulmuştu. Bu kere, Xxxxxx Xxxxxx’xx Şirket sermayesinde sahip olduğu hisse oranın %10.02 ve hisse tutarının 20.972.487 Bin TL olduğu bildirilmiştir. USAK Uşak Seramik Sanayii X.X. ile ilgili olarak Başkent Menkul Değerler ve Yatırım A.Ş.’nin 01.10.1997 tarihli yazısı aşağıya çıkarılmıştır. “Şirketimiz müşterisi olan Xxxxxx Xxxxxx’xx kendi nam ve hesabına gerçekleştirmiş olduğu Uşak Seramik Sanayii A.Ş. hisse senedi alım-satım işlemleri, şirket sermayesinin %1’ini aşmış bulunduğundan Sermaye Piyasası Kurulu’nun Seri:VIII, No:20 sayılı Tebliği uyarınca bilgilerinize sunulur. İstanbul Menkul Kıymetler Borsası Ulusal Pazarı’ndaki söz konusu alım-satım işlemleri, Başkent Menkul Değerler ve Yatırım A.Ş. tarafından gerçekleştirilmiş olup, gün, miktar ve fiyat bazında dökümü aşağıda sunulmuştur. 18.09.1997 478 8,900 22.09.1997 633 9,400 22.09.1997 250 9,500 22.09.1997 106 9,600 23.09.1997 250 9,800 23.09.1997 332 10,000 23.09.1997 643 10,100 23.09.1997 60 10,300 29.09.1997 398 10,250 29.09.1997 596 10,000 Tarih Lot Fiyat “ 18.09.1997 395 8,500 18.09.1997 229 8,600 18.09.1997 400 8,700 18.09.1997 552 8,800 18.09.1997 578 8,900 19.09.1997 340 8,900 22.09.1997 713 9,200 22.09.1997 87 9,100 22.09.1997 150 9,300 22.09.1997 628 9,400 22.09.1997 508 9,500 22.09.1997 100 9,600 23.09.1997 1,293 10,000 23.09.1997 50 10,100 23.09.1997 650 ...

Examples of Konu in a sentence

  • Kep Adresi: yeditepeuniversitesi@hs03.kep.tr Telefon No: (0216) 1234567 Sayı : E-50532705-051.04-141842 26.02.2021 Konu : Sempozyum Duyurusu …………………………………………………………………………………………...........


More Definitions of Konu

Konu yan başlığı, “Sayı:” yan başlığının bir alt satırına yazılır. Belgenin konusu, yazı alanının dikey orta hizasını geçmeyecek biçimde kelimelerin baş harfleri büyük olarak ve sonuna herhangi bir noktalama işareti konulmaksızın yazılır (Örnek 3). Konu, bir satırı geçerse ikinci ve devamındaki satırlar “Konu:” yan başlığının altı boş bırakılarak yazılır.
Konu. Sınav ve Belgelendirme Süreçlerinde Usulsüzlük ve Sahtecilik Yaptığı Tespit Edilen Adaylar Hakkında
Konu nın temin işi.
Konu. Yurt Dışı Görevlendirme (Adı SOYADI) …………………………………………………………………………………………………………........... …………………………………………………………………………………………………………………………………… OLUR Adı SOYADI
Konu. Güvenlik Eylem Planı ………………………………………………………………………………………………………........... ……………
Konu. Banka Promosyon İhalesi 03/11/2021 Banka Promosyonu İhale Numarası : 3995149735930545
Konu. Sermaye Piyasası Kurulu'nun Seri: VIII, No: 20 sayılı tebliği uyarınca yapılan açıklamadır. 1) Şirketimizle Çözüm Bağımsız Denetim Yeminli Mali Müşavirlik A.Ş. arasında var olan denetim sözleşmesi Sermaye Piyasası Kurulu'nun ilgili şirketi "Bağımsız Denetim Yapabilecek Kuruluşlar Listesi"nden çıkarmış olması nedeniyle denetim şirketi denetimden çekilerek sözleşmeyi fesh etme kararı almıştır. 2) İşkolumuzda 01.01.1997-31.12.1998 Toplu Sözleşme Dönemi için Türkiye Toprak, Seramik, Çimento ve Cam Sanayii İşverenleri Sendikası ile Çimse-İş Sendikası arasında süren toplu sözleşme görüşmeleri anlaşmayla sona ermiş olup, 1. yıl için % 50 + 11.000.000,-TL. ve 2. yıl için % 75 zam oranında anlaşmaya varılmıştır." USAK Uşak Seramik Sanayii A.Ş.’nin 1996 yılı Olağan Genel Kurul Toplantısı’nın 03.05.1997 Cumartesi günü saat 10:00’da Banaz Belediyesi Düğün Salonu, Banaz, Uşak adresinde yapılacağı bildirilmiştir. USAK Uşak Seramik Sanayii X.X. Yönetim Kurulu’nun 16.04.1997 tarihli toplantısında, 1996 yılına ait dağıtılabilir dönem karının muhtemel tevsii ve idame yenileme yatırımlarında kullanılmak üzere şirket bünyesinde tutulması teklifinin Genel Kurul’a sunulmasının kararlaştırıldığı bildirilmiştir. USAK Uşak Seramik Sanayii A.Ş.’nin 03.05.1997 tarihinde yapılan Olağan Genel Kurul Toplantısı’nda, 1996 yılı karının şirket bünyesinde tutulması ve muhtemel tevsi ile idame yatırımlarında kullanılmasının kararlaştırıldığı bildirilmiştir.