Профспілковий комітет зобов’язується. 4.2.1. Здійснювати контроль за дотриманням в закладі законодавства про оплату праці.
Профспілковий комітет зобов’язується. 3.2.1. Роз’яснювати членам трудового колективу зміст нормативних документів щодо організації праці, їх права і обов’язки.
Профспілковий комітет зобов’язується. 2.2.1. Сприяти зміцненню трудової дисципліни та дотримання Правил внутрішнього трудового розпорядку.
Профспілковий комітет зобов’язується. 6.2.1. Встановити постійний контроль за виконанням вимог нормативних актів з охорони праці силами представників профспілки з питань охорони праці.
Профспілковий комітет зобов’язується. 7.2.1. Представляти інтереси працівників у комісії з соціального страхування. Щорічно проводити облік працівників, які потребують лікування у санаторіях, сприяти забезпеченню їх путівками. Робити щоквартально аналіз захворювань працівників закладу і враховувати його при розподілі путівок на санаторно-курортне лікування.
Профспілковий комітет зобов’язується. 2.2.1. Забезпечувати захист вивільнюваних працівників згідно з чинним законодавством. Контролювати надання працівникам переважного права залишення на роботі відповідно до ст. 42 КЗпП України.
Профспілковий комітет зобов’язується. 5.2.1. В питаннях щодо надання відпусток контролювати додержання чинного законодавства, в тому числі вимог Закону України «Про відпустки».
Профспілковий комітет зобов’язується. 8.2.1. Сприяти розвитку соціального партнерства, зміцненню трудової дисципліни.
Профспілковий комітет зобов’язується. 4.2.1. Вести роз’яснювальну роботу з питань трудових прав та соціального захисту вивільнюваних працівників.
Профспілковий комітет зобов’язується. 7.2.1. Здійснювати контроль за дотриманням в Закладі прав працівників на відпочинок.