考核说明. 买方将每月对卖方各个项目人员工作进行考评（具体考评办法参见招标第三章第二条的外包开发工作质量考核标准），考评得分分为三个等级： 合格、基本合格、不合格。
考核说明. 每月对成交供应商的服务标准按需要进行考核。 项目 内容 仪容仪表 上班时间着规定制服，上班统一佩戴工作牌，制服整洁 、干净； 在岗期间保持口腔清洁，口气清新； 女士应化淡妆，避免使用味道浓烈的化妆品、香水，不 佩带款式夸张的首饰； 行为举止 举止文明、大方，面带笑容，双手不叉腰，不背手； 行走姿态端庄，不吹口哨、吃零食； 上班时间不吃零食，不随地吐痰，乱扔果皮、纸屑； 服务态度 及时、亲切招呼客户，使用礼貌用语； 接待客户时眼神应集中，中途不随意打断对方的讲话； 工作期间坚守岗位，安全员上岗不得随意使用手机； 铃响三声以内接听电话，并致问候； 项目 内容 岗位管理 安全管理各岗位提前十分钟进行交接班 各岗位区域保持整洁、干净，物品摆放有序； 保持通讯顺畅，呼叫须在5秒内应答； 安全 按规定巡逻，及时发现各类安全隐患，防范有效； 管理 大件物品放行须检查登记； 对外来人员须礼貌盘查，不能引起对方反感； 突发事件及时反应，按规定程序处理 交通管理 车辆进出主动指挥，并帮助司机按位停放，通行无障碍 ； 非机动车辆有序停放，摆放整齐； 检查停车区域内车辆车况，发现漏油、未上锁等现象及 时通知车主；
考核说明. 月度考核分 结论 付款方式 考核分≥80 合格 按单人=入围价格*实际工作天数全额结算 60≤考核分 <70 降级 按单人降级后的入围价格*实际工作天数进行 结算 考核分<60 不合格 不予支付，且下个月该人员直接退回 甲方将每月对乙方工作进行考评（具体考评方法参见招标文件技术部分的第四条），考评得分分为三个等级：合格、基本合格、不合格。