Социално сътрудничество. (1) РАБОТОДАТЕЛЯТ се задължава своевременно да поканва СИНДИКАТИТЕ за консултации и участие при обсъждане и подготовка на всички проекти на нормативни актове, вътрешни правилници и наредби, свързани с трудовите и осигурителните отношения и по въпросите на жизненото равнище.
(2) Всички проекти за нормативни актове от по-висока степен, внасяни или подготвяни с участието на XX, които засягат въпросите на трудовите и осигурителните отношения и на жизненото равнище на цивилните служители, да бъдат предоставяни за обсъждане със социалните партньори.
Социално сътрудничество. /ал. 1/ Страните по настоящия Договор се задължават да полагат максимални усилия за изграждане и поддържане на социален мир в предприятията от бранша. /ал.2/ Страните приемат, че регулирането на трудовите и осигурителни отношения в бранша се осъществява чрез равноправен диалог и преговори, основата, на които е взаимното зачитане и балансиране на интересите. /ал. 3/ Страните се договарят да работят съвместно за недопускане на различни форми на пряка и непряка дискриминация при осъществяване на трудовите права и задължения в предприятията от бранша.
Социално сътрудничество. 1. В областта на здравеопазването и сигурността страните развиват сътрудничеството помежду си с цел повишаване на нивото на защита на здравето и безопасността на работниците. Сътрудничеството обхваща по-специално: — образование и обучение по въпроси на здравето и безопас- ността на труда, с отделяне на специално внимание на високорисковите сектори на дейност, — разработване и налагане на превантивни мерки за борба срещу болестите и други професионални заболявания, — предотвратяване опасността от големи аварии и работа с ток- сични химикали, — изследователска дейност за разработване на научна база по отношение работната среда и здравословните и безопасни условия на труд.
2. В областта на трудовата заетост, сътрудничеството обхваща по-специално техническа помощ за: — оптимизиране на пазара на труда, — модернизация на услугите в областта на заетостта и професио- налната ориентация, — планиране и управление на програмите за преструктуриране, — насърчаване на местните служби за заетост, — обмен на информация за програмите за гъвкава заетост, включително тези, които насърчават самонаемането и частното предприемачество.
3. Страните обръщат специално внимание на сътрудничеството в областта на социалната защита, и по-специално на сътрудничест- вото в планирането и осъществяването на реформи в социалната защита в Република Армения. Тези реформи целят да развият в Република Армения методи за защита, които са характерни за пазарните икономики, и включват всички форми на социална защита.
Социално сътрудничество. Страните регулират трудовите и социално-осигурителни отношения на основата на равноправен диалог, преговори и избягване на конфронтацията.
Социално сътрудничество. Страните признават значението на социалното развитие, което следва да протича успоредно с икономическото развитие. Те отдават приоритетно значение на зачитането на основните социални права. В рамките на тяхната компетентност, сътрудничеството може да обхване всяка област, представляваща интерес за страните. Като отчитат своите области на компетентност и съответните правни разпоредби, страните отдават приоритетно значение на мерките, целящи: - да се насърчи фактическата равнопоставеност на жените в рамките на икономическото и социалното развитие и добре балансираното участие на жените и мъжете в съответните процеси на вземане на решения, в частност, чрез образоване и средствата за масово осведомяване, - да се подобрят условията на труд и социалната закрила на майките и децата, - да се усъвършенства системата за социална защита, - да се усъвършенства начинът, по който се отговаря на здравните изисквания.
Социално сътрудничество. По отношение на заетостта сътрудничеството между страните е насочено към модернизиране на услугите на трудовата борса и съответните консултантски услуги, осигуряване на резервни мерки и насърчаване на развитието на местно ниво с цел подп омагане на преструктурирането на промишления и трудовия пазари. То включва също мерки като изследвания, командироване на експерти и дейности за осведомяване и обучение. Страните си сътрудничат за улесняване на реформата на политиката по заетост в Черна гора в контекста на засилване на икономическата реформа и на интеграцията. Сътрудничеството ще бъде насочено и към подпомагане на адаптирането на системата за социално осигуряване в Черна гора към новите икономически и социални изисквания и ще включва коригиране на законодател ството на Черна гора в областта на работните условия и равните възможности между жени и мъже, хора с увреждания и хора, които принадлежат към малцинствени групи, както и повишаване на степента на защита на здравето и безопасност на работниците, като база за сравнение е степента на защита, която съществува в Общността. Черна гора гарантира спазването и ефективното прилагане на основните конвенции на Международната орга низация по труда (МОТ). При сътрудничеството ще бъдат взети предвид приоритетните области, свързани с достиженията на правото на Общността в тази сфера.
Социално сътрудничество. 1. По отношение на опазването на здравето и на безопасността на труда страните развиват сътрудничество помежду си с цел подобряване равнището на защита на здравето и безопасността на труда на работниците. Сътрудничеството обхваща, по-специално следното: - образование и обучение по въпроси, свързани със здравето и безопасността на труда с особено внимание върху сектори на дейност с висок риск, - развитие и насърчаване на превантивни мерки за борба срещу професионални заболявания и други професионални болести, - превенция на основни рискове от злополука и управлението на токсични химикали, - изследвания за развитие на основа от знания във връзка с работната среда и здравето и безопасността на труд на работниците.
2. По отношение на заетостта, сътрудничеството включва особено техническа помощ за: - оптимизация на пазара на труда, - модернизация на услугите за намиране на работа и консултантските услуги, - планиране и управление на програми за преструктуриране, - насърчаване на развитие на местна заетост, - обмен на информация за програми за гъвкава заетост, включително такива, които стимулират самозаетостта и насърчаване на предприемачеството.
3. Страните обръщат специално внимание на сътрудничество в сферата на социална защита, което между другото включва сътрудничество в планирането и прилагането на реформи на социалната защита в Република Казахстан. Тези реформи целят развитие на методите за защита, присъщи на пазарните икономики в Република Казахстан и обхващат всички форми на социално осигуряване.