Podmínky využití poukázek. Poukázky mají platnost nejméně 1 rok od data vydání, zaměstnanci je obdrží vždy za příslušné kalendářní čtvrtletí v prostředním měsíci tohoto kalendářního čtvrtletí. Zaměstnanci si mohou vybrat a objednat jeden z nabízených typů poukázek celkem v hodnotě Kč, a to vždy nejpozději do posledního dne 1. měsíce konkrétního čtvrtletí (do 31. ledna, 30. dubna, 31. července a 31. října kalendářního roku). V případě, že si zaměstnanec nevybere a neobjedná pro konkrétní čtvrtletí žádnou z nabízených variant a), b), c), d), e) bude se kumulovat tento nárok do dalšího období, nejdéle však do 31.10. každého kalendářního roku. Po tomto datu jeho nárok na poukázky nebo jejich nevybranou část pro daný rok propadá. Nárok na nevybrané poukázky rovněž propadá dnem skončení pracovního poměru. Poukázky již vydané zaměstnanci se nevrací. Poukázky se objednávají, distribuují a evidují prostřednictvím personálního úseku. Objednávky lze uplatnit pouze elektronicky prostřednictvím Intranetu – položka Benefity. Objednávky je možné zasílat jednotlivě či hromadně. Poukázky může zaměstnavatel poskytnout také mimořádně, např. jako vánoční dárek.
