新卒採用 样本条款

新卒採用. 日本の正社員の雇用の入口は、大きく分ければ新卒採用と中途採用の２パターンで捉えられる。日本では「新卒一括採用」または「新卒定期採用」と呼ばれる採用慣行が長らく主流となっており、雇用者採用の基本的な、または優先的な、あるいは比較的望ましい在り方との認識が一般的である1。 日本の新卒者の正社員採用に焦点を当てて欧米との比較を行うにあたって、新卒者とは一般に中学校から大学院までの何れかの教育機関を卒業する者を指すが、本項では比較を容易にするため、大学卒業者に限定する。