签订要求. 5.1 准备工作
5.1.1 用人单位准备的电子劳动合同应当具备以下条款：
a） 用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
b） 劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；
c） 劳动合同期限；
d） 工作内容和工作地点；
e） 工作时间和休息休假；
f） 劳动报酬；
g） 社会保险；
h） 劳动保护、劳动条件和职业危害防护；
i） 法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
5.1.2 订立电子劳动合同前，用人单位或者使用的第三方电子合同服务平台应当明确告知订立程序的全过程，并以手机短信息、电子邮件或者APP消息通知等可靠方式提示劳动者本文件第5.1.1条所规定的电子劳动合同条款。
5.1.3 用人单位与劳动者协商一致后，用人单位应当配置和发布需要订立的完整电子劳动合同，并将合同文本及其附件转换为防篡改的PDF文件完整展示给劳动者。
5.1.4 用人单位与劳动者在签署电子劳动合同前应满足本文件第6.1条的规定在第三方电子合同服务平台取得电子签名资格。
5.1.5 劳动者在完成电子劳动合同的电子签名前，应当在第三方电子服务平台完成生物活体验证以确保为劳动者本人并进行订立意愿确认。验证和确认的方式包含但不限于生物特征技术核实身份认证（人脸、声波、虹膜、指纹等）、动态令牌（硬件、软件）、手机短信息验证码等技术的单独或者组合使用。验证和确认的过程应当被记录，确保用人单位和劳动者可以查询。
签订要求. 企业助廉守法承诺书》应成为各企业签订合同、投递标书、登记注册等的前置条件，并实行备案制。