Postup před uzavřením pracovní smlouvy Vzorová ustanovení

Postup před uzavřením pracovní smlouvy. S ohledem na soukromoprávní charakter individuálního pracovního práva ponechává zákonodárce výběr zaměstnanců v zásadě v režii zaměstnavatele, což potvrzuje i ustanovení § 30 odst. 1 ZP. Uvedené ustanovení dává volnost zaměstnavateli, aby vybíral pro něj vhodné zaměstnance na základě jejich kvalifikace, nezbytných požadavků nebo zvláštních schopností. Stejně tak způsob výběru budoucích zaměstnanců je zcela na zaměstnavateli, když nejčastějším způsobem bývá výběrové řízení spojené s pohovorem, testem nebo jiným prostředkem ke zjištění schopností a vlastností uchazeče, jehož pravidla si zaměstnavatel také stanovuje podle vlastního uvážení, když po jeho proběhnutí nemá vítězný uchazeč právní nárok, aby s ním zaměstnavatel uzavřel pracovní smlouvu.79 Vedle toho ve vztahu k určitým povoláním může být zaměstnavatel ve výběru omezen zákonnými požadavky kladenými na zaměstnance, a to především s ohledem na dosažené vzdělání či kvalifikaci nebo např. trestní bezúhonnost, když toto omezení má svůj základ na ústavní úrovni v čl. 26 odst. 2 Listiny. Právo na výběr vhodného zaměstnání má samozřejmě i zaměstnanec, kterému toto právo zaručuje čl. 26 odst. 2 Listiny a společně s ním i čl. 9 odst. 1 Listiny, který zakazuje nucenou práci. Zákonné požadavky uvedené v ustanovení § 30 odst. 1 ZP však nejsou jediným omezením zaměstnavatele při výběru vhodného zaměstnance. Již čl. 3 odst. 1 Listiny zaručuje základní práva a svobody všem bez rozdílu v tomto článku demonstrativně vypočtených diskriminačních důvodů. Právě v pracovním právu, a především ve fázi přijímání zaměstnanců, se lze s projevy diskriminace na základě různých skutečností setkat velice často. Důvodem proč tomu tak je, bude zřejmě skutečnost, že ačkoliv zaměstnavatel primárně vybírá zaměstnance především podle schopností, nelze se v některých případech vyhnout i osobním preferencím (náboženským, sexuálním, apod.), a to zejména v momentě, kdy 79 HŮRKA, Xxxx et al. Pracovní právo. 2.vyd. Plzeň: Xxxx Xxxxx, 2015. s. 133 budou dva uchazeči stejně vhodní pro danou pracovní pozici. Zákonodárce se snaží o odstranění takovéhoto diskriminačního jednání, když tento přístup se projevuje již tím, že rovné zacházení a zákaz diskriminace je jedním ze základních principů pracovněprávních vztahů. Ve věci práva na zaměstnání a přístupu k zaměstnání je zákaz diskriminace a rovné zacházení zaručeno zákonem o zaměstnanosti, a to konkrétně § 4 ZZ, když porušením se zaměstnavatel dopouští správního deliktu, za který může inspekce prá...
Sample 1
Law Insider
+
Microsoft® Word Add-in

Get the Official Word Add-in

Open in AppSource
Add to Word Now

Related to Postup před uzavřením pracovní smlouvy

  • Ujednání o dodržování vnitřních pravidel stanovených poskytovatelem pro poskytování sociální služby 1. Osoba prohlašuje, že byla seznámena s těmito dokumenty Poskytovatele:

  • Ujednání o dodržování vnitřních pravidel stanovených Poskytovatelem pro poskytování sociálních služeb Osoba prohlašuje, že byla seznámena s vnitřními pravidly domova pro seniory, v němž se poskytuje sociální služba podle této Smlouvy. Osoba prohlašuje, že vnitřní pravidla jí byla předána v písemné podobě, že tato pravidla přečetla a že jim plně porozuměla. Osoba se zavazuje a je povinna tato pravidla dodržovat.

  • Smluvní pokuty, náhrada škody, odstoupení od smlouvy a výpověď smlouvy 10.1 Je-li zhotovitel v prodlení s předáním Plnění či jeho části v termínu dle Čl. III této smlouvy, uhradí objednateli smluvní pokutu ve výši 0,05% z ceny Díla či jeho části za každý byť i jen započatý den prodlení.

