Pracovnělékařské prohlídky Vzorová ustanovení

Pracovnělékařské prohlídky. 3.1 Poskytovatel je povinen vykonávat pracovnělékařské prohlídky spočívající v hodnocení zdravotního stavu zaměstnanců objednatele a uchazečů o zaměstnání u objednatele za účelem posouzení jejich zdravotní způsobilosti k práci v rozsahu dle vyhlášky č. 79/2013 Sb., o provedení některých ustanovení zákona č. 373/2011 Sb., o specifických zdravotních službách, (vyhláška o pracovnělékařských službách a některých druzích posudkové péče), ve znění pozdějších předpisů. 3.2 Místem provádění pracovnělékařských prohlídek dle článků 3.1 a 3.10 této smlouvy je ordinace poskytovatele na adrese: 3.3 Poskytovatel se zavazuje vykonávat pracovnělékařské prohlídky v ordinační době: 3.4 Mimo ordinační dobu budou pracovnělékařské prohlídky poskytovány pouze v mimořádných případech na základě dohody s objednatelem. 3.5 Objednání zaměstnance na pracovnělékařskou prohlídku nahlásí objednatel poskytovateli nejméně 5 pracovních dní před jejím konáním. 3.6 Poskytovatel se zavazuje vyhotovovat zdravotní posudek tak, aby splňoval veškeré náležitosti vyplývající z obecně závazných právních předpisů (zejména z ustanovení § 17 vyhlášky č. 79/2013 Sb., o provedení některých ustanovení zákona č. 373/2011 Sb., o specifických zdravotních službách, (vyhláška o pracovnělékařských službách a některých druzích posudkové péče), ve znění pozdějších předpisů a § 43 odst. 3 zákona č. 373/2011 Sb., o specifických zdravotních službách, ve znění pozdějších předpisů, tj. včetně poučení o možnosti podat návrh na přezkoumání). Ze závěru lékařského posudku musí být zřejmé, zda zaměstnanec nebo uchazeč o zaměstnání je pro účel, pro který je posuzován, zdravotně způsobilý, zdravotně nezpůsobilý, nebo zdravotně nezpůsobilý s podmínkou, pozbyl dlouhodobě zdravotní způsobilost, nebo zda jeho zdravotní stav splňuje předpoklady nebo požadavky, ke kterým byl posuzován. 3.7 Poskytovatel se zavazuje vydat lékařský posudek bez zbytečného odkladu po obdržení všech podkladů potřebných k jeho vyhotovení, nejdéle do 5 pracovních dnů. Pokud poskytovatele vydá lékařský posudek na místě, doručí jej objednateli prostřednictvím posuzovaného zaměstnance. V případě, že bude posudek vyhotoven až následně, poskytovatel jej doručí na adresu: Magistrát města Brna, Odbor vnitřních věcí, Xxxxxxxxxxxx xxxxxxx 0, 000 00 Xxxx. 3.8 Pokud poskytovatel zjistí, že uchazeč o zaměstnání není zdravotně způsobilý k výkonu práce nebo je k výkonu práce způsobilý pouze s podmínkou, případně odmítne-li se uchazeč podrobit lékařské prohlídce, je po...

Pracovnělékařské prohlídky. Postup při provádění pracovnělékařských prohlídek stanoví příslušný vnitřní předpis.

Pracovnělékařské prohlídky a) Lékařská prohlídka I. b) Lékařská prohlídka II. c) Poskytovatel je povinen provádět pracovnělékařské prohlídky v rozsahu, době a za podmínek stanovených § 9 a násl. vyhláškou, na základě písemné žádosti o provedení příslušné prohlídky předložené příkazcem prostřednictvím zaměstnance, jehož se konkrétní prohlídka týká. V žádosti musí být uvedeny tyto údaje: identifikace příkazce včetně sídla a IČO, identifikace zaměstnance/uchazeče o zaměstnání, pracovní pozice a další informace vztahující se ke konkrétní práci, druh a režim práce zaměstnance, druh požadované prohlídky (vstupní, periodická, mimořádná, výstupní, následná), důvod prohlídky, v případě, že dochází k převedení zaměstnance na jiné pracoviště, uvede příkazce i tyto okolnosti, razítko a podpis oprávněné osoby příkazce). d) Výsledkem provedení pracovnělékařské prohlídky je lékařský posudek, který poskytovatel vydává svým jménem, je-li fyzickou osobou, nebo jménem určeného lékaře, je-li poskytovatel právnickou osobou. Lékařský posudek musí být vydán ve lhůtách a za podmínek s náležitostmi dle platných právních předpisů. Poskytovatel, který lékařský posudek vydal, zajistí neprodleně po jeho vyhotovení jeho předání zaměstnanci, jehož se lékařský posudek týká, stvrzený podpisem tohoto zaměstnance, s uvedením data převzetí lékařského posudku.

Pracovnělékařské prohlídky. Vstupní prohlídka (základní vyšetření) 350 Kč

Pracovnělékařské prohlídky. V souladu s kategorizací prací jsou zaměstnanci zařazeni do kategorie 1 (zpravidla pedagogičtí zaměstnanci) a kategorie 2, zpravidla z důvodu fyzické zátěže (stravování a úklid, popřípadě specifické profese). Výjimečně může být zařazeno do kategorie 3 z důvodu psychické zátěže (výhradně noční práce) což by bylo doloženo Rozhodnutím KHS dle zákona 258/2000 Sb. v platném znění. Současně v souladu s ustanovením přílohy č. 2 vyhl. 79/2013 Sb. v platném znění jsou definována Rizika ohrožení zdraví, položka 1 (práce ve školách a školských zařízeních), položka 2 (činnosti epidemiologicky záveižné), položka 12 (hlasová zátěž) a položka 13 (noční práce). Periodická prohlídka u zaměstnanců vykonávajících práci zařazenou podle zákona o ochraně veřejného zdraví do kategorie 1 nebo 2 a jsou-li současně zaměstnanci škol a školských zařízení zřízených dle školského zákona a zaměstnance konající činnosti epidemiologicky závažné, se na tyto činnosti vztahuje riziko ohrožení zdraví. Cyklus a cyklus je bez ohledu na kategorii dle 432/2003 Sb. v platném znění: a) jednou za 4 roky, nebo b) jednou za 2 roky, ide-li o zaměstnance, který dovršil 50 let věku c) jednou za 2 roky u noční práce Mimořádná prohlídka se provádí, pokud a) ji nařídil orgán ochrany veřejného zdraví podle zákona o ochraně veřejného zdraví, b) to v daném období vyžaduje zdravotní náročnost konkrétních pracovních podmínek, c) došlo ke zhoršení pracovních podmínek ve smyslu zvýšení míry rizika u rizikového faktoru, k němuž již byla posuzována zdravotní způsobilost zaměstnance,