Contract
出向契約書
社会福祉法人○○○○○○（以下、「甲」という。）と社会福祉法人鳥取こども学園（以下、
「乙」という。）は、甲から乙へ出向する甲の職員（以下「出向者」という。）に関し、次のとおり契約を締結する。
第１条（出向の目的）
甲は、乙の要請に基づき、乙の行う事業に従事することを目的として、同意した出向者を乙に出向せしめるものとする。
第２条（身分）
出向者は、在籍出向とし、甲の職員としての身分を失わないまま、乙の指揮監督下において、業務に従事するものとする。
第３条（出向者）
乙の許容できる範囲内とし、具体的な従業員については別に定める「出向に関する覚書」によるものとする。
第４条（出向期間）
出向期間は、「出向に関する覚書」によるものとする。なお、その期間においては、甲の勤続年数に通算する。
２ 甲または乙のいずれかの都合により、出向期間の延長または短縮を希望するときは、相手方に１か月前までに申し出るものとし、甲・乙協議のうえ、決定するものとする。
第５条（給与・賞与の支給）
出向者の給与、賞与及び諸手当については、甲の規定に基づき、甲が出向者に直接支給する。
第６条（給与等の負担）
乙は、別途定める「出向に関する覚書」に基づく金額（月額）を負担する。
第７条（出向先、予定職務）
出向先および予定職務は、「出向に関する覚書」によるものとする。
２ 乙は、出向者先、予定職務を変更しないものとする。
第８条（二重出向の禁止）
乙は、出向者を乙の関連会社等へ二重出向させてはならない。
出向者の労働条件は、「出向に関する覚書」によるものとする。
第１０条（服務規律）
出向者には乙の就業規則に基づく服務規律が適用される。ただし、乙の規則により出向者に賞罰を行う必要が生じた場合は、両者間にて事前に協議するものとする。
第１１条（社会保険等）
出向者の健康保険、厚生年金保険、雇用保険および介護保険は、甲における被保険者資格を継続する。
２ 社会保険等にかかる保険料の事業主負担分は、その全額を甲が負担する。
第１２条（労災保険）
労働者災害補償保険については、甲の通知する金額に基づき、乙が負担する。
第１３条（出張旅費）
乙が出向者に対して業務上の要請に基づき出張を命令したときは、その出張に要する旅費は乙の出張旅費規程に基づき乙が負担する。
第１４条（赴任旅費）
出向者の乙に赴任する場合、甲に帰任する場合の旅費は、甲の規定に基づき甲が支給する。ただし、その負担は乙とする。
第１５条（負担金の支払）
本契約に基づき甲が出向者に支給したもののうち、乙が負担すべきものは、甲から乙への請求に基づき乙が甲に支払うものとする。
第１６条（福利厚生）
出向者の乙における日常の就業及び生活に付随する事柄（休憩場所、食堂等）に関し、原則として乙の施設設備を使用できるものとする。
第１７条（協議事項）
本契約に記載のない事項、その他本契約に関し生じた疑義については、甲・乙誠意をもって協議の上、解決するものとする。
本契約書の証として、本書２通を作成し、甲・乙記名捺印の上、各１通を保有する。
平成○○年○○月○○日
（甲）○○市○○○町○丁目○番地
○○○○○○○○○○○○理事長
（乙）鳥取市立川町５丁目４１７番地社会福祉法人鳥取こども学園 理事長 ○ ○ ○ ○
出向に関する覚書
社会福祉法人○○○○○○（以下、「甲」という。）と社会福祉法人鳥取こども学園（以下、
「乙」という。）は、平成○○年○○月○○日付で締結した出向契約書（以下、「原契約」という。）に関し、次のとおり覚書（以下、「本書」）を締結する。
第１条（出向者等）
原契約に基づき、以下のとおり定める。
項目 | 内容 | 原契約条文 | ||
