Здравословни и безопасни условия на труд. 1. Осигуряването на здравословни и безопасни условия на труд и разходите във връзка с тези дейности са задължения на работодателя
2. Предприятието ползвател има задължения за осигуряване на здравословни и безопасни условия на труд и на работниците, изпратени му от предприятието, което осигурява временна работа
3. Само в предприятия, в които има наети по трудово правоотношение работници или служители работодателите са длъжни да осигурят обслужване на работниците от служба по трудова медицина
4. В помещение, в което работят повече от 50 души и което се явява място с голямо струпване на хора, съществува изискване да се извършва не по-рядко от веднъж годишно измерване степента на осветеност и нивото на общата осветеност
5. Аварийните пътища и изходи имат за цел при възникване на опасност да се осигури възможност за бързо и безопасно евакуиране на работещите от всички работни места. Те трябва да се поддържат винаги в изправност, свободни и чисти
6. Отказът на работника да се яви за инструктаж или да удостовери провеждането му представлява виновното неизпълнение на трудовите му задължения
7. Когато получат експертно решение на ТЕЛК, с което е освидетелствано здравословното състояние на техен работник, работодателите са длъжни да отстранят работниците от противопоказните условия на труд, определени в решението на ТЕЛК
8. Работниците нямат право да постъпват на работа или да продължат да работят на работните места, при които са налице противопоказни условия на труд, определени от здравен орган
9. От момента на установяване на инвалидността работникът или служителят има право на отпуск по чл. 319 от Кодекса на труда в размер не по-малко от 26 работни дни годишно
Здравословни и безопасни условия на труд. Закон за здравословни и безопасни условия на труд (обн., ДВ, бр. 124 от 1997 г.; изм. и доп., бр. 86 от 1999 г., бр. 64 и 92 от 2000 г., бр. 25 и 111 от 2001 г., бр. 18 и 114 от 2003 г., бр. 70 от 2004 г., бр. 76 от 2005 г., бр. 33, 48, 102 и 105 от 2006 г., бр. 40 от 2007 г., бр. 102 и 108 от 2008 г.) Наредба № 7 от 1999 г. за минималните изисквания за здравословни и безопасни условия на труд на работните места и при използване на работното оборудване (обн., ДВ, бр. 88 от 1999 г.; изм. и доп., бр. 48 от 2000 г., бр. 43 от 2003 г., бр. 37 и 88 от 2004 г. и бр. 40 от 2008 г.); БСА, бр. 12 от 2008 г. Наредба № 3 от 2001 г. за минималните изисквания за безопасност и опазване на здравето на работещите при използване на лични предпазни средства на работното място (обн., ДВ, бр. 46 от 2001 г.; изм. и доп., бр. 40 от 2008 г.) Наредба № 13 от 2003 г. за защита на работещите от рискове, свързани с експозиция на химични агенти при работа (обн., ДВ, бр. 8 от 2004 г.; изм. и доп., бр. 71 от 2006 г. и бр. 67 от 2007 г.) Наредба № 2 от 2004 г. за минималните изисквания за здравословни и безопасни условия на труд при извършване на строителни и монтажни работи (обн., ДВ, бр. 37 от 2004 г.; попр., бр. 98 от 2004 г.; изм. и доп., бр. 102 от 2006 г.); БСА, бр. 2 от 2008 г. Наредба № 11 от 2004 г. за минималните изисквания за осигуряване на безопасността и здравето на работещите при потенциален риск от експлозивна атмосфера (обн., ДВ, бр. 6 от 2005 г.; изм. и доп., бр. 101 от 2007 г.) Наредба № 3 от 2005 г. за минималните изисквания за осигуряване на здравето и безопасността на работещите при рискове, свързани с експозиция на вибрации (ДВ, бр. 40 от 2005 г.); БСА, бр. 3 от 2007 г. Наредба № 7 от 2005 г. за минималните изисквания за осигуряване на здравословни и безопасни условия на труд при работа с видеодисплеи (ДВ, бр. 70 от 2005 г.) Наредба № 12 от 2005 г. за осигуряване на здравословни и безопасни условия на труд при извършване на товарно-разтоварни работи (ДВ, бр. 11 от 2006 г.) Наредба за безопасната експлоатация и техническия надзор на повдигателни съоръжения, приета с ПМС № 174 от 2006 г. (обн., ДВ, бр. 60 от 2006 г.; изм. и доп., бр. 37 от 2007 г., бр. 64 от 2008 г. и бр. 25 от 2009 г.) Правилник за безопасност при работа в неелектрически уредби на електрически и топлофикационни централи и по топлопреносни мрежи и хидротехнически съоръжения (ДВ, бр. 32 от 2004 г.)
