Pronikání mezinárodního práva do vnitrostátního pracovního práva. Obsah norem vnitrostátního práva je významným způsobem ovlivněn mezinárodněprávní úpravou. Po 2. světové válce se setkáváme se zvyšujícím se 24 XXXXX, Xxxx. Pracovní právo. Plzeň: Vydavatelství a nakladatelství Xxxx Xxxxx, 2011. Právnické učebnice (Xxxx Xxxxx). ISBN 978-80-7380-316-2, STR. 24, 25 25 Zákoník práce: komentář. 4. vyd. Praha: Xxxxxxx Kluwer Česká republika, 2013. Komentáře (Xxxxxxx Kluwer ČR). ISBN 978-80-7478-033-2, STR.3, 4 zájmem o lidská práva, přičemž začíná být uplatňován nový přístup k řešení problematiky mezinárodního práva vnitrostátního práva. Mezinárodní organizace, které již existují, začínají významněji aktivizovat svou činnost a současně jsou zakládána další mezinárodní organizace. Postupem času dochází k mnohem významnějšímu pronikání mezinárodního práva do vnitrostátních právních úprav, dochází k rozvoji hospodářských vztahů mezi jednotlivými státy, zvyšuje se migrace obyvatel a současně snaha pracovníků uplatňovat svá práva, které měli v zemi předešlé. Dochází tedy k přijímání mezinárodních právních norem, které mají za cíl zlepšení pracovních podmínek pracovníků a zajištění vyššího standardu sociálních práv. Lze tedy říci, že pronikání mezinárodního práva se stává důsledkem jak silnější migrace, tak snahy o úpravu, přizpůsobení a unifikaci základních lidských práv na širší úrovni, než-li je ta národní.26 Mezi mezinárodní organizace působící v sociální oblasti řadíme Organizaci spojených národů, Mezinárodní organizaci práce a Radu Evropy.
