留住人才 样本条款

留住人才. 工作站要提高科研人员工作待遇，创造条件留住毕业研究生，提高工作站技术研发的延续性。省教育厅每年从基地 研究生招生计划中安排一定数量的定向培养研究生招生指标，定向培养研究生学费由定向单位提供，毕业后到定向单位工作。中山市以优惠政策鼓励基地研究生毕业后留在培养企业工作，与工作站依托企业签订 5 年以上劳动（聘用）合同的基地研究生，不论是否列入《中山市培养引进紧缺适用人才导向目录》（以下简称人才导向目录），在合同期内均享受《中共中山市委、中山市人民政府关于进一步加快培养引进紧缺适用人才的意见》（中委〔2010〕7 号文，以下简称《意见》）中规定的人才入户、子女入学优惠政策。符合高层次人才认定条件的还可享受住房补助和市政府特殊津贴。成立博士后科研工作站（创新实践基地）可享受科研经费资助和生活补贴。鼓励和支持基地毕业研究生在中山创业，优先安排入驻“中山市创业孵化基地”，享受相关优惠政策和服务。