Common use of 存取及使用 Clause in Contracts

存取及使用. 對 DI 應用程式的存取和使用（包括但不限於透過您的網絡資源、平台、設備、伺服器、工作站及設定在您網絡上的應用程式）應要求每名 DI 獲授權員工輸入用戶 ID 及 密碼。您必須確保 DI 應用程式的用戶 ID 及密碼按以下方式得到控制：(1)每名 DI 獲授權員工將持有對 單一用戶ID 及密碼的唯一所有權；(2)不會以通用戶或集體用戶ID 的形式分享任何用戶ID；(3)如任何 DI 獲授權員工離職、休假或調職，將立即撤銷或刪除所有存取權；(4)您將根據具體工作職責向DI 獲授 權員工授予對 DI 應用程式的存取權，且僅授予對該工作職責屬必要的最低權限；(5)如果某用戶 ID 被 撤銷，則必須事先重新授權DI 獲授權員工，並主動確定其身份，方可重新啟用該用戶ID；及(6)在嘗試 登入失敗最多五次後，必須停用用戶 ID。您必須至少每個月審查一次存取 DI 應用程式的授權，以確保 所有該等授權仍然適當。

存取及使用. 對 DI 應用程式的存取和使用（包括但不限於透過您的網絡資源、平台、設備、伺服器、工作站及設定在您網絡上的應用程式）應要求每名 DI 獲授權員工輸入用戶 ID 及 密碼。您必須確保 DI 應用程式的用戶 ID 及密碼按以下方式得到控制：(1)每名 DI 獲授權員工將持有對 單一用戶ID 及密碼的唯一所有權；(2)不會以通用戶或集體用戶ID 的形式分享任何用戶ID；(3)如任何 單一用戶 ID 及密碼的唯一所有權；(2)不會以通用戶或集體用戶 ID 的形式分享任何用戶 ID；(3)如任何 DI 獲授權員工離職、休假或調職，將立即撤銷或刪除所有存取權；(4)您將根據具體工作職責向DI 獲授權員工離職、休假或調職，將立即撤銷或刪除所有存取權；(4)您將根據具體工作職責向 DI 獲授 權員工授予對 DI 應用程式的存取權，且僅授予對該工作職責屬必要的最低權限；(5)如果某用戶 ID 被 撤銷，則必須事先重新授權DI 獲授權員工，並主動確定其身份，方可重新啟用該用戶ID；及(6)在嘗試 登入失敗最多五次後，必須停用用戶 應用程式的存取權，且僅授予對該工作職責屬必要的最低權限；(5)如果某用戶ID 被撤 銷，則必須事先重新授權 DI 獲授權員工，並主動確定其身份，方可重新啟用該用戶 ID；及(6)在嘗試登 入失敗最多五次後，必須停用用戶 ID。您必須至少每個月審查一次存取 DI 應用程式的授權，以確保 所有該等授權仍然適當應用程式的授權，以確保所 有該等授權仍然適當。