Ochranná funkce. Pracovní právo ochraňuje zájmy pracovníků, coby slabší strana. Jedná se o rozsáhlejší chápání sociální ochrany zaměstnance, které obsahuje nikoli jen ochranu života a zdraví, ale také i ochranu zájmů. Ochranná funkce se odráží od předpisů o ochraně zdraví při práci a od předpisů bezpečnosti, pracovních podmínek žen, mladistvých, předpisů o pracovní době atd. Tuto funkci lze chápat jako nejvýznamnější funkci pracovního práva.56 Lze ji pojmenovat také jako funkci řídící či organizátorská. Právo stanovuje jen rámec a podmínky, za kterých se realizuje pracovní proces. Významněji se dává najevo v předpisech, která stanovují rozsah práce, odměny za práci, uspořádávají pomezí a nástroje provedení dispoziční pravomoci zaměstnavatele, např. určovat pracovní úkoly.57 54 XXXXXX, Xxxxxxxx a Xxx XXXXXX. Pracovní právo. 7. doplněné a podstatně přepracované vydání. V Praze: X.X. Xxxx, 2017. Academia iuris (C.H. Xxxx). ISBN 978-80-7400-667-8, STR. 45 55 Zákoník práce: komentář. 4. vyd. Praha: Xxxxxxx Kluwer Česká republika, 2013. Komentáře (Xxxxxxx Kluwer ČR). ISBN 978-80-7478-033-2, STR. 12 56 GALVAS, Xxxxx, Xxxxxx XXXXXXXXX a Xxxx XXXXXXXX. Základy pracovního práva. Plzeň: Vydavatelství a nakladatelství Xxxx Xxxxx, 2010. ISBN 978-80-7380-243-1, STR. 24 57 GALVAS, Xxxxx, Xxxxxx XXXXXXXXX a Xxxx XXXXXXXX. Základy pracovního práva. Plzeň: Vydavatelství a nakladatelství Xxxx Xxxxx, 2010. ISBN 978-80-7380-243-1, STR. 24, 25