出 | 向 者 氏 | 名 | 第３条（出向者） | |
出 | 向 期 | 間 | 平成○○年○○月○○日 ～ 平成○○年○○月○○日 | 第４条（出向期間） |
給 （ | x x 担基 本 給 料 | 金 ） | 月額 ○○○,○○○円 （乙の規定に基づく支給月額の全額） | 第５条（給与等の負担） |
（ | 〃 x x 手 当 | ） | 月額 ○，○○○円 （乙の規定に基づく支給月額の全額） | 〃 |
（ | 〃 住 居 手 当 | ） | 月額 ○○,○○○円 （乙の規定に基づく支給月額の全額） | 〃 |
（ | 〃 通 勤 手 当 | ） | 月額 ○，○○○円 （乙の規定に基づく支給月額の全額） | 〃 |
そ | の 他 費 | 用 | 甲・乙、協議のうえ、決定 | 第１５条（負担金の支払） |
第２条（費用の支払について）
前条に定める費用は、毎月１日から末日を計算期間とし、甲は毎月２１日までに乙に請求書を送付し、乙は末日までに甲の指定する銀行口座に振り込むものとする。なお、振込手数料は、乙の負担とする。
２ 出向期間において、１か月に満たない場合は、その期間の暦日により日割り計算する。
第３条（出向先、予定職務について）
原契約第８条に基づき、出向先および予定職務を以下のとおり定める。
出向場所 | ○○○○○○○○○○○ ○○○○○○○○○ |
予定職務 | ○○○○ |
第４条（労働条件について）
原契約第９条に基づき、出向者の労働条件を以下のとおり定める。
１．労働時間・休日
出向者の労働時間・休憩時間および休日は、乙の就業規則の定めるところによる。
２．年次有給休暇
出向時の年次有給休暇残日数は、出向者の甲に於ける残日数を乙が引継ぐこととする。
第５条（有効期間）
本書の有効期間は、平成○○年○○月○○日から平成○○年○○月○○日までとする。ただし、必要に応じ甲・乙協議の上、有効期間にかかわらず本書を改訂することがある。
本覚書締結の証として本書２通を作成し、甲・乙記名捺印の上、各１通を保有する。
平成○○年○○月○○日
（甲） ○○市○○○町○丁目○○番地
○○○○○○○○○○○○理事長
（乙） 鳥取市立川町５丁目４１７番地社会福祉法人鳥取こども学園 理事長 ○ ○ ○ ○
職員氏名 様
平成２７年１１月３０日
○○○○○○○○○○
理事長 印
出向通知 兼 同意書
この度、貴殿には下記のとおり出向していただくことになりましたので、ここにご通知いたします。
記
出 向 先 会 社 名 （ 乙 ） | 社会福祉法人鳥取こども学園 | |
本 | 店 所 在 地 | 鳥取県鳥取市立川町５丁目４１７番地 |
x | 務 予 定 地 | 同上 |
担 | 当 予 定 業 務 | ○○○○○○○○○○○ |
労働条件 | 給与・賞与及び支払方法 | 甲の規定に基づき、甲から支給する。 |
（健康保険、介護保険、厚生年金保険、雇用保険） | ||
労 災 保 険 | 乙において、xxする。 | |
労 働 時 間 ・ 休 日 | 乙の労働条件に伴うものとする。 | |
年 次 有 給 休 暇 | 甲の就業規則等の定めによるものとする。 | |
甲及び乙の就業規則等の定めるところによる。 | ||
退 職 x | xの規程に基づき、継続勤務方式で支給する。 | |
出 向 期 間 | 平成○○年○○月○○日から、平成○○年○○月○○日までとする。 変更がある場合については、事前に通知する。 | |
○○○○○○○○○○○
上記の諸条件にもとづいて、出向することに同意します。
今後は、一層自己研鑽に努め、出向先において職務に精励努力することを誓います。
平成○○年○○月○○日
氏名 印