Bảo hiểm lao động và bảo hiểm việc làm. 一、年滿 15 歲以上，65 歲以下，受僱於僱用勞工 5 人以上工廠、 公司及行號等之部分工時勞工，應依勞工保險條例第 6 條規定由 雇主辦理加保。至於僱用勞工未滿 5 人及第 6 條第 1 項各款規定 各業以外事業單位之部分工時勞工，依勞工保險條例第 8 條規定，得自願加保。惟雇主如已為所屬勞工申報加保者，其僱用之部分工時勞工，亦應辦理加保。
I. Người lao động theo giờ trên 15 tuổi đến dưới 65 tuổi làm việc tại các xí nghiệp, công ty, cửa hàng có trên 5 công nhân thì người sử dụng lao động đóng bảo hiểm theo quy định tại Điều 6 của Điều lệ bảo hiểm lao động. . Đối với việc sử dụng dưới 5 lao động và phần giờ làm việc của các cơ sở ngoài ngành quy định tại khoản 1 Điều 6, theo quy định tại Điều 8 của Điều lệ Bảo hiểm Lao động, họ có thể được bảo hiểm tự nguyện. Tuy nhiên, nếu người sử dụng lao động đã khai báo về khoản bảo hiểm bổ sung cho người lao động mà họ thuộc về, thì một phần thời gian làm việc của người sử dụng lao động cũng phải nộp đơn xin bảo hiểm bổ sung. 二、年滿 15 歲以上，65 歲以下受僱之部分工時勞工，具中華民國國籍者，或與在中華民國境內設有戶籍之國民結婚，且獲准居留依法在臺灣地區工作之外國人、大陸地區人民、香港居民或澳門居民，應依就業保險法第 5 條規定，由雇主辦理加保，無僱用人數規模之限制。
II. Bộ phận người lao động từ trên 15 tuổi đến dưới 65 tuổi, có quốc tịch Trung Hoa Dân Quốc hoặc kết hôn với công dân có hộ khẩu tại Trung Hoa được phép cư trú và làm việc tại Đài Loan theo quy định của pháp luật, cư dân Đại lục, cư dân Hồng Kông hoặc cư dân Ma Cao nên được chủ sử dụng bảo hiểm theo quy định tại Điều 5 của Luật Bảo hiểm Việc làm, không hạn chế số lượng lao động.
