实习管理. 职业学校应当会同实习单位制定学生实习工作具体管 理办法和安全管理规定、实习学生安全及突发事件应急预案等制度性 文件。 职业学校应对实习工作和学生实习过程进行监管。鼓励有条件的 职业学校充分运用现代信息技术，构建实习信息化管理平台,与实习 单位共同加强实习过程管理。
实习管理. 1、 甲方提供实习场地，包括教学、生产、研发或办公的场地及相关条件。
2、 实习期间甲方指定实习指导教师负责乙方的日常管理和专业指导。
3、 如果实习期内乙方不符合甲方的工作要求，甲方应提前一周提出解除本协议，并说明原因。
4、 实习期间乙方应遵守的规定：
（1） 严格按照实习要求完成实习任务。
（2） 应遵守国家的法律法规。
（3） 应遵守甲方的规章制度、劳动纪律及管理规定。
（4） 应遵守甲方的操作规程,如有违反造成甲方财物损失，按甲方规定及相关法规处理。对于不能遵守相关制度的学生，甲方有权提出解除本协议，但是应提前告诉乙方和说明原因，并及时通知乙方所在学校。
（5） 实习期间应严格遵守请假制度。有事须向实习单位指导教师、校内指导教师请假，无特殊情况不得擅自离开实习单位。
（6） 实习期间必须与学校保持经常性的联系，至少每周通过《实践教学远程管理平台》向校内实习指导教师汇报一次实习有关情况，实习结束后应按时返校接受考核。
（7） 实习期间应向校内指导教师提交实习手册，实习结束后返校提交由实习单位填写的《校外实习鉴定表》。
（8） 实习期间若确需变更实习单位，必须事先经过甲方以及乙方所在学院的书面同意，否则按实习不合格处理。
实习管理. 1、 甲方提供实习场地，包括生产、研发或办公的场地及相关条件。
2、 实习期间甲方提供乙方等福利。
3、 实习期间甲方指定专人负责乙方的日常管理，实习期满后，应对乙方的实习表现做出客观鉴定。
4、 双方协商同意,实习期间甲方每月付给乙方 元人民币（大写：________元）生活补贴;如果实习期内乙方不符合甲方的工作要求，甲方应在本协议期限的1/3时间内提出解除本“协议”。
5、 实习期间乙方应遵守的规定：
(1) 乙方应遵守国家的法律法规;
(2) 乙方应遵守甲方的规章制度、劳动纪律及管理规定;
(3) 乙方应遵守甲方的操作规程,如有违反造成甲方财物损失，按甲方规定及相关法规处理。 对于不能遵守相关制度的学生，甲方有权提出解除《学生实习协议书》，但是应提前告诉乙方和说明原因，并及时通知乙方所在学校。
实习管理. 可进行学员的入科、出科 操作，可查看不同时间段的科室排班计 划，可查看轮科学员的基本信息和日常 考勤情况。管理员和教学秘书可查看本 科室带教老师的带教人数，支持即时调 整带教老师的带教学员上限。
实习管理. 在学生实习期间，由甲方和乙方有关领导、教师和技术人员共同组成实习领导小组，负责对学生实习进行指导、协调和组织，
实习管理. 学校对实习工作和学生实习过程进行监管，运用现代信息技术，构建实习信息化管理平台,建立实习班群，各学院分管实习工作院领导、实习指导教师、辅导员主抓，教务处监管，与实习单位共同加强实习过程管理。
实习管理. 律师事务所应当对实习活动履行下列管理职责：