业绩目标. T 年为 2016 年 扣除非经常性损益的净 利润业绩目标（万元） 1500 2000 2500 2014 至 2015 年汉王科技下达的业绩考核须达标，激励对象触发股份回购和股份奖励的业绩目标如下： 若 2016、2017 年未达到扣非后净利润业绩目标，则当年未触发股份回购和股权奖励条款，可顺延一年执行，同时顺延年份的扣非后净利润业绩目标自动调整为该年份“业绩目标额+上年未完成的业绩目标额”。
业绩目标. T 年为不确定年份 扣除非经常性损益的净利润业 绩目标（万元） 1500 2000 2500
业绩目标. 1、 涉及股份回购：T 年为 2017 年 扣除非经常性损益的净 利润业绩目标（万元） 1500 2000 2500 2014 至 2016 年汉王科技下达的业绩考核须达标，激励对象触发股份回购的业绩目标如下：
业绩目标. T 年为不确定年份 年度 T 年 T+1 年 T+2 年
业绩目标. 3.1.1 目标公司 2024 年度净利润不低于 3000 万元人民币，2025 年度净利润不低于 4000 万元人民币，2026 年度净利润不低于 5000 万元人民币，业绩承诺期合计净利润（即 1.2 亿元）为业绩承诺值。
3.1.2 上述净利润须经甲方指定或认可的经中国证监会公示备案的从事证券服务业务会计师事务所按目标公司届时适用的中国会计准则审计。
业绩目标. 12.1 各方共同为乙方设定的业绩目标为：
（1） 2014年度实现净利润不低于 4,500万元；
（2） 2014年度和2015年度合计净利润不低于10,500万元；
（3） 2014年度净利润与业绩目标的净利润偏差不得超过10%；2014年度和2015年度合计净利润与业绩目标的净利润偏差，亦不得超过10%。
12.2 乙方有义务尽力实现和完成最佳的经营业绩，丙方有义务尽职管理乙方，确保乙方实现第12.1款所述的业绩目标，甲方应对此提供适当的协助。
业绩目标. 双方一致同意，若上海润六尺未来达成以下业绩目标，甲方有权在相关审计结果出具后的六十日内选择按本补充协议的约定收购乙方持有的全部或部分目标股权。具体业绩目标为： 梯队兑现：
（1） 2024 年规划大模型训练和推理所需的算力在芜湖、上海、福州等地万匹集群搭建完成度不低于 70%，归母扣非净利润不低于 2 亿元；
（2） 在手算力服务器，上架率不低于 80%；
（3） 租赁订单利润率不低于 30%，6 个月以上中长期订单占比不低于 50%，净利润复合增长率不低于交易所对上市公司收购子公司的股权要求；
（4） 集群规模、集群效率、稳定性不低于行业平均水平。
业绩目标. 公司以年度营业利润作为业绩考核指标。设定的每年业绩目标为：年度营业利润增长率不低于 20 %（含 20 %）。上述业绩目标作为确定是否授予年度分红权激励基金的基准指标。在计算确定上述作为业绩目标的营业利润时，涉及本方案所产生的应计入考核年度的成本费用不予扣除。
业绩目标. 转让方和目标公司承诺，目标公司 2014 年度的净利润将不低于人民币壹仟捌 佰万元整（￥18,000,000）；2015 年度的净利润将不低于人民币贰仟贰佰万元整 （￥22,000,000）。
业绩目标. 甲方授权董事长与乙方签订年度和任期经营业绩责任书。