Common use of Гарантії соціального захисту на випадок смерті працівника Clause in Contracts

Гарантії соціального захисту на випадок смерті працівника. 4.1. У випадку смерті працівника підприємство гарантує: 4.1.1. Надання матеріальної допомоги у загальному розмірі 20-ти посадових окладів з урахуванням доплати за знання та постійне використання в роботі іноземної мови, як такої, що збільшує посадовий оклад померлого працівника – одному з членів його сім’ї, а саме: дружині/чоловіку (шлюб зареєстровано), повнолітньому сину, дочці, батькам працівника (далі - заявник). (відповідно до Змін та доповнень до КД від 04.08.2015 № 35) При цьому заявник матеріальної допомоги має надати підприємству в трьох місячний термін з дня події : - дані про усіх осіб, які мають право на матеріальну допомогу; - письмові підтвердження від них про їх згоду на отримання допомоги саме заявником, а також про відсутність у них будь-яких вимог, претензій до Украероруху. Матеріальна допомога членам сім’ї не надається, якщо померлий працівник одержував грошову допомогу при звільненні та не повернув її при повторному працевлаштуванні. (відповідно до Змін та доповнень до КД від 30.12.2016 № 72) 4.1.2. Надання заявнику додаткової матеріальної допомоги на поховання, при пред’явленні оригіналу (нотаріально завіреної копії) документу про смерть працівника Украероруху, у розмірі 10 000 гривень. Така допомога надається у разі, якщо не надавалася допомога відповідно до пункту 6.26 Договору та є одноразовою. (відповідно до Змін та доповнень до КД від 17.12.2018 № 64) 4.1.3. Надання строкової грошової допомоги у розмірі 1-го діючого на момент виплати мінімального посадового окладу на підприємстві - дітям (окремо кожному), які перебували на утриманні померлого, щомісячно, з моменту події до виповнення 18 років або до 23 років, якщо вони продовжують навчатися в навчальних закладах. (відповідно до Змін та доповнень до КД від 20.01.2016 № 8) 4.1.4. Максимально сприяти у працевлаштуванні осіб, які перебували на утриманні померлого працівника. 4.2. Рішення щодо права на одержання допомоги (пп.4.1.1 - 4.1.3) приймається комісією РСП/апарату управління Украероруху після розгляду усіх документів, які підтверджують наявність підстав для виплати допомоги. Рішення комісії оформлюється відповідним протоколом. (відповідно до Змін та доповнень до КД від 20.01.2016 № 8) 5.1 Надання гарантій соціального захисту здійснюється за рахунок власних коштів підприємства. 5.2 Програма є невід`ємною частиною Договору, тому порядок внесення змін та доповнень до неї підпадає під дію п.10.1 Договору. Додаток 20 до Колективного договору (пункт 6.30) 1. Загальна частина 1.1. Це Положення розроблено з метою створення належних умов життєзабезпечення, підтримання здоров`я й активного довголіття та сприяння формування в суспільстві шанобливого ставлення до учасників бойових дій у Другій Світовій війні (далі - ДСВ). 1.2. Учасниками бойових дій є особи, які брали участь у виконанні бойових завдань по захисту Батьківщини у складі військових підрозділів, з`єднань, об`єднань усіх видів і родів військ Збройних Сил діючої армії (флоту), у партизанських загонах і підпіллі та інших формуваннях у період ДСВ (1941-1945 рр.). 1.3. Дія цього Положення поширюється на учасників бойових дій у ДСВ, які працювали до виходу на пенсію в Украерорусі, службах руху та інших органах цивільної авіації з організації управлінням повітряним рухом у повітряному просторі України. 1.4. Положення регулює питання виплати щомісячної матеріальної допомоги учасникам ДСВ, які відповідають умовам п.1.2 цього Положення. 1.5. Це Положення є невід`ємним додатком до колективного договору. 1.6. Зміни й доповнення до цього Положення приймаються спільним рішенням адміністрації та профспілок Украероруху.

