Odměny při životních a pracovních výročích. V souladu s příslušnými ustanoveními zákoníku práce se zaměstnavatel může poskytovat zaměstnanci odměny při životních a pracovních výročích v následující výši: • při životním jubileu - 50 let věku pracovníka - do 15 let ve školství – 1000,- Kč - do 20 let ve školství – 1500,- Kč - nad 20 let ve školství – 2000,- Kč • při životním jubileu 60 let věku pracovníka – 1000,- Kč • při prvním skončení pracovního poměru po přiznání invalidního důchodu nebo po nabytí nároku na starobní důchod: - do 15 let ve školství – 2000,- Kč - do 20 let ve školství – 2500,- Kč - nad 20 let ve školství – 3000,- Kč
Odměny při životních a pracovních výročích. Zaměstnavatel poskytne zaměstnanci v souvislosti s výkonem práce u zaměstnavatele při dosažení 50 let věku a při prvním skončení pracovního poměru po nabytí nároku na starobní nebo plně invalidní důchod odměnu nejméně ve výši 1.000 Kč. Konkrétní podmínky nebo vyšší částky sjednají smluvní strany v PKS.
Odměny při životních a pracovních výročích. V souladu s ustanovením § 224 odst. 2 ZP se zaměstnavatel zavazuje poskytovat zaměstnanci odměny při životních a pracovních výročích v následující výši: při životním nebo pracovním jubileu, kterým je ………. ve výši od …….. do …….Kč, při prvním skončení pracovního poměru po přiznání invalidního důchodu nebo po nabytí nároku na starobní důchod ve výši od ………. do ……….. Kč.
Odměny při životních a pracovních výročích. V souladu s příslušnými ustanoveními zákoníku práce se zaměstnavatel zavazuje poskytovat zaměstnanci odměny při životních a pracovních výročích v následující výši: - při životním jubileu, kterým je dovršení 50 let 6 000,- Kč - při prvním skončení pracovního poměru po přiznání invalidního důchodu nebo po nabytí nároku na starobní důchod 4 000,- Kč Pouze při ukončení pracovního poměru
Odměny při životních a pracovních výročích. V souladu s § 224 odst. 2 zákoníku práce bude zaměstnavatel poskytovat zaměstnanci odměny při životních a pracovních výročích ve výši uvedené v OS č. 11/01/06 Směrnice pro hospodaření s FKSP.
Odměny při životních a pracovních výročích. Zaměstnavatel se zavazuje poskytovat zaměstnanci odměny při životních a pracovních výročích v následující výši: - při životním jubileu, kterým je 50 let věku, do výše 3 000,- Kč, - po přiznání invalidního důchodu nebo po nabytí nároku na starobní důchod až do výše 4 000,-Kč. - odměnu nebo dar zaměstnanci z prostředků FKSP stanovují Zásady čerpání prostředků FKSP, které jsou součástí této kolektivní smlouvy
Odměny při životních a pracovních výročích. 25. Náhrada výdajů
Odměny při životních a pracovních výročích. Odměny při životních a pracovních výročích řeší příloha kolektivní smlouvy – zásady čerpání FKSP.
Odměny při životních a pracovních výročích. V souladu s § 224 odst. 2 zákoníku práce bude zaměstnavatel poskytovat zaměstnanci odměny při životních a pracovních výročích . Tyto odměny budou nárokované ve spolupráci s výborem ZO bez žádosti uvedených pracovníků: • k ocenění pracovních zásluh při dovršení 50(60) let věku pro odpracování více než 5 let na ZŠ X. Xxxxxx 3000 Kč • k ocenění pracovních zásluh při prvním skončení pracovního poměru po nabytí nároku na invalidní nebo starobní důchod po odpracování více než 5 let na ZŠ X. Xxxxxx 3000 Kč • v případě nižšího počtu odpracovaných let u příspěvkové organizace bude výš odměny stanovena po dohodě zaměstnavatele a ZO ČMOS • k ocenění aktivního podílu na úspěšném hospodaření organizace
Odměny při životních a pracovních výročích. V souladu s § 224 odst. 2 zákoníku práce zaměstnavatel poskytne zaměstnanci odměny při životních a pracovních výročích v následující výši: