Lý do và thủ tục sa thải. 解雇の事由及び手続 Bên A chỉ được sa thải bên B trong trường hợp bất khả kháng, khi sa thải phải báo trước cho bên B ít nhất 30 ngày hoặc phải chi trả cho bên B khoản tiền lương bình quân của tối thiểu là 30 ngày. Trường hợp nguyên nhân sa thải thuộc về trách nhiệm của người lao động nước ngoài hỗ trợ nông nghiệp thì việc sa thải sẽ được thực hiện ngay sau khi nhận được phê duyệt từ Trưởng cơ quan giám sát tiêu chuẩn lao động mà không cần phải báo trước hoặc trả tiền lương bình quân. 解雇は、やむを得ない事由がある場合に限り少なくとも３０日前に予告をするか、又は３０日分以上の平均賃金を支払って解雇する。外国人農業支援人材の責に帰すべき事由に基づいて解雇する場合には、所轄労働基準監督署長の認定を受けることにより予告も平均賃金の支払も行わず即時解雇されることもあり得る。 Thông tin chi tiết tham khảo trong Nội quy lao động: Điều ~ Điều , Điều 詳細は、就業規則 第 条 ～ 第 条、第 条 ～ 第 条 9 Khác その他