Гарантії соціального захисту на випадок смерті працівника. 4.1. У випадку смерті працівника підприємство гарантує: 4.1.1. Надання матеріальної допомоги у загальному розмірі 20-ти посадових окладів з урахуванням доплати за знання та постійне використання в роботі іноземної мови, як такої, що збільшує посадовий оклад померлого працівника – одному з членів його сім’ї, а саме: дружині/чоловіку (шлюб зареєстровано), повнолітньому сину, дочці, батькам працівника (далі - заявник). (відповідно до Змін та доповнень до КД від 04.08.2015 № 35) При цьому заявник матеріальної допомоги має надати підприємству в трьох місячний термін з дня події : - дані про усіх осіб, які мають право на матеріальну допомогу; - письмові підтвердження від них про їх згоду на отримання допомоги саме заявником, а також про відсутність у них будь-яких вимог, претензій до Украероруху. Матеріальна допомога членам сім’ї не надається, якщо померлий працівник одержував грошову допомогу при звільненні та не повернув її при повторному працевлаштуванні. (відповідно до Змін та доповнень до КД від 30.12.2016 № 72) 4.1.2. Надання заявнику додаткової матеріальної допомоги на поховання, при пред’явленні оригіналу (нотаріально завіреної копії) документу про смерть працівника Украероруху, у розмірі 10 000 5000 гривень. Така допомога надається у разі, якщо не надавалася допомога відповідно до пункту 6.26 Договору та є одноразовою. (відповідно до Змін та доповнень до КД від 17.12.2018 20.01.2016 № 64)8) 4.1.3. Надання строкової грошової допомоги у розмірі 1-го діючого на момент виплати мінімального посадового окладу на підприємстві - дітям (окремо кожному), які перебували на утриманні померлого, щомісячно, з моменту події до виповнення 18 років або до 23 років, якщо вони продовжують навчатися в навчальних закладах. (відповідно до Змін та доповнень до КД від 20.01.2016 № 8) 4.1.4. Максимально сприяти у працевлаштуванні осіб, які перебували на утриманні померлого працівника. 4.2. Рішення щодо права на одержання допомоги (пп.4.1.1 - 4.1.3) приймається комісією РСП/апарату управління Украероруху після розгляду усіх документів, які підтверджують наявність підстав для виплати допомоги. Рішення комісії оформлюється відповідним протоколом. (відповідно до Змін та доповнень до КД від 20.01.2016 № 8) 5.1 Надання гарантій соціального захисту здійснюється за рахунок власних коштів підприємства. 5.2 Програма є невід`ємною частиною Договору, тому порядок внесення змін та доповнень до неї підпадає під дію п.10.1 Договору. Додаток 20 до Колективного договору (пункт 6.30) 1. Загальна частина 1.1. Це Положення розроблено з метою створення належних умов життєзабезпечення, підтримання здоров`я й активного довголіття та сприяння формування в суспільстві шанобливого ставлення до учасників бойових дій у Другій Світовій війні (далі - ДСВ). 1.2. Учасниками бойових дій є особи, які брали участь у виконанні бойових завдань по захисту Батьківщини у складі військових підрозділів, з`єднань, об`єднань усіх видів і родів військ Збройних Сил діючої армії (флоту), у партизанських загонах і підпіллі та інших формуваннях у період ДСВ (1941-1945 рр.). 1.3. Дія цього Положення поширюється на учасників бойових дій у ДСВ, які працювали до виходу на пенсію в Украерорусі, службах руху та інших органах цивільної авіації з організації управлінням повітряним рухом у повітряному просторі України. 1.4. Положення регулює питання виплати щомісячної матеріальної допомоги учасникам ДСВ, які відповідають умовам п.1.2 цього Положення. 1.5. Це Положення є невід`ємним додатком до колективного договору. 1.6. Зміни й доповнення до цього Положення приймаються спільним рішенням адміністрації та профспілок Украероруху.

