I．調査の目的 II．調査期間募集職種は技術系総合職 • March 18th, 2023
図表番号 図表タイトル 対象国 アンケート調査の N 値 公表年 公表元 1-1 日本における雇用者の類型 日本 － － － 1-2 日本の正社員雇用システムと欧米諸国との対比（濱口氏著書による） 日本 － － － 1-3 正規の職員・従業員の人口、雇用期間の定め（2012 年） 日本 － 2012 総務省 1-4 正規の職員・従業員の人口、労働契約形態（2013 年） 日本 － 2012 総務省 1-5 正規の職員・従業員の人口の推移 日本 － 2013 総務省 1-6 企業における雇用区分の設定状況（2011 年） 日本 1,987 社 2011 厚生労働省 1-7 欧州における非典型労働形態の類型（1999 年欧州議会による） 欧州諸国 － － 1-8 Allmendinger らによる労働者の類型（2013 年） 欧州諸国 － － 1-9 McKay らによる不安定労働（precarious work）の類型（2012 年） 欧州諸国 － － 1-10 Eurofound による超非典型労働（Very atypical work）の定義 欧州諸国 － － 1-11 米国の雇用統計におけるパートタイム雇用者の分類 米国 － － Bureau of Labor Statistics 1-12 米国における経済的理由によるパートタイム雇用者数の推移 米国 － － Bureau of Labor Statistics 1-13 BLS（2005）における非常用雇用者、非伝統的雇用者の定義 米国 － － Bureau of Labor Statistics 1-14 米国における非常用雇用者・常用雇用者の人数（2005 年） 米国 － 2005 Bureau of Labor Statistics 1-15 米国における非常用雇用者・常用雇用者の割合（総数を 100） 米国 － 2005 Bureau of Labor Statistics 1-16 米国における非常用雇用者・常用雇用者の割合（各区別を 100） 米国 － 2005 Bureau of Labor Statistics 1-17 米国における形態別雇用者数（2005 年） 米国 － 2005 Bureau of Labor Statistics 1-18 米国における形態別雇用者の割合
