Великобритания. Жените в транспортния сектор (по-рано: „100 години жени в транспорта“) „Лондонски транспорт“ и партньори – „Пан-транспорт индъстри“, предвождана от „Лондонски транспорт“ и подкрепяна от множество партньори и спонсори като „Кросрейл“, „Нетуърк рейл“, Департаментът за транспорт, Женското инженерно дружество и Женския семинар по транспорт Цели: Да вдъхнови, ангажира и мотивира жените, които в момента са част от работната сила в транспорта и да се грижи и вдъхновява младите жени да мислят за кариера в транспортния сектор. Също така, да отрази мненията на клиентите и нуждите на града, в който оперира “Лондонски транспорт“.
Великобритания. Жените в железницата /WR/ Инициирано чрез Angel Trains, но към момента е благотво- рителна организация с участието на синдикални структури Цели Целта е наемане на повече жени техници Приложени мерки Фактори за успеха • Фактори за успеха на това сътрудничество са разширя- ването на запаса от жени кандидати и обучението в съответствие с потребностите на компанията • Ползата ще бъде наличието на повече жени кандидати за технически работни места
Великобритания. ПРЕДИЗВИКАТЕЛСТВА
Великобритания. Обединеното кралство има „неписана“ Конституция. През 1998 г. се приема Закон за човешките права, който се основава на Европейската конвенция за правата на човека. Този закон съдържа разпоредба, забраняваща дискриминацията (член 14). Отделно Законът за дискриминацията въз основа на увреждания от 1995 г. прави незаконно дискриминирането на хора с увреждания при наемане на работа, предоставяне на стоки и услуги, закупуване или отдаване под наем на земя и собственост. Законът определя лицето с увреждане като лице, което има или е имало физическо или умствено увреждане, оказващо съществено или продължително влияние върху способността да изпълнява ежедневните дейности. Законът защитава хората с увреждания от дискриминация от страна на работодателите (с 15 и повече служители), като им забранява да ги третират по-неблагоприятно от останалите работници. Законът дава на хората с увреждания и права за достъп до стоки, услуги и удобства. От 1996 г. е незаконно за доставчици на услуги да поставят в неравностойно положение лицата с увреждания. На 1 октомври 1999 г. влизат в сила изисквания, които задължават доставчиците на услуги да направят разумни преобразувания, така че да се оказва допълнителна помощ, когато услугите са трудно достъпни или невъзможни за използване от хората с увреждания. Ако човек с увреждане смята, че е третиран неравноправно или че е необходима разумна промяна, може да потърси правото си по съдебен път от доставчика на услуги. Законът за Комисията по правата на хората с увреждания от 1999 г. урежда създаването на комисия, която да помага лицата с увреждания да упражняват правата си, както и да предоставя информация и съвети на работодателите и доставчиците на услуги относно техните права и задължения, дадени им от Закона за дискриминация въз основа на уврежданията.