其他激励. 可根据公司实际情况及业务需要，设置限制性股票、超额利润分享等中长期激励方式，具体实施以相关激励方案为准。
其他激励. 符合要求的高管人员可以享受专项激励，由董事长、总经理提出发放意见，经董事会审批后生效。 高管人员除了根据绩效考核相关制度规定正常扣减浮动薪酬部分之外，存在以下情形的，根据情节轻重扣减或延期兑现，情节严重的还应追缴扣回部分或全部已发收入：
责任限额 第三十六条驾驶人每次事故责任限额和乘客每次事故每人责任限额由投保人和保险人在投保时协商确定。投保乘客座位数按照被保险机动车的核定载客数（驾驶人座位除外）确定。
基金收益分配原则 1、在符合有关基金分红条件的前提下，本基金管理人可以根据实际情况进行收益分配，具体分配方案以公告为准，若《基金合同》生效不满 3 个月可不进行收益分配；
人份/盒 盒 1 2500.00 2500.00 江苏硕世生物科技股份有限公司 硕世、江苏 无
监理人员 总监理工程师： 姓 名： ；职 务： ； 监理工程师执业资格证书号： ；联系电话： ；
产品管理人 兴银理财有限责任公司客户服务热线：40015-95561
治疗费 指住院期间以治疗疾病为目的，提供必要的医学手段而合理发生的治疗者的技术劳务费和医疗器械使用费以及消耗品的费用，具体以就诊医院的费用项目划分为准。
其他情况 1、专业人员分类及人数：
基金资金账户的开立和管理 1、基金托管人应负责本基金的资金账户的开设和管理。
投标文件的澄清 对于投标文件中含义不明确、同类问题表述不一致或者有明显文字和计算错误的内容，评标委员会应当以书面形式要求投标人作出必要的澄清、说明或者补正。 投标人的澄清、说明或者补正应当采用书面形式，并加盖公章，或者由法定代表人或其授权委托人签字。投标人的澄清、说明或者补正不得超出投标文件的范围或者改变投标文件的实质性内容。
特别说明 1、投标人投标所使用的资格、信誉、荣誉、业绩与企业认证必须为本法人所拥有。投标人投标所使用的采购项目实施人员必须为本法人员工（指本法人或控股公司正式员工）。