懲戒の事由 样本条款

懲戒の事由. 職員が次の各号のいずれかに該当する場合には、所定の手続の上、懲戒を行うことができる。

懲戒の事由. 学長は，職員に次の各号の一に該当する事由があるときは，懲戒処分を行うことができる。

懲戒の事由. 学長は、招聘教員が次の各号の一に該当する場合には、懲戒処分を行う。

懲戒の事由. 契約職員が次の各号の一に該当した場合は、懲戒処分を行う。

懲戒の事由. 契約職員が次の各号のいずれかに該当するときは、情状に応じ、戒告、譴責、減給又は出勤停止とする。

懲戒の事由. 従業員が次のいずれかに該当するときは、情状に応じ、けん責、減給又は出勤停止とする。

懲戒の事由. 第５６条 学長は，次の各号のいずれかに該当するときは，所定の手続きの上，懲戒処分を行う。

懲戒の事由. 有期契約職員が次の各号のいずれかに該当するときは、戒告・減給・停職に処する。

懲戒の事由. 非常勤講師の懲戒の事由に関しては、 就業規則の規定を準用する。

懲戒の事由. 条 従業員が、第３章（服務規律）の各規定その他この規則及び諸規程に違反したときは、前条に定めるところにより、懲戒処分を行う。