AANSTELLING OP VASTETERMYNKONTRAK LANGER AS DRIE MAANDE
AANSTELLING OP VASTETERMYNKONTRAK XXXXXX AS DRIE MAANDE
(Motivering vir ‘n vastetermynkontrak in terme van die relevante wetgewing moet aangeheg word)
■
Voorkeur korrespondensietaal: Xxxxxx Afrikaans
DEFINISIE: (dui keuse aan)
VOLTYDS:
■
• ‘n Voltydse personeellid werk ‘n voldag, elke werksdag van die week (bestuur verlof op oracle)
DEELTYDS:
• ‘n Deeltydse personeellid werk ‘n xxxx van ‘n werksdag, elke werksdag van die week (bestuur verlof op oracle)
• ‘n Deeltydse personeellid werk ‘n xxxx van die week (verlof word bereken as 1 uur vir elke 17 uur gewerk en word intern deur xxxxxxx bestuur) – 2 weke voor beëindiging van kontrak moet Menslike Hulpbronne in xxxxxx xxxxxx word van restant van verlof wat uitbetaal moet word.
Kategorie van aanstelling:
(Xxxxxx xx die riglyne vir die regulering van termynaanstellings xxx xxxxxx as drie (3)
maande.)
4 tot 12 maande
Buitelander:
Xxxxxx as 12 maande
(Indien ja, heg asseblief ‘n gesertifiseerde afskrif van paspoort en visum aan.)
■
Xx Xxx
Pensioenaris: Xx
Xxx
■
UT Nommer ………………………… Departement/Afdeling……………………….……...
Titel……… Naam …………………….…………... Van ……………………………………
Identiteitsnommer……………………..……… Epos adres………………..…….…………
Posnommer waarteen aanstelling moet geskied ……….…………….…..……………….
Posvlak waarteen aanstelling gemaak moet word ……….…….………………..........
Pos Titel ……….…….……………….……….…….……………….……….…….…………
Posvlak van aanstelling en Verlofkategorie: Kies een
Voorheen indiens van Universiteit Stellenbosch? Xx
Xxx
■
Tydperk van aanstelling:
Van …..…………………………….……… Tot ………………………….………….……...
(Let asb daarop dat onderstaande ure die maksimum aantal ure per jaar per personeelkategorie aandui.) HEMIS Personeelkategorieë.pdf
Kies een
Aantal ure van die periode van aanstelling:
(Slegs vir deeltyds tydelike vastetermynpersoneel)
Ure per maand ………....………
Vergoeding (per maand/jaar/vir die tydperk) …….………………….……...........
Bekostiging:
US FONDS KOSTEPUNT | US FONDSE % | BUITEFONDSE KOSTEPUNT | BUITEFONDSE % |
HEMIS PERSONEEL KATEGORIE (PK1 – PK7) | HEMIS/ PROGRAMME/AKTIWITEIT (e.g.110/200/460 etc.) | % VAN PERSONEELLID SE TYD |
TOTAAL 100% |
Aanbeveling:
……………………………………. .……………………………………...................
DATUM VOORSITTER / AFDELINGSHOOF
Goedkeuring:
……………………………………. .……………………………………...................
DATUM DEKAAN / OMGEWINGSHOOF
……………………………... Naam van toesighouer | ……………………………... UT Nommer van toesighouer | ……………………………... Telefoonnommer |
Vir kantoorgebruik:
Skep / verlenging van poste:
Nuwe posnommer …..……………………………………..………………………………….
Verlenging van posnommer ………………………………………….………………………
Rangfamilie ………………………………………………………………………..…………..
Betaalrolle:
Kies een
Goedkeuring:
……………………………………. .……………………………………...................
DATUM MH PRAKTISYN
Motivering vir ‘n vastetermynkontrak in terme van die relevante wetgewing:
(Xxxxxx xx die Riglyne vir die Regulering van Termynaanstellings xxx Xxxxxx as Drie
(3) Maande.)
1. Indien die werknemer minder as die verdienstedrempelvlak xxx xxxxxxx, vul asseblief A, B1 en B2 in.
2. Indien die werknemer meer as die verdienstedrempelvlak xxx xxxxxxx, vul asseblief B1 en B2 in.
A. Xxx asseblief die regverdigbare rede vir die aanstelling aan:
Die aard van die werk het ‘n beperkte of vasgestelde tydsduur.
‘n Behoefte aan ‘n plaasvervanger omrede iemand tydelik afwesig is van werk.
‘n Tydelike toename in die hoeveelheid werk (wat na verwagting nie xxxxxx as 12 (twaalf) maande xxx duur nie).
Die persoon is ‘n nie-burger wat ingevolge Suid-Afrikaanse immigrasiewette slegs vir ‘n vasgestelde tydperk mag werk.
Die pos word vir ‘n beperkte tydperk ekstern gefinansier.
Die persoon wat aangestel word is ‘n afgetrede persoon - pensioenaris.
Die persoon is ‘n student of onlangse gegradueerde wat aangestel word om opleiding te ontvang of werkservaring op te doen.
Indiensneming van seisoenswerk.
B1. Voorsien asseblief ‘n motivering vir die aanstelling:
B2. Voorsien asseblief (of heg hierby aan) ‘n basiese posbeskrywing vir die aanstelling: