Сторони зобов’язуються. Оперативно вживати заходів щодо усунення передумов виникнення колективних трудових спорів (конфліктів). У разі їх виникнення прагнути врегулювання спору шляхом примирних процедур у порядку, визначеному законодавством, без призупинення діяльності Товариства.
Сторони зобов’язуються у випадку неможливості виконання однією із Сторін взятих на себе зобов’язань, попередити про це іншу Сторону у строк, що не перевищує 3 (три) робочих дні з моменту настання таких обставин; - дотримуватися комерційної таємниці і конфіденційності угоди; - при виконанні умов Договору дотримуватись правил ділового обороту та не допускати порушень договірних зобов’язань.
Сторони зобов’язуються. 9.1.1. Визначивши осіб, відповідальних за виконання окремих положень колективного договору, та встановивши терміни їх виконання (Додаток № 11) на періодичних зустрічах адміністрації та профспілкового комітету інформувати сторони про хід виконання колективного договору.
9.1.2. Двічі на рік (зазначити місяці) спільно аналізувати хід виконання колективного договору з оформленням відповідного акту, заслуховувати звіти керівника закладу та голови профспілкового комітету про реалізацію взятих на себе зобов’язань на загальних зборах трудового колективу.
9.1.3. У разі несвоєчасного виконання, невиконання положень колективного договору, аналізувати причини та вживати термінові заходи щодо забезпечення їх реалізації. Осіб, винних у невиконанні положень колективного договору, притягати до відповідальності згідно з чинним законодавством.
Сторони зобов’язуються. 11.1.1. Контроль за виконанням колективного договору здійснювати спільною комісією, сформованою Сторонами, які уклали колективний договір (ст. 15 Закон України «Про колективні договори та угоди»).
11.1.2. Двічі на рік червень, грудень спільно аналізувати стан виконання колективного договору, заслуховувати звіти керівника Закладу та голови Профспілкового комітету про реалізацію взятих зобов’язань на загальних зборах трудового колективу.
11.1.3. У разі несвоєчасного виконання чи невиконання зобов’язань аналізувати причини та вживати термінові заходи щодо забезпечення їх реалізації.
11.1.4. Сторони, які уклали колективний договір, несуть безпосередню відповідальність за виконання взятих зобов’язань.
11.1.5. Посадові та інші особи, які своїми діями або бездіяльністю призвели до порушення виконання умов даного колективного договору, притягуються до відповідальності згідно з чинним законодавством.
Сторони зобов’язуються. Запобігати виникненню колективних та індивідуальних трудових спорів. Домагатися вирішення всіх розбіжностей шляхом переговорів і консультацій, примирних процедур, що проводитимуться протягом двох тижнів з дня звернення чи подання іншої сторони. У разі виникнення колективних чи індивідуальних трудових спорів вирішувати їх згідно з чинним законодавством.
Сторони зобов’язуються у випадку неможливості виконання однією із Сторін взятих на себе зобов’язань, попередити про це іншу Сторону; - дотримуватися комерційної таємниці і конфіденційність угоди; - при виконанні умов Договору підтримувати ділові контакти та вживати всіх необхідних заходів для забезпечення ефективності та розвитку їх комерційних зв’язків.
Сторони зобов’язуються. 2.1. Здійснювати обмін працівниками з метою стажування згідно з різними планами-графіками сторін та індивідуальними планами стажування за денною, заочною та дистанційною формами. Форми стажування встановлюються сторонами залежно від складності індивідуальної програми, її мети та змісту із урахуванням виробничих потреб.
2.2. Зарахувати на стажування за наказом керівника установи-виконавця на підставі направлення на стажування працівника; прикріпити наукового працівника-стажиста до структурного підрозділу установи-виконавця, призначати наукового консультанта з числа провідних фахівців установи.
2.3. Організувати і контролювати стажування працівників; заслуховувати звіти про виконання індивідуальної програми; надавати можливість користуватися фоном бібліотеки, обладнанням структурних підрозділів та іншим наявним матеріально-технічним забезпеченням; залучати стажистів до участі у науково-практичних, масових заходах, підготовки матеріалів для опублікування у наукових виданнях установи-виконавця.
2.4. Обробку персональних даних працівників здійснювати відповідно до вимог закону України «Про захист персональних даних».
Сторони зобов’язуються. 10.3.1. Спільно визначати необхідні заходи для організації виконання цього Колективного договору.
10.3.2. Здійснювати контроль за виконанням цього Колективного договору як самостійно кожною зі сторін, так і спільно.
10.3.3. Взаємно і одночасно звітувати про виконання цього Колективного договору на зборах трудового колективу в такі терміни: • за перше півріччя поточного року - не пізніше липня; • за підсумками року – не пізніше лютого попереднього року.
10.3.4. Визначити осіб, відповідальних за виконання окремих положень Колективного договору, і встановити терміни виконання зобов’язань сторін.
10.3.5. Періодично проводити зустрічі для взаємного інформування про стан виконання зобов’язань (перелік у додатках).
10.3.6. При невчасному виконанні або невиконанні зобов’язань (положень) цього Колективного договору аналізувати причини та вживати необхідних заходів для забезпечення реалізації його положень. Завідувач ДНЗ №5 «Зірочка» Голова профспілкового комітету Xxxxxxx X.X. Xxxxxxxxx X.X. (дата) (дата) X.X. X.X. ЗАТВЕРДЖЕНО ПОГОДЖЕНО Завідувач ДНЗ №5 “Зірочка” Голова профспілкового комітету 21.07.2020 р. 21.07.2020 р. (дата) (дата) робочих місць, професій та посад, яким передбачено право на щорічну додаткову відпустку за
1 Завідувач ДНЗ - 7 днів 3 Бухгалтер - 7 днів
Сторони зобов’язуються. 3.2.1. Дотримуватись положень цього Договору.
3.2.2. Повідомляти одна одну про зміни у наданих для укладення та виконання цього Договору документах протягом не більш ніж 10 (десяти) робочих днів з дня відповідних змін.
Сторони зобов’язуються не розголошувати у будь-який спосіб конфіденційну інформацію про інших осіб, яка стала відомою або може стати відомою під час користування Електронними сервісами, в будь-якому випадку, не залежно від того чи це сталося випадково (в результаті технічного збою, помилки тощо) чи в результаті дій інших осіб (хакерської атаки, впливу вірусного програмного забезпечення, передачі власником паролів доступу тощо), будь-якій іншій фізичній або юридичній особі; - дотримуватись встановлених чинним законодавством обмежень щодо використання конфіденційної інформацію про інших осіб; - не допускати неправомірного використання конфіденційної інформації для власної користі та/або на користь інших фізичних та/або юридичних осіб; - вживати належних та достатніх заходів для захисту та обачно поводитись з конфіденційною інформацією з метою уникнення завдання шкоди іншій особі. 19.Сторони мають право використовувати конфіденційну інформацію для власних цілей та у спосіб, які не суперечать діючому законодавству та інтересам особи, якої така інформація стосується. Не вважається використання інформації таким, що суперечить інтересам особи, в разі її використання Стороною для захисту власних інтересів, що порушені іншою Стороною.