考核等级 样本条款

考核等级. 考核结论: 甲方考核评价小组组长签名: 成员签名: 丙方考核评价小组组长签名: 成员签名: 甲方考核部门负责人签名: 甲方考核部门公章: 年 月 日 丙方考核部门负责人签名: 丙方考核部门公章: 年 月 日 注: 甲方及丙方考核评价成员指甲方及丙方使用需求部门或业务主管部门相关考核人员;
考核等级. 1、 考核分 85 分及以上为合格。 2、 考核分 85 分以下为不合格。
考核等级. 考核分为合格、不合格二个等级,满分 100 分,当月考核得分在 85 分以下的为不合 格(不含 85分),85 分以上的为合格。
考核等级. (一) 共享单车运营服务质量考核实行基准分值为100分的计分制。
考核等级. 1. 优秀:考核评估分值≥90分。
考核等级. 年度和任期综合业绩考核得分(百 分制) 级别 90 分(含)以上 优秀 80 分(含)-90 分 良好 75 分(含)-80 分 合格
考核等级. 1、 考核分 90 分(含 90 分)以上为优秀。 2、 考核分 89 分~70 分为合格。 3、 考核分 69 分~60 分为基本合格。 4、 考核分 60 分以下为不合格。 考核单位 考核分 等级 上海市浦东新区建平城东小学 90 分以上 优秀 89 分~70 分 合格 69 分~60 分 基本合格 60 分以下 不合格

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  • 準用規定 この特約に定めのない事項については、この特約の趣旨に反しない限り、この保険契約の普通保険約款およびこれに付帯された他の特約の規定を準用します。

  • 保全義務 事業者は、解除の通知がなされた日から第66条第 1 項第 1 号ないし第 3 号に基づく引渡し又は第66条第3項若しくは第67条第3項による維持管理等業務の引継 ぎ完了のときまで、本施設(出来形部分を含む。)について、自らの責任及び費用において、最小限度の保全措置をとらなければならない。 (関係書類の引渡し等)

  • 澄清公告 在《基金合同》存续期限内,任何公共媒介中出现的或者在市场上流传的消息可能对基金份额价格产生误导性影响或者引起较大波动,以及可能损害基金份额持有人权益的,相关信息披露义务人知悉后应当立即对该消息进行公开澄清,并将有关情况立即报告中国证监会。

  • 保险金受益人 除本合同另有指定外,本合同保险金的受益人为被保险人本人。

  • 暫停執行期間累計逾_個月(由機關於招標時合理訂定 如未填寫,則為 6 個月)者,廠商得通知機關終止或解除部分或全部契約,並得向機關請求賠償因契約終止或解除而生之損害。因可歸責於機關之情形無法開始履約者,亦同。

  • 文明施工 合同当事人对文明施工的要求: 。

  • 相互制约原则 公司内部部门和岗位的设置必须权责分明、相互制衡,并通过切实可行的措施来实行。

  • 公司治理 本基金对公司治理结构的评估,主要是对上市公司经营管理层面的组织和制度上的灵活性、完整性和规范性的全面考察,包括对所有权和经营权的分离、对股东利益的保护、经营管理的自主性、政府及母公司对公司内部的干预程度,管理决策的执行和传达的有效性,股东会、董事会和监事会的实际执行情况,企业改制彻底性、企业内部控制的制订和执行情况等。

  • 本次交易的审批风险 截至本预案签署日,本次交易尚需商务部门备案、外汇登记和发改委备案,尚需经中国证监会并购重组委审核通过,并经中国证监会核准。上述批准或核准均为本次交易的前提条件,本次交易能否取得上述批准或核准以及最终取得批准或核准的时间均存在不确定性,提请广大投资者注意投资风险。

  • 内部控制制度概述 为了保证公司规范运作,有效地防范和化解管理风险、经营风险以及操作风险,确保基金财务和公司财务以及其他信息真实、准确、完整,从而最大程度地保护基金份额持有人的利益,本基金管理人建立了科学合理、控制严密、运行高效的内部控制制度。