工资待遇 样本条款
工资待遇. 不低于深圳市同行业平均工资标准。
工资待遇. 1、 招聘人员经考核通过后试用期为三个月，期间享受松山医院基本工资等待遇。
2、 试用期内享受基础工资缴纳社会保险。转正后缴纳公积金及享受科室绩效，奖励性绩效等待遇。
3、 招聘时间以发布公告时为准，至名额招满为止。经医院党政联席会议研究的确属于紧缺人才岗位的条件可适度放宽。
4、 未尽事宜，由青岛大学医学院松山医院人力资源部负责解释。 青岛大学医学院松山医院 2022年4月27日
工资待遇. 乙方待派期间的工资标准为人民币 元/月。甲方应于每月 号将上个月乙方工资直接存入甲方为乙方开立的工资卡账户。
工资待遇. 我校教职工工资由基本工资和绩效工资（含工作量津贴与绩效奖励）两部分组成，事假期间具体工资待遇规定为：
（一） 教职工请事假，一年累计不超过 20 天且连续不超 过 10 天，基本工资照发；一年累计超过 20 天或连续超过 10 天，超过天数按本人基本工资的 70%计发；一年累计超过 30
工资待遇. （一） 甲方每月以货币形式向乙方支付劳务报酬，每月人民币 元，并按规定的程序发放工资。
（二） 乙方同意医疗费用自理，医疗期内甲方不支付劳务费。
工资待遇. （一） 教职工探亲假期间，基本工资、绩效工资照发。
工资待遇. 1、 直接报酬 货币工资 每月人民币 元。工资以人民币支付，工资自到职之日起至合同期满之日止．按月发给，不足整月的，按日计发。日工资为月工资的 1/30(二月份同)。工资的 70％以内可按月兑换外汇，受聘方应当按照《中华人民共和国个人所得税法》依法交纳个人所得税。
2、 间接报酬 聘方将保障受聘方在华生活的基本条件：
（1） 提供附设家具、卧具、电话、电视机，电冰箱。卫生间、取暖和降温设备的住房。(对聘期在半年（一学期）以上的受聘方提供的住房须配有厨房。)
（2） 提供公费医疗(聘方应支付受聘方的全部医疗费用。就目前在华工作的外国文教专家的工资水平和我国涉外医院对外国人的医疗价格，尚不具备让他们自己负担一部分医疗费用的条件)。受聘方须在聘方指定的涉外医院就医，在非指定医院就医费用自理。受聘方的挂号、就医交通、镶牙、整容、保健按摩．配眼镜。住院用餐和服用非医疗性的滋补药品以及医生出诊等费用自理。
（3） 为工作地点和住所相距较远的受聘方提供上下班交通，或给予适当的交通补贴。
（4） 国际机票(中国至受聘方国家最近距离经济舱国际机票)
（5） 行李运输费(如果空运，应以 24 公斤行李分离运输价格计价．不要以随机运输价格计价。也可按国际机票费的 1/5 人民币[大致等于 24 公斤行李分离运输费]支付受聘方。因中美航线规定可免费承运两大件 64 公斤，所以，对来自美国的受聘方可不负担其行李运输费。)
工资待遇. 1、 招聘人员经考核通过后试用期为三个月，期间享受松山医院基本工资待遇。
2、 试用期结束经考核后签署劳动合同，享受五险一金以及科室绩效，奖励性绩效等待遇。
工资待遇. （一） 教职工在配偶陪产假、节育手术假期间，本人基本工资和绩效工资照发。
工资待遇. 乙方基本工资为 元/月。甲方根据乙方的工作时长、考勤、考核、奖惩情况核算发放具体工资。