Здравословни и безопасни условия на труд. Healthy and safe working conditions
Здравословни и безопасни условия на труд. Осигуряването на здравословни и безопасни условия на труд на работниците и служителите е задължение на Работодателя и е за сметка на дружеството. Работниците и служителите носят отговорност за спазването на установените правила за безопасност и здраве при работа.
Здравословни и безопасни условия на труд. (1) Страните по настоящия КТД се задължават съвместно да си съдействат за осигуряването на здравословни, безопасни и хигиенни условия на труд съобразно Закона за здравословни и безопасни условия на труд и нормативните актове по неговото прилагане.
(2) Страните по КТД се задължават най–малко веднъж годишно да обсъждат и предприемат съответни мерки за подобряването на състоянието на безопасността и условията на труд в НСИ.
(1) РАБОТОДАТЕЛЯТ сключва договор със здравни заведения за провеждане на периодични медицински прегледи на работниците и служителите, съгласно Наредба № 3 на Министерство на здравеопазването за задължителни предварителни и периодични прегледи.
(2) РАБОТОДАТЕЛЯТ се задължава да осигурява за своя сметка средства за корекция на зрението на работещите с видеодисплеи, когато xxxxxx е предписана от специалист по очни болести.
(3) РАБОТОДАТЕЛЯТ, при наличие на финансови средства, закупува и осигурява подходящо офис обзавеждане; периодична дезинфекция и дезинсекция на работните места;
Здравословни и безопасни условия на труд. Директорът е длъжен да осигури здравословни и безопасни условия на възпитание, обучение и труд в училището, както и да: • разработи и утвърди правилата за осигуряване на безопасни условия на труд; • xxxxxxx правилник за осигуряване на безопасни условия на възпитание, обучение и труд; • организира провеждането на видовете инструктажи с педагогическия и непедагогоческия персонал и учениците; • осигури санитарно-битово и медицинско обслужване.
Здравословни и безопасни условия на труд. Чл.84.Училищният директор е длъжен да осигури здравословни и безопасни условия на възпитание, обучение и труд в училището, като: 1.разработи и утвърди правила за осигуряване на безопасни условия на труд; 2.организира провеждането на видовете инструктажи с педагогическия и непедагогическия персонал; 3.осигури санитарно-битово и медицинско обслужване. Чл.85.Училищният директор взема мерки за предотвратяване на трудовите злополуки в училището, установява станала трудова злополука, уведомява съответните органи и в тридневен срок съставя акт за трудовата злополука. Чл.86.Работниците и служителите са длъжни да спазват утвърдените от директора правилници, наредби, указания, правила, инструкции, инструктажи и други, свързани с безопасните условия на труд.
Здравословни и безопасни условия на труд. През 2018 г. работата в читалището е съобразена с действащата политика за здравословни и безопасни условия на труд. Сключен е договор със Службата за трудова медицина за здравословното състояние на работещите в библиотеката. Изготвен е план за действие при бедствия и аварии.
Здравословни и безопасни условия на труд. (замервания в дома на служителя?)
Здравословни и безопасни условия на труд. РАБОТОДАТЕЛЯТ създава и води трудово досие на РАБОТНИЦИТЕ и СЛУЖИТЕЛИТЕ, в което съхранява документите във връзка с възникване, съществуване, изменение и прекратяване на трудовото правоотношение. Предоставя заверени копия от съхраняваните документи, удостоверяващи факти, свързани с полагането на труд, обективна и справедлива характеристика за професионалните им качества и за резултатите от трудовата им дейност,съгласно чл. 128а от Кодекса на труда