Гарантії соціального захисту на випадок смерті працівника. 4.1. У випадку смерті працівника підприємство гарантує: 4.1.1. Надання матеріальної допомоги у загальному розмірі 20-ти посадових окладів з урахуванням доплати за знання та постійне використання в роботі іноземної мови, як такої, що збільшує посадовий оклад померлого працівника – одному з членів його сім’ї, а саме: дружині/чоловіку (шлюб зареєстровано), повнолітньому сину, дочці, батькам працівника (далі - заявник). (відповідно до Змін та доповнень до КД від 04.08.2015 № 35) При цьому заявник матеріальної допомоги має надати підприємству в трьох місячний термін з дня події : - дані про усіх осіб, які мають право на матеріальну допомогу; - письмові підтвердження від них про їх згоду на отримання допомоги саме заявником, а також про відсутність у них будь-яких вимог, претензій до Украероруху. Матеріальна допомога членам сім’ї не надається, якщо померлий працівник одержував грошову допомогу при звільненні та не повернув її при повторному працевлаштуванні. (відповідно до Змін та доповнень до КД від 30.12.2016 № 72) Виплата матеріальної допомоги буде здійснюватися на основі договору між одним з членів сім’ї померлого та адміністрацією, типова форма якого повинна бути погоджена с профспілковою стороною. Відповідно до договору виплата матеріальної допомоги буде надаватися рівними частинами протягом 24 місяців за схемою: перша виплата протягом 10 банківських днів з дати початку дії договору, залишок суми матеріальної допомоги щомісяця, починаючи з наступного після підписання договору. (відповідно до Змін та доповнень до КД від 13.07.2021 № 42) 4.1.2. Надання заявнику додаткової матеріальної допомоги на поховання, при пред’явленні оригіналу (нотаріально завіреної копії) документу про смерть працівника Украероруху, у розмірі 10 000 гривень. Така допомога надається у разі, якщо не надавалася допомога відповідно до пункту 6.26 Договору та є одноразовою. (відповідно до Змін та доповнень до КД від 17.12.2018 № 64) 4.1.3. Надання строкової грошової допомоги у розмірі 1-го діючого на момент виплати мінімального посадового окладу на підприємстві - дітям (окремо кожному), які перебували на утриманні померлого, щомісячно, з моменту події до виповнення 18 років або до 23 років, якщо вони продовжують навчатися в навчальних закладах. (відповідно до Змін та доповнень до КД від 20.01.2016 № 8) 4.1.4. Максимально сприяти у працевлаштуванні осіб, які перебували на утриманні померлого працівника. 4.2. Рішення щодо права на одержання допомоги (пп.4.1.1 - 4.1.3) приймається комісією РСП/апарату управління Украероруху після розгляду усіх документів, які підтверджують наявність підстав для виплати допомоги. Рішення комісії оформлюється відповідним протоколом. (відповідно до Змін та доповнень до КД від 20.01.2016 № 8) 5.1 Надання гарантій соціального захисту здійснюється за рахунок власних коштів підприємства. 5.2 Програма є невід`ємною частиною Договору, тому порядок внесення змін та доповнень до неї підпадає під дію п.10.1 Договору. Додаток 20 до Колективного договору (пункт 6.30) 1. Загальна частина 1.1. Це Положення розроблено з метою створення належних умов життєзабезпечення, підтримання здоров`я й активного довголіття та сприяння формування в суспільстві шанобливого ставлення до учасників бойових дій у Другій Світовій війні (далі - ДСВ). 1.2. Учасниками бойових дій є особи, які брали участь у виконанні бойових завдань по захисту Батьківщини у складі військових підрозділів, з`єднань, об`єднань усіх видів і родів військ Збройних Сил діючої армії (флоту), у партизанських загонах і підпіллі та інших формуваннях у період ДСВ (1941-1945 рр.). 1.3. Дія цього Положення поширюється на учасників бойових дій у ДСВ, які працювали до виходу на пенсію в Украерорусі, службах руху та інших органах цивільної авіації з організації управлінням повітряним рухом у повітряному просторі України. 1.4. Положення регулює питання виплати щомісячної матеріальної допомоги учасникам ДСВ, які відповідають умовам п.1.2 цього Положення. 1.5. Це Положення є невід`ємним додатком до колективного договору. 1.6. Зміни й доповнення до цього Положення приймаються спільним рішенням адміністрації та профспілок Украероруху.