  • Sdělení před uzavřením smlouvy Prodávající sděluje, že

  • Metoda a lhůty pro splacení cenných papírů a pro jejich doručení Cena v rámci veřejné nabídky upsaných Dluhopisů se splácí nejpozději do 5 pracovních dnů ode dne podpisu Smlouvy o úpisu, a to bezhotovostním převodem na bankovní účet tam uvedený, nedohodne-li se Emitent s Investorem jinak. Dluhopisy budou předány, dle volby Investora, osobně pracovníkem Emitenta v Určené provozovně Emitenta nebo korespondenčně prostřednictvím držitele poštovní licence. Dluhopisy budou předávány do 1 měsíce ode dne splacení emisního kurzu Investorem. V případě, že si investor zvolí osobní převzetí, mu bude informace o tom, že si Dluhopisy již může převzít, sdělena emailem nebo telefonicky.

  • Zpětvzetí žádosti o předčasné splacení Dluhopisů Oznámení o předčasném splacení může být jednotlivým Vlastníkem dluhopisů písemně vzato zpět, avšak jen ve vztahu k jeho Dluhopisům a jen pokud takové odvolání je adresováno Emitentovi a doručeno Administrátorovi na adresu Určené provozovny nejpozději tři Pracovní dny předtím, než se příslušné částky stávají splatnými podle předchozího článku 9.2. Takové odvolání však nemá vliv na Oznámení o předčasném splacení ostatních Vlastníků dluhopisů.

  • Obecná ustanovení pro poskytnutí dotace v rámci Programu rozvoje venkova a) Dotaci lze poskytnout žadateli, který splňuje níže uvedené podmínky a podmínky uvedené u jednotlivých opatření/podopatření/záměrů ve specifických podmínkách Pravidel platných pro dané kolo příjmu žádostí,

  • Zpracování bez Vašeho souhlasu - na základě plnění právních povinností I my jako pojišťovna musíme plnit určité zákonem stanovené povinnosti. Pokud Vaše osobní údaje zpracováváme právě z tohoto důvodu, nemusíme získat pro takové zpracování Váš souhlas. Ať jste pojistník nebo pojištěný, zpracováváme na tomto právním základě Vaše identifikační a kontaktní údaje, údaje pro ocenění rizika při vstupu do pojiš- tění, a to z důvodu dodržování zejména následujících zákonů: • zákona č. 277/2009 Sb., o pojišťovnictví (tento zákon stanoví podmínky výkonu pojišťovací činnosti a ukládá povinnost pojišťovnám vzájemně se informovat o skutečnostech týkajících se pojištění a osobách na pojištění se podílejících, a to za účelem prevence a odhalování pojistného podvodu a jiného protiprávního jednání), • zákona upravujícího distribuci pojištění (tento zákon nám ukládá zejména kontrolovat dodržování povinností pojišťovacích zprostředkovatelů, a za tímto účelem Vás můžeme kontaktovat pro zjištění Vaší zpětné vazby tý‑ kající se průběhu sjednávání pojištění), • zákona č. 69/2006 Sb., o provádění mezinárodních sankcí (tento zákon ukládá povinnost prověřovat, že klient není subjektem mezinárodních sankcí). Pro tyto účely osobní údaje uchováváme po dobu, po kterou nám jejich zpra‑ cování ukládají právní předpisy, tj. maximálně po dobu 10 let ode dne ukončení smluvního vztahu. Protože nám toto zpracování ukládá zákon, nemůžete proti tomuto zpracování vznést námitku ani odvolat souhlas, neboť jsme povinni tyto údaje zpracovávat.

  • Podmínky pro uzavření smlouvy U vybraného dodavatele, je-li právnickou osobou, zadavatel zjistí údaje o jeho skutečném majiteli z evidence údajů o skutečných majitelích podle § 122 odst. 4 zákona. Nebude-li možno zjistit údaje o skutečném majiteli z evidence údajů o skutečných majitelích, zadavatel bude podle § 122 odst. 5 zákona požadovat předložení výpisu z evidence obdobné evidenci údajů o skutečných majitelích nebo předložení

  • Objednávka a uzavření kupní smlouvy 1. Náklady vzniklé kupujícímu při použití komunikačních prostředků na dálku v souvislosti s uzavřením kupní smlouvy (náklady na internetové připojení, náklady na telefonní hovory), hradí kupující sám. Tyto náklady se neliší od základní sazby.