业绩目标. 1、涉及股份回购：T 年为 2017 年 扣除非经常性损益的净 利润业绩目标（万元） 1500 2000 2500 2014 至 2016 年汉王科技下达的业绩考核须达标，激励对象触发股份回购的业绩目标如下：
业绩目标. T 年为 2016 年 扣除非经常性损益的净 利润业绩目标（万元） 1500 2000 2500 2014 至 2015 年汉王科技下达的业绩考核须达标，激励对象触发股份回购和股份奖励的业绩目标如下： 若 2016、2017 年未达到扣非后净利润业绩目标，则当年未触发股份回购和股权奖励条款，可顺延一年执行，同时顺延年份的扣非后净利润业绩目标自动调整为该年份“业绩目标额+上年未完成的业绩目标额”。
业绩目标. T 年为不确定年份 年度 T 年 T+1 年 T+2 年
业绩目标. T 年为不确定年份 扣除非经常性损益的净利润业 绩目标（万元） 1500 2000 2500
业绩目标. 甲方授权董事长与乙方签订年度和任期经营业绩责任书。
业绩目标. 1.1 本协议约定期间完成的业绩为金徽酒未来五年（2019 年-2023 年，下称“业绩目标期间”）发展规划中确定的经营业绩。
业绩目标. 12.1 各方共同为乙方设定的业绩目标为：（1）2014年度实现净利润不低于 4,500万元；（2）2014年度和2015年度合计净利润不低于10,500万元；（3）2014年度净利润与业绩目标的净利润偏差不得超过10%；2014年度和2015年度合计净利润与业绩目标的净利润偏差，亦不得超过10%。
业绩目标. 3.1.1 目标公司 2024 年度净利润不低于 3000 万元人民币，2025 年度净利润不低于 4000 万元人民币，2026 年度净利润不低于 5000 万元人民币，业绩承诺期合计净利润（即 1.2 亿元）为业绩承诺值。
业绩目标. 公司以年度营业利润作为业绩考核指标。设定的每年业绩目标为：年度营业利润增长率不低于 20 %（含 20 %）。上述业绩目标作为确定是否授予年度分红权激励基金的基准指标。在计算确定上述作为业绩目标的营业利润时，涉及本方案所产生的应计入考核年度的成本费用不予扣除。
业绩目标. 双方一致同意，若上海润六尺未来达成以下业绩目标，甲方有权在相关审计结果出具后的六十日内选择按本补充协议的约定收购乙方持有的全部或部分目标股权。具体业绩目标为： 梯队兑现：