Common use of 健康保険 Clause in Contracts

健康保険. 厚生年金】 １ 適用事業所でない事業所（常時５人未満の従業員を使用する法定16業種の個人事業所、又は法定16業種以外の個人事業所） ２ 所定労働日数及び所定労働時間が一般社員の４分の３未満である者 ３ 特定適用事業所※１に勤務するパートタイマー・アルバイト等の短時間労働者で次の要件を１つでも満たさない者 ① 週の労働時間が20時間以上 ② 雇用期間が１年以上見込まれること ③ 賃金の月額が88,000円以上であること ④ 昼間学生（卒業予定者で卒業後も引き続き同一事業主に雇用される予定の者及び休学中の者を除く）でないこと ４ 健康保険は75歳以上、厚生年金(高齢任意加入を除く)は70歳以上の者 ５ 臨時に使用される者で、日々雇い入れられる者（１カ月を超えて引き続き使用される場合を除く）又は２カ月以内の期間を定めて使用される者（所定の期間を超えて引き続き使用される場合を除く）※２ ６ 季節的業務に使用される者（４カ月を超えて使用される場合を除く） ※２ ７ 臨時的事業の事業所に使用される者（６カ月を超えて使用される場合を除く）※２ ８ その他 ※１ 同一事業主の適用事業所の厚生年金保険の被保険者数の合計が、１年で６カ月以上、500人を超えることが見込まれ る事業所 ※２ 健康保険について５～７に該当する場合は、国から日雇特例被保険者でない承認を受けていることが必要です。

健康保険. 厚生年金】 １ 適用事業所でない事業所（常時５人未満の従業員を使用する法定16業種の個人事業所、又は法定16業種以外の個人事業所① 適用事業所でない（常時５人未満の従業員を使用する法定 16 業種の個人事務所、又は法定 16 業種以外の個人事務所） ２ ② 所定労働日数及び所定労働時間が一般社員の４分の３未満である者 ３ 特定適用事業所※１に勤務するパートタイマー・アルバイト等の短時間労働者で次の要件を１つでも満たさない者 ① 週の労働時間が20時間以上 ② 雇用期間が１年以上見込まれること ③ 賃金の月額が88,000円以上であること 特定適用事業所（※１）に勤務するパートタイマー・アルバイト等の短時間労働者で次の要件を１つでも満たさない者 ・週の労働時間が 20 時間以上 ・雇用期間が１年以上見込まれること ・賃金の月額が 88,000 円以上であること ・昼間学生（卒業予定者で卒業後も引き続き同一事業主に雇用される予定の者及び休学中の者を除く）でないこと ④ 昼間学生（卒業予定者で卒業後も引き続き同一事業主に雇用される予定の者及び休学中の者を除く）でないこと ４ 健康保険は75歳以上、厚生年金(高齢任意加入を除く)は70歳以上の者 ５ 臨時に使用される者で、日々雇い入れられる者（１カ月を超えて引き続き使用される場合を除く）又は２カ月以内の期間を定めて使用される者（所定の期間を超えて引き続き使用される場合を除く）※２ ６ 季節的業務に使用される者（４カ月を超えて使用される場合を除く健康保険は 75 歳以上、厚生年金（高齢任意加入を除く）は 70 歳以上 の者 ⑤ 臨時に使用される者で、日々雇い入れられる者（１か月を超えて引き続き使用されるに至った場合を除く）又は２か月以内の期間を定めて使用される者※２ ⑥ 季節的業務に使用される者（４か月を超えて使用される場合を除く） ※２ ７ 臨時的事業の事業所に使用される者（６カ月を超えて使用される場合を除く）※２ ８ ⑦ 臨時的事業の事業所に使用される者（６か月を超えて使用される場合を除く）※２ ⑧ その他 ※１ 同一事業主の適用事業所の厚生年金保険の被保険者数の合計が、１年で６カ月以上、500人を超えることが見込まれ る事業所 同一事業主の適用事業所の厚生年金保険の被保険者数の合計が 1 年で６か月以上、500 人を超えることが見込まれる事業所 ※２ 健康保険について５～７に該当する場合は、国から日雇特例被保険者でない承認を受けていることが必要です。健康保険について⑤～⑦に該当する場合は、国から日雇特例被保険者でない承認を受けていることが必要です。 【

健康保険. 厚生年金】 １ 適用事業所でない事業所（常時５人未満の従業員を使用する法定16業種の個人事業所、又は法定16業種以外の個人事業所適用事業所でない事業所（常時５人未満の従業員を使用する法定業種の個人事業所、又は法定業種以外の個人事業所） ２ 所定労働日数及び所定労働時間が一般社員の４分の３未満である者 ３ 臨時に雇用される者で雇用期間が２カ月を超えることが見込まれない者 ４ 特定適用事業所※１に勤務するパートタイマー・アルバイト等の短時間労働者で次の要件を１つでも満たさない者 ① 週の労働時間が20時間以上 ② 雇用期間が１年以上見込まれること 雇用期間が２カ月を超えることが見込まれること ③ 賃金の月額が88,000円以上であること ④ 昼間学生（卒業予定者で卒業後も引き続き同一事業主に雇用される予定の者及び休学中の者を除く）でないこと ４ ５ 健康保険は75歳以上、厚生年金(高齢任意加入を除く)は70歳以上の者 ５ ６ 臨時に使用される者で、日々雇い入れられる者（１カ月を超えて引き続き使用される場合を除く）又は２カ月以内の期間を定めて使用される者（所定の期間を超えて引き続き使用される場合を除く）※２ ６ ７ 季節的業務に使用される者（４カ月を超えて使用される場合を除く） ※２ ７ ８ 臨時的事業の事業所に使用される者（６カ月を超えて使用される場合を除く）※２ ８ ９ その他 ※１ 同一事業主の適用事業所の厚生年金保険の被保険者数の合計が、１年で６カ月以上、500人を超えることが見込まれ る事業所 同一事業主の適用事業所の厚生年金保険の被保険者数の合 計が、１年で６カ月以上、１00人を超えることが見込まれる事業所（任意の特定適用事業所を含む。） ※２ 健康保険について５～７に該当する場合は、国から日雇特例被保険者でない承認を受けていることが必要です健康保険について６～８に該当する場合は、国から日雇特例被保険者でない承認を受けていることが必要です。