Obvyklá odměna. V případě všech výše uvedených výjimek z bezplatnosti výkonu funkce se aktivuje nárok jednatele na odměnu v obvyklé výši, a to ex lege.116 Ta se přitom stanoví ke dni uzavření smlouvy o výkonu funkce anebo ke dni vzniku funkce (nedošlo-li z důvodu překážek na straně společnosti k uzavření smlouvy). Určení obvyklé odměny však může v praxi činit nemalé obtíže. Zatímco za původní právní úpravy bylo dovozeno, že je nutno při určení obvyklé výše odměny zvážit jak objektivní kritéria (povaha výkonu funkce, ekonomická hodnota společnosti), tak subjektivní kritéria (kvality člena statutárního orgánu), platná právní úprava této otázce však žádná bližší ustanovení nevěnuje.117 Jsem toho názoru, že tato kritéria budou relevantní při určení výše obvyklé odměny i za stávající právní úpravy, přičemž lze jen těžko najít nějaká srovnání, která