Гарантії соціального захисту на випадок смерті працівника. 4.1. У випадку смерті працівника підприємство гарантує: 4.1.1. Надання матеріальної допомоги у загальному розмірі 20-ти посадових окладів з урахуванням доплати за знання та постійне використання в роботі іноземної мови, як такої, що збільшує посадовий оклад померлого працівника – одному з членів його сім’ї, а саме: дружині/чоловіку (шлюб зареєстровано), повнолітньому сину, дочці, батькам працівника (далі - заявник). (відповідно до Змін та доповнень до КД від 04.08.2015 № 35) При цьому заявник матеріальної допомоги має надати підприємству в трьох місячний термін з дня події : - дані про усіх осіб, які мають право на матеріальну допомогу; - письмові підтвердження від них про їх згоду на отримання допомоги саме заявником, а також про відсутність у них будь-яких вимог, претензій до Украероруху. Матеріальна допомога членам сім’ї не надається, якщо померлий працівник одержував грошову допомогу при звільненні та не повернув її при повторному працевлаштуванні. (відповідно до Змін та доповнень до КД від 30.12.2016 № 72) 4.1.2. Надання заявнику додаткової матеріальної допомоги на поховання, при пред’явленні оригіналу (нотаріально завіреної копії) документу про смерть працівника Украероруху, у розмірі 10 000 гривень. Така допомога надається у разі, якщо не надавалася допомога відповідно до пункту 6.26 Договору та є одноразовою. (відповідно до Змін та доповнень до КД від 17.12.2018 № 64) (відповідно до Змін та доповнень до КД від 23.12.2020 № 66) 4.1.3. Надання строкової грошової допомоги у розмірі 1-го діючого на момент виплати мінімального посадового окладу на підприємстві - дітям (окремо кожному), які перебували на утриманні померлого, щомісячно, з моменту події до виповнення 18 років або до 23 років, якщо вони продовжують навчатися в навчальних закладах. (відповідно до Змін та доповнень до КД від 20.01.2016 № 8) 4.1.4. Максимально сприяти у працевлаштуванні осіб, які перебували на утриманні померлого працівника. 4.2. Рішення щодо права на одержання допомоги (пп.4.1.1 - 4.1.3) приймається комісією РСП/апарату управління Украероруху після розгляду усіх документів, які підтверджують наявність підстав для виплати допомоги. Рішення комісії оформлюється відповідним протоколом. (відповідно до Змін та доповнень до КД від 20.01.2016 № 8) 5.1 Надання гарантій соціального захисту здійснюється за рахунок власних коштів підприємства. 5.2 Програма є невід`ємною частиною Договору, тому порядок внесення змін та доповнень до неї підпадає під дію п.10.1 Договору. Додаток 20 до Колективного договору (пункт 6.30) 1. Загальна частина 1.1. Це Положення розроблено з метою створення належних умов життєзабезпечення, підтримання здоров`я й активного довголіття та сприяння формування в суспільстві шанобливого ставлення до учасників бойових дій у Другій Світовій війні (далі - ДСВ). 1.2. Учасниками бойових дій є особи, які брали участь у виконанні бойових завдань по захисту Батьківщини у складі військових підрозділів, з`єднань, об`єднань усіх видів і родів військ Збройних Сил діючої армії (флоту), у партизанських загонах і підпіллі та інших формуваннях у період ДСВ (1941-1945 рр.). 1.3. Дія цього Положення поширюється на учасників бойових дій у ДСВ, які працювали до виходу на пенсію в Украерорусі, службах руху та інших органах цивільної авіації з організації управлінням повітряним рухом у повітряному просторі України. 1.4. Положення регулює питання виплати щомісячної матеріальної допомоги учасникам ДСВ, які відповідають умовам п.1.2 цього Положення. 1.5. Це Положення є невід`ємним додатком до колективного договору. 1.6. Зміни й доповнення до цього Положення приймаються спільним рішенням адміністрації та профспілок Украероруху.

