Definice „Důvěrné informace“ budou vykládány jako informace důvěrné a majetkové povahy náležející Zadavateli, přičemž budou zahrnovat (i) veškeré informace, jež byly Zdravotnickému zařízení, Zkoušejícímu či kterémukoli členu personálu Zdravotnického zařízení, poskytnuty, odhaleny, zpřístupněny či sděleny Zadavatelem či jeho jménem, zejména včetně informací o Hodnoceném léčivu, technických informací vztahujících se k Hodnocenému léčivu, veškeré Existující duševní vlastnictví (ve smyslu definice uvedené v Článku 4) Zadavatele, a Protokol; a (ii) informace vztahující se k procesu zařazování do Studie, informace vztahující se k aktuálnímu stavu Studie, komunikace vůči a od regulatorních úřadů, informace vztahující se k aktuálnímu stavu Hodnoceného léčiva na regulatorní úrovni a Studijních dat a údajů, a xxxx k Objevům (ve smyslu definice uvedené v Článku 4). Pojem Důvěrné informace nezahrnuje informace, ve vztahu ke kterým: na základě příslušné dokumentace lze prokázat, že byly veřejně známé před okamžikem či po okamžiku jejich odhalení, zpřístupnění či sdělení ze strany Zadavatele, aniž by xxx xxxxx k jakémukoli protiprávnímu jednání či opominutí přičitatelnému Zkoušejícímu, Zdravotnickému zařízení či jakémukoli jejich zaměstnanci; na základě příslušné dokumentace lze prokázat, že byly v dispozici Zkoušejícího, Zdravotnického zařízení či jakéhokoli zaměstnance před jejich zveřejněním, sdělením či zpřístupněním ze strany Zadavatele, a byly získány ze zdrojů odlišných od Zadavatele, přičemž tyto nebyly vázány povinností důvěrnosti vůči Zadavateli; na základě příslušné dokumentace lze prokázat, že byly vyvinuty nezávisle Zkoušejícím, Zdravotnickým zařízením či jakýmkoli jejich zaměstnancem; nebo jejich odhalení, zpřístupnění či sdělení lze provést na základě písemného svolení Zadavatele.
DEFINISI 1.1 Di dalam Perjanjian ini, melainkan terdapat sesuatu di dalam perkara atau konteks yang tidak konsisten dengan istilah tersebut atau melainkan diperuntukkan dengan nyata sebaliknya:
Definiciones DEFINICIONES
Definition of Grievance A grievance shall be defined as any difference arising out of the interpretation, application, administration, or alleged violation of the Collective Agreement.
Definition of Dependent The definition of a dependent shall include the domestic partner of an employee and the dependents of such domestic partner. Any employee claiming a domestic partner and/or the dependents of such domestic partner for purposes of this Article shall have an approved City Affidavit of Domestic Partnership form or a registered State of California Declaration of Domestic Partnership form on file in the Employee Benefits Office, Personnel Department, which identifies that individual as the employee’s domestic partner.
020 Definitions The following definitions shall be applicable to this chapter:
Definition of Seniority Seniority shall be defined as the length of an employee's continuous service with the Employer, commencing with his/her last date of full-time hire. The application of seniority shall be limited to the preferences specifically recited in this Agreement.
Definition of “Cause.” For all purposes under this Agreement, “Cause” shall mean:
Definition of Vacancy A vacancy shall be defined as a newly created position or a present position that is not filled. A position that is totally eliminated shall not be considered a vacancy.
Classification Definitions Note: The following classification definitions should be read in conjunction with: • the stream and field definitions in subclause 1.4.3 and 1.4.75 respectively: • the definitions of “or equivalent”, “work within the scope of this level” and “Engineering Associate” at the end of this Schedule; • the National Metal and Engineering Competency Standards Implementation Guide especially Table 2 of that Guide which shows the alignment between old and new titles under the Australian Qualifications Framework. For example Advanced Certificates are now known as National Diplomas and Associate Diplomas as National Advanced Diplomas; • Clause 5.1.3 (f) Points. Trainer/Supervisor/Coordinator - Level 1 A Trainer/Supervisor/Coordinator - Level I is an employee who is responsible for the work of other employees and/or provision of structured on-the-job training. Such an employee has completed a qualification at AQFIII level or above, of which at least one third of the competencies are related to supervision/training, or equivalent. Notwithstanding the above definition an employee who is mainly engaged to perform work supervising or coordinating the work of other employees and who has sufficient additional training beyond that of those coordinated or supervised so as to enable the employee to perform work within the scope of this level shall be classified at this level. Trainer/Supervisor/Coordinator - Level II A Trainer/Supervisor/Coordinator - Level II is an employee who is responsible for the supervision and/or training of Trainers/Supervisors/Coordinators - Level I. Such an employee has completed an AQF IV or V qualification or equivalent of which at least 50% of the competencies are in supervision/training. WAGE GROUP: C14 Engineering/Production Employee - Level I As Engineering/Production Employee - Level I is an employee who is undertaking up to 38 hours induction training which may include information on the enterprise, conditions of employment, introduction to supervisors and fellow workers, training and career path opportunities, plant layout, work and documentation procedures, occupational health and safety, equal employment opportunity and quality control/assurance. An employee at this level performs routine duties essentially of a manual nature and to the level of his/her training:
