Luottamusmiehen oikeus saada tietoja. 1. Jos syntyy epäselvyyttä tai erimielisyyttä työntekijöiden palkasta tai muista työsuhteeseen liittyvistä asioista, on luottamusmiehelle annettava kaikki erimielisyyden kohteena olevan tapauksen selvittämiseen vaikuttavat tiedot.
Luottamusmiehen oikeus saada tietoja. 1. Jos syntyy epäselvyyttä tai erimielisyyttä työntekijöiden palkasta tai muista työsuhteeseen liittyvistä asioista, on luottamusmiehelle annettava kaikki eri- mielisyyden kohteena olevan tapauksen selvittämiseen vaikuttavat tiedot.
Luottamusmiehen oikeus saada tietoja. 1. Liittojen välisen luottamusmiessopimuksen 6 §:n 2. kohdassa tarkoitetut tiedot an- netaan koko yrityksen osalta pääluottamusmiehelle ja toimipaikan osalta toimipaik- kakohtaiselle luottamusmiehelle.
Luottamusmiehen oikeus saada tietoja. 1. Luottamusmiehellä on oikeus saada kirjallisesti tai muulla sovittavalla tavalla edustamistaan yrityksen työntekijöistä seuraavat tiedot:
Luottamusmiehen oikeus saada tietoja. Jos syntyy epäselvyyttä tai erimielisyyttä toimihenkilöiden palkasta tai muista työsuhteeseen liittyvistä asioista, on luottamusmiehelle annetta- va kaikki erimielisyyden kohteena olevan tapauksen selvittämiseen vai- kuttavat tiedot. Ao. luottamusmiehellä on oikeus saada kirjallisesti tai muulla sovittaval- la tavalla seuraavat museon toimihenkilöitä koskevat tiedot:
Luottamusmiehen oikeus saada tietoja. 7. Jos syntyy epäselvyyttä tai erimielisyyttä työntekijöiden palkasta tai muista työsuhtee- seen liittyvistä asioista, on luottamusmiehelle annettava kaikki erimielisyyden kohteena olevan tapauksen selvittämiseen vaikuttavat tiedot. Jos pääluottamusmies edustaa ko. työntekijöitä, pääluottamusmiehelle ko. tiedot annetaan siinä määrin kuin tietosuojaa koskevien säännösten mukaan on mahdollista.