Podmínky funkčního období. Délka funkčního období členů představenstva je určena čl. 54 stanov Společnosti a činí 5 let. Funkce může být ukončena způsoby předvídanými právními předpisy, zejména odvoláním ze strany dozorčí rady anebo odstoupením člena představenstva. Zvláštní podmínky pro případ ukončení funkce, zejména odměna pro případ ukončení funkce, nejsou sjednávány.
Appears in 1 contract
Samples: Politika Odměňování
Podmínky funkčního období. Délka funkčního období členů představenstva dozorčí rady je určena čl. 54 55 stanov Společnosti a činí 5 let. Funkce může být ukončena způsoby předvídanými právními předpisy, zejména odvoláním ze strany dozorčí rady valné hromady anebo odstoupením člena představenstvadozorčí rady. Zvláštní podmínky pro případ ukončení funkce, zejména odměna pro případ ukončení funkce, nejsou sjednávány.
Appears in 1 contract
Samples: Politika Odměňování
Podmínky funkčního období. Délka funkčního období členů představenstva je určena čl. 54 odst. 3 stanov Společnosti a činí 5 let. Funkce může být ukončena způsoby předvídanými právními předpisy, zejména odvoláním ze strany dozorčí rady anebo odstoupením člena představenstva. Zvláštní Žádné zvláštní podmínky pro případ ukončení funkce, zejména odměna pro případ ukončení funkce, funkce nejsou sjednáványs členy představenstva sjednány.
Appears in 1 contract
Samples: Politika Odměňování
Podmínky funkčního období. Délka funkčního období členů představenstva dozorčí rady je určena čl. 54 55 odst. 3 stanov Společnosti a činí 5 let. Funkce může být ukončena způsoby předvídanými právními předpisy, zejména odvoláním ze strany dozorčí rady valné hromady anebo odstoupením člena představenstvadozorčí rady. Zvláštní Žádné zvláštní podmínky pro případ ukončení funkce, zejména odměna pro případ ukončení funkce, funkce nejsou sjednáványs členy dozorčí rady sjednány.
Appears in 1 contract
Samples: Politika Odměňování