Профспілковий комітет зобов’язується. 1. Вести роз'яснювальну роботу з питань трудових прав та соціального захисту вивільнюваних працівників.
Профспілковий комітет зобов’язується. 1. Роз’яснювати членам трудового колективу зміст нормативних документів щодо організації праці, їх права і обов’язки.
Профспілковий комітет зобов’язується. Вимагати від власника або уповноваженого ним органу розірвання трудового договору з адміністрацією, якщо вона порушує законодавство про працю і не виконує зобов’язань за колективним договором (стаття 45 КЗпП). Xxxxxxxx X.X. Xxxxxxxx X.X. [ олосіівська районна у м .Києві організація} Профспілки працівників осе іти і науки України X ^& р в _ и ш п рирсяіл ю м організація д»з Ш
More Definitions of Профспілковий комітет зобов’язується
Профспілковий комітет зобов’язується. 10.6. Організовувати заняття в секціях і командах, групах спортивного спрямування, самодіяльних спортивних і фізкультурно-оздоровчих клубах, гуртках, студіях, клубах за інтересами для працівників Компанії та членів їхніх сімей.
Профспілковий комітет зобов’язується. 2.10. Сприяти зміцненню трудової і виробничої дисципліни у трудових колективах ДП «НАЕК «Енергоатом», дотриманню правил внутрішнього трудового розпорядку, підвищенню продуктивності праці.
Профспілковий комітет зобов’язується. 4.10. Здійснювати контроль за виконанням законодавчих та нормативних актів з питань зайнятості працівників, використанням і завантаженням робочих місць.
Профспілковий комітет зобов’язується. 5.26. Здійснювати контроль за дотриманням в Концерні законодавства з питань оплати праці, своєчасною виплатою заробітної плати. Представляти і захищати інтереси працівників Концерну у сфері оплати праці.
Профспілковий комітет зобов’язується. 6.21. Здійснювати підтримку та захист інтересів працівників ДП «НАЕК «Енергоатом» з питань охорони здоров'я в межах своїх повноважень.
Профспілковий комітет зобов’язується. 2.4.30.Брати участь у вирішенні питань з оплати праці працівників 2.4.31.Здійснювати контроль за дотриманням законодавства при складанні графіків чергових відпусток, за дотриманням вимог Кодексу законів про працю України та чинного законодавства України у сфері трудових відносин. Проводити у першочерговому порядку перевірки щодо правильності розрахунку і нарахування заробітної плати; 6.4.32.Брати участь у вирішенні питань з оплати праці працівників закладів культури, схем посадових окладів, умов введення та розмірів надбавок, доплат, премій, винагород та інших виплат, розподілу коштів від надання платних послуг. 6.4.33.Запитувати при необхідності у адміністрації наявну інформацію з питань оплати праці працівників закладів культури. 6.4.34.Здійснювати контроль за роботою централізованої бухгалтерії з питань оплати праці працівників закладів культури. 6.4.35.Надавати допомогу адміністрації в мобілізації зусиль колективу на розширення об’єму платних послуг. 2.4.36.Надавати допомогу члену профспілки з наступних питань: -захист від незаконного звільнення, шляхом перевірки підстав для звільнення за ініціативою роботодавця, дотримання встановленої законодавством процедури звільнення, врахування переваг працівника та досягнень у його роботі, відмови у наданні згоди на звільнення за наявності для цього підстав; -представництво інтересів члена профспілки з питань, які потребують вирішення органами виконавчої влади та місцевого самоврядування, і у відповідності до норм чинного законодавства затребування необхідної інформації щодо їх вирішення; -здійснення контролю за підготовкою і поданням адміністрацією документів, необхідних для призначення пенсій працівникам і членам їх сімей; - у разі звільнення працівника йому виплачується грошова компенсація за всі невикористані ним дні щорічної та додаткової відпустки. - у разі виникнення змін в організації праці, що призведуть до скорочення чисельності працівників, надавати профкому інформацію з цього питання, не пізніше двох місяців з дня прийняття рішення.
Профспілковий комітет зобов’язується. 4.34. Розробляти та надавати представнику власника пропозиції з удосконалення системи оплати праці працівників Компанії з урахуванням внеску кожного у забезпечення безпечної експлуатації АЕС та виробництва товарної продукції.