Гарантії соціального захисту на випадок смерті працівника. 4.1. У випадку смерті працівника підприємство гарантує: 4.1.1. Надання матеріальної допомоги у загальному розмірі 20-ти посадових окладів з урахуванням доплати за знання та постійне використання в роботі іноземної мови, як такої, що збільшує посадовий оклад померлого працівника – одному з членів його сім’ї, а саме: дружині/чоловіку (шлюб зареєстровано), повнолітньому сину, дочці, батькам працівника (далі - заявник). (відповідно до Змін та доповнень до КД від 04.08.2015 № 35) При цьому заявник матеріальної допомоги має надати підприємству в трьох місячний термін з дня події : - дані про усіх осіб, які мають право на матеріальну матеріальної допомогу; - письмові підтвердження від них про їх згоду на отримання допомоги саме заявником, а також про відсутність у них будь-яких вимог, претензій до Украероруху. Матеріальна допомога членам сім’ї не надається, якщо померлий працівник одержував грошову допомогу при звільненні та не повернув її при повторному працевлаштуванні. (відповідно до Змін та доповнень до КД від 30.12.2016 № 72) 4.1.2. Надання заявнику додаткової матеріальної допомоги на поховання, при пред’явленні оригіналу (нотаріально завіреної копії) документу про смерть працівника Украероруху, у розмірі 10 000 5000 гривень. Така допомога надається у разі, якщо не надавалася допомога відповідно до пункту 6.26 Договору та є одноразовою. (відповідно до Змін та доповнень до КД від 17.12.2018 20.01.2016 № 64)8) 4.1.3. Надання строкової грошової допомоги у розмірі 1-го діючого на момент виплати мінімального посадового окладу на підприємстві - дітям (окремо кожному), які перебували на утриманні померлого, щомісячно, з моменту події до виповнення 18 років або до 23 років, якщо вони продовжують навчатися в навчальних закладах. (відповідно до Змін та доповнень до КД від 20.01.2016 № 8) 4.1.4. Максимально сприяти у працевлаштуванні осіб, які перебували на утриманні померлого працівника. 4.2. Рішення щодо права на одержання допомоги (пп.4.1.1 - 4.1.3) приймається комісією РСП/апарату управління Украероруху після розгляду усіх документів, які підтверджують наявність підстав для виплати допомоги. Рішення комісії оформлюється відповідним протоколом. (відповідно до Змін та доповнень до КД від 20.01.2016 № 8) 5.1 Надання гарантій соціального захисту здійснюється за рахунок власних коштів підприємства. 5.2 Програма є невід`ємною частиною Договору, тому порядок внесення змін та доповнень до неї підпадає під дію п.10.1 Договору. Додаток 20 до Колективного договору (пункт 6.30) 1. Загальна частина 1.1. Це Положення розроблено з метою створення належних умов життєзабезпечення, підтримання здоров`я й активного довголіття та сприяння формування в суспільстві шанобливого ставлення до учасників бойових дій у Другій Світовій війні (далі - ДСВ). 1.2. Учасниками бойових дій є особи, які брали участь у виконанні бойових завдань по захисту Батьківщини у складі військових підрозділів, з`єднань, об`єднань усіх видів і родів військ Збройних Сил діючої армії (флоту), у партизанських загонах і підпіллі та інших формуваннях у період ДСВ (1941-1945 рр.). 1.3. Дія цього Положення поширюється на учасників бойових дій у ДСВ, які працювали до виходу на пенсію в Украерорусі, службах руху та інших органах цивільної авіації з організації управлінням повітряним рухом у повітряному просторі України. 1.4. Положення регулює питання виплати щомісячної матеріальної допомоги учасникам ДСВ, які відповідають умовам п.1.2 цього Положення. 1.5. Це Положення є невід`ємним додатком до колективного договору. 1.6. Зміни й доповнення до цього Положення приймаються спільним рішенням адміністрації та профспілок Украероруху.