测评方式 支持用户使用、移动测评客户端以及台式测评客户端等方式完成测评. 客户端电脑支持不依赖于医院计算机网络系统独立运行，只需要有电源即可开机工作； 移动测评端电脑，支持在无网络情况下，进入病房、社区进行评估。
项目信息 （1） 项目名称： （2） 招标文件编号： （3） 项目内容：
基金份额持有人大会决议分为一般决议和特别决议 一般决议，一般决议须经参加大会的基金份额持有人或其代理人所持表决权的二分之一以上（含二分之一）通过方为有效；除下列第2项所规定的须以特别决议通过事项以外的其他事项均以一般决议的方式通过。
争端的解决 12.1 甲乙双方应通过友好协商，解决在执行本合同中所发生的或与本合同有关的一切争端。如从协商开始二十八（28）天内仍不能解决，双方应将争端提交亳州仲裁委员会根据其仲裁程序进行仲裁。 12.2 仲裁裁决应为最终裁决，对双方均具有约束力。 12.3 仲裁费除仲裁机关另有裁决外均应由败诉方负担。 12.4 在仲裁期间，除正在进行仲裁的部分外，本合同的其它部分应继续执行。
基金管理人每个工作日计算基金资产净值及基金份额净值，并按规定公告 基金管理人应每个工作日对基金资产估值。但基金管理人根据法律法规或基金合同的规定暂停估值时除外。基金管理人每个工作日对基金资产估值后，将基金份额净值结果发送基金托管人，经基金托管人复核无误后，由基金管理人按规定对外公布。
激励对象的确定依据和范围 一、 激励对象的确定依据 （一） 激励对象确定的法律依据 本激励计划激励对象根据《公司法》《证券法》《管理办法》等有关法律、法规、规范性文件和《公司章程》的相关规定，结合公司实际情况而确定。
激励对象的范围 本激励计划授予部分涉及的激励对象共计 579 人，包括： 1. 中层管理人员； 2. 各部门业务骨干； 3. 公司董事会认为应当激励的其他人员。 本激励计划涉及的激励对象不包括独立董事、监事及单独或合计持有公司 5%以上股份的股东或实际控制人及其配偶、父母、子女。 所有激励对象必须在公司授予股票期权时以及在本激励计划的考核期内于公司任职并签署劳动合同或聘用协议。
保函的生效 本保函自我方加盖公章之日起生效。
分段完成期限與其他採購契約之進行有關者，逾分段進度，得個別 計算違約金，不受前目但書限制。
工程质量保修范围和内容 承包人在质量保修期内，按照有关法律规定和合同约定，承担工程质量保修责任。
适用法律和争议解决 本协议适用中国法律，并依此解释。 因履行本合同发生的争议，由协议签订各方协商解决，协商不成的， 任何一方均有权将争议提交北京仲裁委员会进行仲裁，仲裁地点为北京。仲裁裁决是终局性的并对各方当事人具有约束力，仲裁费用由败诉方承担。 争议处理期间，合同当事人仍应履行本合同规定的义务，维护资产委托人的合法权益。
