公平待遇. 除非有实质性的正当理由,否则 ICANN 不得以武断、不合理、不公正的方式应用自己的标准、政策、程序或做法,也不得对注册管理执行机构区别对待。
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Samples: 建议注册管理执行机构在服务的统计流量较低时为各项服务提供维护, 技术人员组织, 技术人员组织
公平待遇. 除非有实质性的正当理由,否则 ICANN 不得以武断、不合理、不公正的方式应用自己的标准、政策、程序或做法,也不得对注册管理执行机构区别对待除非有实质性的正当理由,否则ICANN 不得以武断、不合理、不公正的方式应用自己的标准、政策、程序或做法,也不得对注册管理运行机构区别对待。
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