Doba potřebná k zajištění pracoviště. Do pracovní doby se započítává 15 minut potřebných k úklidu a bezpečnostní kontrole pracoviště. Doba osobní očisty se nezahrnuje do pracovní doby, nelze ji považovat za výkon práce, protože zaměstnanec během ní nepracuje. Po skončení práce a osobní očistě se nelze zdržovat na pracovišti, pokud to nevyžadují potřeby zaměstnavatele. Pracovní pohotovost může zaměstnavatel na zaměstnanci požadovat, jen jestliže se o tom se zaměstnancem dohodne. Za dobu pracovní pohotovosti přísluší zaměstnanci odměna podle §140 ZP. Za výkon práce v době pracovní pohotovosti přísluší zaměstnanci plat; odměna podle §140 ZP za tuto dobu nepřísluší. Výkon práce v době pracovní pohotovosti nad stanovenou týdenní pracovní dobu je prací přesčas (§ 93). Pracovní pohotovost, při které k výkonu práce nedojde, se do pracovní doby nezapočítává. Při nařízení práce přesčas a pracovní pohotovosti mimo pracoviště lékaři bez atestace, přísluší lékaři zajišťující odborný dohled nad tímto lékařem odměna ve výši: • 10% průměrného výdělku připadající na jednu hodinu práce přesčas a pracovní pohotovosti ve všední den i den pracovního klidu v kalendářním měsíci, lékaři konajícího odborný dohled nad lékařem bez atestace Při nařízení pracovní pohotovosti mimo pracoviště přísluší zaměstnanci za hodinu odměna ve výši: • 15% průměrného výdělku připadající na jednu hodinu práce bez práce přesčas v kalendářním měsíci, na který připadla pracovní pohotovost ve všední den • 25% průměrného výdělku připadající na jednu hodinu práce bez práce přesčas v kalendářním měsíci, na který připadla pracovní pohotovost v den pracovního klidu Za výkon práce v době pracovní pohotovosti přísluší zaměstnanci plat a nepřísluší odměna za pracovní pohotovost.
