Kandidáti do voleb rady zaměstnanců. Ohledně kandidátů do voleb zaměstnanců zákoník práce § 284 říká, že „navrhovat kandidáty může každý zaměstnanec zaměstnavatele v pracovním poměru. Návrh podává volební komisi písemně a musí jej doložit písemným souhlasem kandidáta, a to nejpozději do termínu stanoveného volební komisí“.18 Pokud volební komise neobdrží do konečného termínu pro podání návrhů kandidátů do rady zaměstnanců alespoň 3 návrhy a na funkci pro oblast bezpečnosti a ochrany zdraví při práci alespoň 1 návrh, tak se volby neuskuteční. Členy rady zaměstnanců a zástupci pro oblast bezpečnosti a ochrany zdraví při práci jsou zvoleni kandidáti s největším počtem získaných platných hlasů. Počet volených členů je vždy určen před volbami. Kandidáti umístění na dalších místech jsou náhradníky na tyto funkce. Do funkcí jsou dosazeni dnem, kdy se tato funkce uvolní, a vždy v pořadí podle počtu získaných platných hlasů ve volbách. Při rovnosti hlasů musí volební komise určit pořadí losem. Protokol o výsledku voleb uschovává zaměstnavatel po dobu 5 let ode dne konání voleb.
