UCRP 2013 年修訂級別 样本条款

UCRP 2013 年修訂級別. 在認可協議後，所有新聘或重聘凡員工應屬2013年修訂級別。 任何一個在2013年12月31日在UCRP符合資格的談判單位員工，在決定退休健保計劃資格目的時，將按舊例（分級資格於50歲開始，連同10年服務信用）。 任何受僱或服務中斷後再聘用的員工，或在2013年12月31日後私合UCRP資格的員工，將受新累進退休健保計劃資格（分級資格於56歲開始，連同10年服務信用），如附錄F所示者。